Thành lập mới 4 Công đoàn cơ sở tại huyện Phúc Thọ

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phúc Thọ đã tổ chức trao Quyết định thành lập 4 Công đoàn cơ sở mới và kết nạp 50 đoàn viên.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh và Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh trao Quyết định thành lập 4 Công đoàn cơ sở mới.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh và Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh trao Quyết định thành lập 4 Công đoàn cơ sở mới.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh, để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, LĐLĐ huyện đã thường xuyên phối hợp với cơ quan Thuế, Bảo hiểm xã hội của huyện rà soát, nắm bắt dư địa phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; đồng thời, tranh thủ sự phối hợp, ủng hộ của cấp ủy, chính quyền và Công đoàn cơ sở các địa phương trong công tác vận động thành lập Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Cán bộ Công đoàn huyện kiên trì tuyên truyền, vận động, phân tích những lợi ích của người lao động, doanh nghiệp khi tham gia tổ chức Công đoàn và thành lập Công đoàn cơ sở tại đơn vị; tích cực hướng dẫn, hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ, thủ tục gia nhập, thành lập tổ chức Công đoàn tại đơn vị.

Xác định rõ mục tiêu phát triển Công đoàn cơ sở không chỉ đạt về số lượng mà còn phải đảm bảo chất lượng, nên ngay sau khi công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở mới, LĐLĐ huyện đã phân công cán bộ quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ về nghiệp vụ công tác Công đoàn và tạo điều kiện tốt nhất để Công đoàn hoạt động.

Đồng thời, trực tiếp tiếp nhận những nguyện vọng chính đáng của công nhân lao động tại đơn vị để báo cáo, đề xuất LĐLĐ Thành phố, Huyện ủy và Ủy ban nhân dân huyện nhằm kịp thời giải quyết, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Cạnh đó, LĐLĐ huyện cũng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tại đơn vị nhanh chóng ổn định tổ chức, xây dựng nội quy, quy chế, kế hoạch hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí ủy viên Ban Chấp hành; xây dựng và ký kết Quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở với Ban Giám đốc công ty, đơn vị; đảm bảo và nâng cao chất lượng sinh hoạt của Công đoàn, duy trì sinh hoạt Ban Chấp hành theo quy định của Điều lệ Công đoàn; quan tâm duy trì, phát triển và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, trong đó, chú trọng công tác phát triển đoàn viên mới…

Mai Quý

Nguồn LĐTĐ: https://laodongthudo.vn/thanh-lap-moi-4-cong-doan-co-so-tai-huyen-phuc-tho-164684.html