Thanh Hóa: Hơn 912.000 hồ sơ được giải quyết sau 1 năm vận hành chính quyền 2 cấp

Toàn cảnh Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện mô hình hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp của tỉnh Thanh Hóa. Ảnh: Minh Hiếu

Theo báo cáo sơ kết 1 năm vận hành mô hình hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp của tỉnh Thanh Hóa, tổ chức bộ máy từ tỉnh đến cơ sở đã được kiện toàn đồng bộ.

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước được bố trí phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ mới.

Bình quân mỗi xã hiện có 61,6 công chức và 5,5 viên chức, cơ bản đáp ứng yêu cầu quản lý trên địa bàn.

Một trong những điểm nhấn nổi bật là công tác phân cấp, phân quyền được triển khai mạnh mẽ.

Hơn 1.060 nhiệm vụ đã được giao cho cấp xã thực hiện, giúp chính quyền cơ sở chủ động hơn trong giải quyết công việc, giảm bớt các khâu trung gian và rút ngắn thời gian xử lý các vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

Cùng với việc trao quyền nhiều hơn cho cơ sở, Thanh Hóa cũng đẩy mạnh cải cách hành chính theo hướng thực chất.

Tỉnh đã hoàn thành rà soát 60 thủ tục hành chính đặc thù, cắt giảm 60% chi phí tuân thủ và rút ngắn 62% thời gian giải quyết.

Đặc biệt, cơ chế “làn xanh” được áp dụng đối với 44 thủ tục hành chính trong các lĩnh vực đầu tư, doanh nghiệp, đất đai, xây dựng và việc làm, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân và cộng đồng doanh nghiệp.

Những con số tại các Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã phần nào phản ánh hiệu quả của quá trình đổi mới.

Trong một năm qua, các trung tâm đã tiếp nhận hơn 912.000 hồ sơ, tỉ lệ giải quyết đúng hạn đạt trên 99%.

Đây là kết quả đáng chú ý trong bối cảnh khối lượng công việc tăng mạnh khi nhiều nhiệm vụ từ cấp huyện được chuyển giao trực tiếp xuống cấp xã.

Song song với cải cách hành chính, hạ tầng số và hạ tầng viễn thông tiếp tục được đầu tư nâng cấp.

Các xã, phường từng bước thích ứng với phương thức làm việc trên môi trường số, góp phần nâng cao chất lượng quản lý và phục vụ người dân.

Việc kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa các cơ quan cũng được quan tâm triển khai, tạo nền tảng cho quá trình chuyển đổi số trong hệ thống chính quyền địa phương.

Lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa trao Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện mô hình hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp. Ảnh: Minh Hiếu

Bên cạnh những kết quả tích cực, tại Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện mô hình hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp của tỉnh Thanh Hóa diễn ra ngày 1.6, các đại biểu cũng thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, vướng mắc phát sinh từ thực tiễn triển khai.

Theo đánh giá, Thanh Hóa hiện là địa phương có số lượng đơn vị hành chính cấp xã đứng thứ hai cả nước.

Quy mô nhiều xã còn nhỏ, nguồn lực phân tán, ảnh hưởng đến công tác quy hoạch, thu hút đầu tư và xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng cao.

Sau khi không còn cấp huyện, nhiều nhiệm vụ được chuyển giao trực tiếp cho cấp xã. Hiện mỗi xã đang đảm nhận khoảng 254 nhiệm vụ trước đây thuộc thẩm quyền cấp huyện.

Trong khi đó, nguồn nhân lực ở một số lĩnh vực chuyên sâu như quy hoạch, đầu tư xây dựng, công nghệ thông tin, giáo dục và y tế vẫn còn thiếu, chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu thực tiễn.

Bên cạnh đó, một số địa phương còn gặp khó khăn trong bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; khả năng thích ứng với phương thức quản lý mới chưa đồng đều.

Việc sắp xếp, sử dụng trụ sở làm việc và cơ sở vật chất sau sáp nhập cũng phát sinh những bất cập, đặt ra yêu cầu tiếp tục rà soát, điều chỉnh nhằm bảo đảm hoạt động hiệu quả của bộ máy chính quyền cơ sở.

Phát biểu tại Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện mô hình hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp của tỉnh Thanh Hóa ngày 1.6, Bí thư Tỉnh ủy Lê Đức Thái ghi nhận và biểu dương những kết quả, nỗ lực của các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp cùng nhân dân trong quá trình triển khai mô hình mới.

Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa Lê Đức Thái phát biểu tại Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện mô hình hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp. Ảnh: Minh Hiếu

Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các cấp, các ngành tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiện đại, hiệu quả; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với xác định rõ trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân.

Đồng thời, đổi mới mạnh mẽ tư duy hoạt động từ “quản lý hành chính” sang “phục vụ, kiến tạo phát triển”, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả hoạt động của bộ máy.

Thanh Hóa cũng đặt mục tiêu trong năm 2026 tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, phấn đấu giảm tối thiểu 50% thời gian giải quyết và chi phí tuân thủ thủ tục hành chính; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cấp xã, đẩy mạnh chuyển đổi số và kết nối dữ liệu đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở.