Tây Ninh: Ban hành chính sách thu hút giáo viên mầm non công lập
Những năm qua, tỉnh Tây Ninh thiếu nhiều giáo viên bậc mầm non công lập do chế độ, lương không đáp ứng được nhu cầu cuộc sống, nhất là vùng biên giới. Vừa qua, tại kỳ họp thứ 16, khóa X, HĐND tỉnh Tây Ninh đã thông qua Quy định chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh, giai đoạn 2025-2030.
Có thể nói, công việc của giáo viên Mầm non vất vả cả ngày, từ sáng sớm đến chiều tối. Chỉ có những người thật sự yêu nghề, yêu trẻ mới làm được công việc này. Trường Mầm non 01/6 hiện có 16 lớp, 490 cháu với 42 cán bộ giáo viên.
Tại kỳ họp thứ 16, khóa X, HĐND tỉnh Tây Ninh đã quyết nghị thông qua Quy định chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh, giai đoạn 2025-2030. Chính sách thu hút hỗ trợ 50 triệu đồng/người đối với giáo viên được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã biên giới, các xã còn lại 40 triệu và 30 triệu tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các phường, thị trấn. Và hỗ trợ 2 triệu đồng/người/tháng đối với giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã biên giới, các xã còn lại là1,2 triệu đồng; 0,7 triệu đồng tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các phường, thị trấn.
Việc ban hành chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập là rất cần thiết để giáo viên an tâm công tác, gắn bó với nghề, đáp ứng nhu cầu, đảm bảo chất lượng dạy và học tren địa bàn tỉnh trong thời gian tới.
