Thay đổi tư duy để thích ứng với yêu cầu phát triển mới

Tuy nhiên, để thực sự đạt được kỳ vọng này, yêu cầu đặt ra còn là việc đổi mới tư duy, cách làm và phương thức quản trị, trong đó đội ngũ cán bộ giữ vai trò quyết định.

Quản trị theo mô hình đô thị hiện đại

Nhận thức rõ điều này, ngay tại buổi làm việc với đoàn khảo sát và thẩm định của Trung ương về Đề án Thành lập thành phố Đồng Nai, đồng chí Vũ Hồng Văn, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh khẳng định: Việc thành lập thành phố Đồng Nai không đơn thuần là sự thay đổi về mặt hành chính mà quan trọng hơn là cơ hội để đổi mới toàn diện phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành theo mô hình quản trị đô thị hiện đại. Từ cơ chế vận hành, hệ thống chính sách đến diện mạo đô thị và chất lượng sống của người dân đều phải được nâng lên xứng tầm. Thành công của quá trình này, theo đồng chí, phụ thuộc vào đội ngũ cán bộ của tỉnh trên tinh thần đoàn kết, đồng lòng và thông suốt trong hành động.

Cán bộ, công chức xã Gia Kiệm hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã. Ảnh: Hồ Thảo

Cùng quan điểm đó, tại lễ công bố và trao quyết định về công tác cán bộ của Thường trực HĐND tỉnh sau Kỳ họp thứ nhất HĐND tỉnh khóa XI, đồng chí Tôn Ngọc Hạnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh nhấn mạnh: Đồng Nai đang bước vào giai đoạn phát triển mới với dấu mốc có ý nghĩa đặc biệt. Đây vừa là niềm vinh dự vừa là trách nhiệm lớn lao đối với mỗi cán bộ, công chức khi được làm việc và cống hiến trong giai đoạn này. Đồng chí cho rằng: Trước yêu cầu chuyển đổi từ mô hình quản lý nông thôn sang đô thị, đội ngũ cán bộ cần không ngừng nâng cao chất lượng, đổi mới mạnh mẽ phương thức làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả; chủ động thích ứng và chuyển mình đồng bộ. Việc học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm không còn là yêu cầu chung mà trở thành nhiệm vụ thường xuyên, cấp thiết.

Từ thực tiễn ở cơ sở, anh Trần Minh Thanh, công tác tại Phòng Văn hóa - Xã hội xã Dầu Giây cho rằng: Khi Đồng Nai trở thành thành phố trực thuộc Trung ương và địa phương được nâng cấp lên phường, các lĩnh vực kinh tế - xã hội sẽ có điều kiện phát triển mạnh mẽ hơn. Điều đó đồng nghĩa với việc bộ máy quản lý nhà nước phải được nâng lên một tầm cao mới, cả về năng lực điều hành lẫn chất lượng phục vụ. Bộ máy quản lý cần chuyên nghiệp, linh hoạt và sát thực tiễn hơn, phục vụ người dân tốt hơn.

Năng động, gần dân và phục vụ người dân tốt hơn

Không chỉ đội ngũ cán bộ, người dân cũng đặt nhiều kỳ vọng vào sự thay đổi này. Anh Nguyễn Ngọc Nhiên (ở phường Long Bình) bày tỏ mong muốn: Khi Đồng Nai trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, đội ngũ cán bộ sẽ thực sự đổi mới tư duy theo hướng năng động, gần dân và phục vụ người dân tốt hơn. Các thủ tục hành chính được giải quyết nhanh gọn, minh bạch, giảm bớt phiền hà. Đồng thời, cán bộ cần dám nghĩ, dám làm, mạnh dạn đổi mới để đưa địa phương phát triển hiện đại, xứng tầm đô thị lớn.

Định hướng cho chặng đường phía trước của tỉnh, tại Kỳ họp thứ nhất, HĐND tỉnh khóa XI, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Út nêu rõ những nhiệm vụ trọng tâm mang tính chiến lược và lâu dài. Trước hết là kiến tạo mô hình phát triển mới, đưa Đồng Nai chuyển từ “tỉnh công nghiệp” sang “thành phố công nghiệp - đô thị - dịch vụ hiện đại”, phát triển theo chiều sâu, dựa trên khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và kinh tế số. Cùng với đó là tập trung bứt phá về hạ tầng chiến lược, lấy hạ tầng giao thông, đô thị và logistics làm đòn bẩy để mở rộng không gian phát triển, nâng cao năng lực kết nối vùng và quốc gia.

Một nhiệm vụ quan trọng khác là xây dựng chính quyền hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, chuyển mạnh từ tư duy quản lý sang phục vụ, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm; đồng thời tạo lập môi trường đầu tư minh bạch, cạnh tranh, hấp dẫn. Song song đó, tỉnh sẽ đặc biệt chú trọng phát triển con người, nâng cao chất lượng sống, bảo đảm hài hòa giữa tăng trưởng kinh tế với phát triển văn hóa - xã hội; hướng tới xây dựng Đồng Nai trở thành nơi đáng sống, đáng làm việc. Bên cạnh phát triển kinh tế - xã hội, nhiệm vụ giữ vững quốc phòng - an ninh, bảo đảm ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội cũng được đặt ra như nền tảng vững chắc cho sự phát triển nhanh và bền vững.

Đồng chí Đỗ Thanh Bình, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng đoàn thẩm định Đề án Thành lập thành phố Đồng Nai khi làm việc với tỉnh nhấn mạnh: Đồng Nai cần chủ động xây dựng chương trình hành động cụ thể, phân công nhiệm vụ rõ ràng, bảo đảm “rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ kết quả” để triển khai hiệu quả đề án khi được thông qua. Đặc biệt cần chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là đội ngũ cán bộ ở cơ sở - những người trực tiếp triển khai và hiện thực hóa các chủ trương, chính sách.

Hành trình trở thành thành phố trực thuộc Trung ương đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ về tư duy và cách làm. Trong đó, đội ngũ cán bộ giữ vai trò then chốt. Khi chính quyền thực sự chuyển từ quản lý sang phục vụ, niềm tin của người dân sẽ được củng cố, tạo nền tảng cho Đồng Nai phát triển nhanh và bền vững.