Thái Nguyên đang thay đổi tích cực khi 238 cán bộ trẻ về xã, phường

Phục vụ người dân ngày càng tốt hơn

Trao đổi với phóng viên của VOV, lãnh đạo Sở Nội vụ Thái Nguyên cho biết, việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại địa phương được cấp ủy, chính quyền tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nghiêm túc theo Kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Ông Nguyễn Quốc Hữu, Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên

Qua đó mô hình đã đi vào vận hành ổn định, thông suốt, giúp chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm và điều hành các vấn đề kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh.

Cơ bản, chính quyền địa phương 2 cấp đã vận hành ổn định, thông suốt, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh quốc phòng địa phương.

“Đội ngũ cán bộ các xã, phường trên địa bàn tỉnh đã nhanh chóng thích ứng và phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động sắp xếp công việc để phục vụ người dân giải quyết thủ tục hành chính nhanh gọn và hiệu quả hơn”, ông Nguyễn Quốc Hữu, Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên cho biết.

Cũng theo Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên, mặc dù đạt được nhiều kết quả tích cực, các địa phương vẫn còn một số khó khăn, trong đó đáng kể là thiếu trang thiết bị, hạ tầng công nghệ thông tin và thiếu công chức giàu kinh nghiệm, có năng lực chuyên môn cao.

Tăng cường nhân lực chất lượng về cơ sở

Để kịp thời khắc phục tình trạng thiếu cán bộ, công chức cơ sở và tăng cường nguồn nhân lực cho các xã, phường, UBND tỉnh Thái Nguyên đã ban hành Công văn số 1335 nhằm bổ sung nhân lực chất lượng cao về cơ sở. Theo đó, các sở, ngành và đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh được chỉ đạo bố trí khoảng 5% công chức, viên chức từ các sở, ngành xuống tăng cường tại xã, phường.

Mục tiêu chính là tăng cường nguồn nhân lực cho cấp xã, đảm bảo bộ máy mới hoạt động hiệu quả và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Việc điều động hoặc biệt phái này ưu tiên nhân lực trẻ, có trình độ đại học trở lên và chuyên ngành phù hợp với nhu cầu cấp bách tại cơ sở như công nghệ thông tin, đất đai, xây dựng, tài chính, kế toán, kiểm toán, luật.

Lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên kiểm tra công tác vận hành chính quyền 2 cấp tại phường Sông Công

Quá trình cử công chức, viên chức đi tăng cường cơ sở được thực hiện một cách chặt chẽ, công khai, minh bạch và khách quan, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và khuyến khích tinh thần tự nguyện. Công chức, viên chức được chọn còn thời gian công tác ít nhất 10 năm, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, sức khỏe đảm bảo và năng lực chuyên môn cao.

Tính đến nay, đã có 238 người được điều động, tiếp nhận từ các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh về công tác tại cấp xã. Trong đó, riêng tháng 7 và tháng 8 đã có 158 người, bao gồm 43 chuyên ngành kế toán, 20 chuyên ngành chuyển đổi số, 7 chuyên ngành địa chính, 8 chuyên ngành xây dựng và các chuyên môn khác. Ngoài ra, tỉnh còn chú trọng điều động, tiếp nhận cán bộ giữa các đơn vị cấp xã - từ nơi thừa sang nơi thiếu (hoặc nơi thừa cơ cấu sang nơi thiếu cơ cấu) và biệt phái làm công chức cấp xã.

Bên cạnh các giải pháp điều động, Hội đồng nhân dân tỉnh đã thông qua Nghị quyết quy định hỗ trợ 4 triệu đồng/người/tháng bao gồm tiền thuê nhà và chi phí đi lại đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính của tỉnh Thái Nguyên.

Không chỉ có giải pháp từ chính quyền, các tổ chức đoàn thể và cơ sở giáo dục cũng tham gia tích cực. Tỉnh đoàn Thái Nguyên có kế hoạch tuyên truyền, vận động đoàn viên thanh niên là công chức, viên chức tự nguyện đăng ký đi cơ sở, tạo phong trào xung kích, tiền phong.

Đại học Thái Nguyên cũng phối hợp với Sở Nội vụ nghiên cứu phương án cử sinh viên có học lực tốt và chuyên ngành phù hợp (như kế toán, kiểm toán, tài chính; công nghệ thông tin, tin học, máy tính; đất đai; xây dựng, giao thông; luật) đi thực tập tốt nghiệp cuối khóa tại các xã, phường, đặc biệt là các xã vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn của tỉnh Thái Nguyên.

Chính quyền 2 cấp tại xã Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên đang vận hành tốt, đáp ứng nhu cầu của người dân

Cùng với đó, tỉnh Thái Nguyên cũng đã bố trí trụ sở làm việc, phương tiện và trang thiết bị cũng cơ bản đáp ứng nhu cầu, đảm bảo quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ không bị ảnh hưởng. Tỉnh đã phê duyệt trang cấp 121 xe ô tô cho 92 xã, phường, cơ bản đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ.

Việc kịp thời nhận diện và ban hành các giải pháp tăng cường nhân lực, kết hợp với công tác tuyên truyền, phổ biến thông tin, nâng cao nhận thức, củng cố niềm tin và tạo sự đồng thuận trong nhân dân, cùng với việc thường xuyên rà soát những vướng mắc, bất cập trong các quy định và khẩn trương hoàn thiện hệ thống văn bản hướng dẫn sẽ là chìa khóa để tỉnh tiếp tục gặt hái thành công, hướng tới một nền hành chính hiện đại, hiệu quả và gần dân hơn.

Cao Thắng/VOV.VN