Tháo gỡ khó khăn, mở cơ hội việc làm cho người cao tuổi Thủ đô

Chủ động thích ứng với già hóa dân số

Vừa qua, Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm cho người cao tuổi năm 2026 đã được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Nội vụ) phối hợp các cơ quan hữu quan tổ chức thành công tại phường Ô Chợ Dừa. Đây là phiên chuyên đề dành cho người cao tuổi đầu tiên được thành phố Hà Nội tổ chức, thu hút khoảng 20 doanh nghiệp, hợp tác xã uy tín cùng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tham gia.

Chia sẻ tại ngày hội, ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội nhấn mạnh: “Trong bối cảnh cả nước nói chung và Thủ đô Hà Nội nói riêng đang bước vào giai đoạn già hóa dân số, chúng ta cần có những bước đi chủ động để huy động mọi nguồn lực cho sự phát triển, trong đó có nguồn nhân lực là người cao tuổi. Với tri thức, kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp và bản lĩnh được tích lũy qua thời gian dài cống hiến, người cao tuổi chính là "nguồn nhân lực vàng" của xã hội, hoàn toàn có thể tiếp tục đóng góp cho nền kinh tế thông qua các hoạt động sản xuất, kinh doanh, truyền nghề, tư vấn hay đào tạo, phù hợp với sức khỏe và nguyện vọng của mình”.

Đặc biệt, sự ra đời của Sàn Giao dịch việc làm quốc gia vào tháng 4-2026 cùng chuyên mục công nghệ riêng biệt dành cho người cao tuổi trên Cổng thông tin việc làm thành phố đã tạo điều kiện tối đa để người cao tuổi kết nối thẳng tới doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.

Đào tạo nghề tại Trường Trung cấp Y dược Tuệ Tĩnh Hà Nội. Ảnh: Mây Vũ

Có mặt từ sớm để tìm kiếm cơ hội, bác Nguyễn Ngọc Thơm (sinh năm 1958, trú tại xã An Khánh, Hà Nội), cựu chiến binh ngành công an và hiện là Phó Chủ tịch Hội Người cao tuổi xã An Khánh, chia sẻ: “Việc tư vấn việc làm và hỗ trợ nguồn vốn ưu đãi cho người cao tuổi thực sự quá tuyệt vời. Bản thân tôi sức khỏe rất tốt nên muốn tìm một công việc phù hợp với nghiệp vụ trước đây của mình. Thu nhập được ít hay nhiều không phải là tất cả, quan trọng là để động viên tinh thần và thấy mình vẫn có ích”.

Một trong những điểm nhấn thu hút đông đảo người cao tuổi tại ngày hội là gian tư vấn của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, nổi bật là mô hình đào tạo các kỹ năng y học cổ truyền ngắn hạn. Ghi nhận tại gian tư vấn của Trường Trung cấp Y dược Tuệ Tĩnh Hà Nội, rất nhiều người cao tuổi đã được trải nghiệm dịch vụ xoa bóp, bấm huyệt miễn phí và bày tỏ sự quan tâm đến các khóa học dưới 3 tháng.

Nhiều người cao tuổi quan tâm tìm hiểu các khóa đào tạo ngắn hạn của Trường Trung cấp Y dược Tuệ Tĩnh Hà Nội. Ảnh: Mai Hoa

Chị Phạm May, đại diện Phòng Tuyển sinh và Hợp tác doanh nghiệp của nhà trường, cho biết: “Trong số những người cao tuổi đến với gian tư vấn nghề nghiệp, việc làm của chúng tôi, nhiều cụ muốn học để tự chăm sóc cho bản thân, người thân. Đặc biệt, chúng tôi tự tin 100% các cụ học xong các khóa ngắn hạn như xoa bóp bấm huyệt, tác động cột sống là có thể làm được nghề ngay. Với chứng chỉ đào tạo này, các cụ hoàn toàn đủ điều kiện đăng ký kinh doanh để tự mở một phòng chăm sóc sức khỏe nhỏ tại nhà, vừa phù hợp sức khỏe, vừa có thêm thu nhập”.

Thực tế, mô hình đào tạo này đã chứng minh hiệu quả rõ nét trong nhiều năm qua. Dược sĩ chuyên khoa I Phạm Thị Mây, Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp Y Dược Tuệ Tĩnh Hà Nội, cho biết, bên cạnh các học sinh, hằng năm trường còn đón nhận một số lượng lớn học viên là người cao tuổi, cán bộ nghỉ hưu, những người yêu thích y học cổ truyền đến học tập để chăm sóc sức khỏe cho bản thân, gia đình và cộng đồng.

Dược sĩ chuyên khoa I Phạm Thị Mây, Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp Y Dược Tuệ Tĩnh Hà Nội (ngoài cùng bên trái) tư vấn, hướng dẫn điều trị bệnh bằng bấm huyệt, kết hợp liệu pháp y học cổ truyền. Ảnh: Mai Hoa

Đón đầu xu hướng già hóa dân số và nhu cầu ngày càng tăng của xã hội, thời gian qua nhà trường đã xây dựng và triển khai nhiều chương trình đào tạo ngắn hạn, thiết thực như: Kỹ năng xoa bóp, bấm huyệt; tác động cột sống; dinh dưỡng theo y học cổ truyền; chăm sóc sức khỏe tại gia đình; chăm sóc người cao tuổi... Các chương trình này giúp người học được trang bị kiến thức, kỹ năng bài bản, chuyên nghiệp để chăm sóc sức khỏe cho gia đình, đồng thời mở ra cơ hội tự tạo việc làm, đáp ứng nhu cầu rất lớn của thị trường lao động hiện nay.

Cần những giải pháp tháo gỡ kịp thời

Mặc dù nhu cầu học nghề, học kỹ năng chăm sóc sức khỏe và tự tạo việc làm tại gia của người cao tuổi ngày càng lớn, công tác đào tạo nguồn nhân lực cho lĩnh vực này vẫn đang gặp không ít khó khăn về cơ chế, chính sách.

Theo quy định của Luật Khám bệnh, chữa bệnh, từ cuối năm 2026 sẽ dừng việc cấp mới giấy phép hành nghề đối với người có trình độ trung cấp ngành Y sĩ, trong đó có ngành Y sĩ y học cổ truyền. Để được cấp giấy phép hành nghề, người hành nghề phải đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn từ cao đẳng hoặc đại học trở lên theo quy định đối với từng chức danh chuyên môn.

Quy định này nhằm chuẩn hóa chất lượng nguồn nhân lực y tế, tuy nhiên cũng đặt ra những khó khăn nhất định đối với các cơ sở đào tạo và những người lớn tuổi chỉ có nhu cầu học để thực hiện các kỹ năng chăm sóc sức khỏe không dùng thuốc phục vụ bản thân, gia đình, chứ không có nhu cầu theo học trình độ cao đẳng hoặc đại học để hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.

Hướng dẫn tận tình, góp phần phát huy giá trị y học cổ truyền. Ảnh: Mây Vũ

Trước thực tế đó, Dược sĩ chuyên khoa I Phạm Thị Mây bày tỏ mong muốn, cơ quan quản lý nhà nước sớm nghiên cứu, hoàn thiện cơ chế, chính sách phù hợp nhằm tạo điều kiện để các cơ sở đào tạo tiếp tục duy trì ngành đào tạo Y sĩ y học cổ truyền theo đúng quy định chuyển tiếp, đồng thời phát triển các chương trình đào tạo ngắn hạn về chăm sóc sức khỏe, y học cổ truyền và chăm sóc người cao tuổi. Đây là những chương trình đáp ứng đúng nhu cầu của xã hội, góp phần phát huy giá trị y học cổ truyền, tạo cơ hội để người cao tuổi được học tập, nâng cao kỹ năng, chăm sóc sức khỏe cho gia đình, cộng đồng và có thêm điều kiện tham gia lao động một cách hợp pháp, phù hợp với khả năng của mình.

Phát triển thành công nền “kinh tế bạc” bền vững của Thủ đô đòi hỏi sự chung tay của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội, từ việc thay đổi nhận thức, coi người cao tuổi là nguồn lực quý giá, đến việc xây dựng các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề linh hoạt, tạo việc làm phù hợp và khuyến khích người cao tuổi tiếp tục đóng góp cho cộng đồng.