Thành phố Hồ Chí Minh: Hệ thống dịch vụ việc làm đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ người lao động

Triển khai kết nối việc làm qua các Ngày hội việc làm. Ảnh VLTP

Gần 13.000 lượt người được giới thiệu việc làm

Bằng các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, quý 1/2026 Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đã thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho 99.705 lượt người, trong đó 12.946 lượt người được giới thiệu việc làm. Thông qua các hoạt động kết nối việc làm, 4.219 người lao động đã tìm được việc làm, tương ứng tỷ lệ 32,59% trên tổng số người được giới thiệu việc làm.

Kết quả trên cho thấy, hệ thống dịch vụ việc làm tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp, đồng thời góp phần giúp doanh nghiệp tuyển dụng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

12.946 lượt người được giới thiệu việc làm trong Quý 1/2026. Ảnh VLTP

Bên cạnh đó, việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động tư vấn và giới thiệu việc làm đã góp phần mở rộng khả năng tiếp cận thông tin thị trường lao động cho cả người lao động và doanh nghiệp. Các nền tảng trực tuyến và hệ thống dữ liệu thị trường lao động được cập nhật thường xuyên đã hỗ trợ nâng cao hiệu quả kết nối việc làm, rút ngắn thời gian tuyển dụng và tăng khả năng tiếp cận việc làm của người lao động trên thị trường.

Thị trường lao động vẫn trong tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng

Trong quý 1/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh thu thập được 82.762 vị trí việc làm trống từ nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp; 52.641 người lao động có nhu cầu về việc làm.

Qua hoạt động trên của Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tiếp tục duy trì ở mức cao. Doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng nhằm phục vụ kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn đầu năm, đặc biệt trong các lĩnh vực sản xuất công nghiệp, thương mại – dịch vụ, logistics và bán lẻ. Thị trường lao động vẫn trong tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng hoặc kinh nghiệm phù hợp ở một số ngành nghề. Sự chênh lệch giữa yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và chất lượng nguồn cung lao động cho thấy thị trường lao động vẫn tồn tại khoảng cách nhất định giữa cung và cầu, nhất là đối với các vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn hoặc kỹ năng nghề.

Trong quý 1/2026, các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh có nhu cầu tuyển dụng 82.762 vị trí việc làm. Ảnh VLTP

Bằng hoạt động thu thập vị trí việc làm từ nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp của Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cũng cho thấy, bức tranh thị trường vẫn tồn tại những điểm nghẽn về cấu trúc. Mặc dù tổng cầu ở mức cao, tình trạng thâm hụt lao động kỹ năng vẫn diễn ra gay gắt tại các phân khúc đòi hỏi trình độ chuyên môn sâu. Sự lệch pha giữa yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp và năng lực đáp ứng thực tế của nguồn cung hiện có đã nới rộng khoảng cách kỹ năng trên thị trường. Điều này cho thấy, tình trạng mất cân đối cung - cầu không chỉ dừng lại ở số lượng mà còn nằm ở năng lực thực thi công việc, đặt ra thách thức lớn trong việc nâng cao tay nghề và tái đào tạo nguồn nhân lực để thích ứng với các vị trí việc làm mới.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các địa bàn có nhiều cơ sở sản xuất kinh doanh

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, xét theo không gian kinh tế, nguồn cung lao động cung có xu hướng phân bố gắn với đặc điểm phát triển kinh tế của từng khu vực.

Cụ thể, nguồn cung tập trung đáng kể tại các địa bàn thuộc cụm công nghiệp – sản xuất, nơi có mật độ khu công nghiệp và lực lượng lao động nhập cư lớn. Các phường tiêu biểu trong nhóm này gồm Phú Lợi, Thới Hòa, Bình Hòa, Hòa Lợi, Tân Khánh, Bình Dương, An Phú, Thuận Giao, Tân Hiệp và Dĩ An.

Lao động đăng ký tìm việc thông qua hệ thống dịch vụ việc làm. Ảnh VLTP

Bên cạnh đó, tại cụm đô thị dịch vụ, nguồn cung lao động cũng duy trì ở mức đáng kể, tập trung tại các địa bàn có mật độ dân cư cao và hoạt động kinh tế – dịch vụ sôi động như Bình Thạnh, Tân Hưng, Thạnh Mỹ Tây, Tăng Nhơn Phú, Chánh Hưng, Đông Thạnh, Tân Thới Hiệp, Bà Điểm, Đông Hưng Thuận và Hiệp Bình.

Trong khi đó, cụm kinh tế biển ghi nhận quy mô nguồn cung nhỏ hơn, với các địa bàn tiêu biểu như Tam Long, Ngãi Giao, Tân Thành, Bà Rịa, Long Hải, Phước Thắng, Rạch Dừa, Vũng Tàu, Tam Thắng và Phú Mỹ.

Ở chiều ngược lại, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tập trung chủ yếu tại các địa bàn có nhiều cơ sở sản xuất kinh doanh, khu công nghiệp và trung tâm thương mại – dịch vụ. Một số khu vực có nhu cầu tuyển dụng cao gồm phường Trung Mỹ Tây với 5.338 vị trí tuyển dụng, chiếm 6,45% tổng nhu cầu tuyển dụng; phường Thủ Đức với 2.483 vị trí, chiếm 3,00%; phường Tân Bình với 2.207 vị trí, chiếm 2,67% và phường Tân Hưng với 2.039 vị trí, chiếm 2,46%.