Thấy gì khi thu nhập nhân viên Vingroup tăng 5 năm liên tiếp, gấp đôi sau một thập kỷ, vượt trội mặt bằng người lao động Việt Nam
Buổi sáng trên một công trường dự án lấn biển phía Nam của Vingroup, anh Hải, một tài xế vận hành máy công trình bắt đầu ca làm từ rất sớm. Công việc kéo dài nhiều giờ dưới nắng, với nhịp vận hành liên tục của máy móc và dòng người ra vào công trường.
Điều khiến anh Hải gắn bó với công việc không chỉ là sự ổn định, mà còn là mức thu nhập mà theo anh, cách đây vài năm “chỉ có đi xuất khẩu lao động Hàn, Nhật mới có”.
Cùng làm việc tại dự án, anh Quân, người đồng hương Bắc Ninh là một trong số hàng chục nghìn lao động được tuyển dụng trong làn sóng mở rộng gần đây của Vingroup, khi tập đoàn này gia tăng hiện diện ở nhiều lĩnh vực, từ công nghiệp, bất động sản đến hạ tầng, năng lượng, văn hóa.
Từ những công trường như vậy, câu chuyện không chỉ dừng lại ở một vài vị trí công việc. Nó phản ánh một bức tranh lớn hơn: quy mô và thu nhập của lực lượng lao động tại Vingroup đã thay đổi đáng kể trong suốt một thập kỷ qua.

Lượng nhân sự Vingroup vượt 100.000 người
Đằng sau nhịp vận hành của các dự án quy mô lớn là một lực lượng lao động đã vượt qua ngưỡng hiếm thấy trên thị trường.
Theo báo cáo thường niên mới công bố, đến cuối năm 2025, Vingroup có tổng cộng 104.253 nhân viên. Đây là con số cao trong lịch sử hoạt động, đồng thời cũng là một trong những trường hợp hiếm hoi tại Việt Nam có quy mô nhân sự vượt mốc 100.000 người.
Nếu tính cả lực lượng lao động tại các công ty liên kết và danh mục đầu tư tài chính, quy mô thực tế có thể còn cao hơn. So với thời điểm cuối năm 2024, khi tập đoàn ghi nhận khoảng 67.300 nhân sự, lực lượng lao động đã tăng trưởng đáng kể.
Nhìn lại một thập kỷ, kể từ khi mở rộng sang trụ cột công nghiệp với dự án tiêu biểu là VinFast, quy mô nhân sự của Vingroup đã tăng gấp khoảng 3 lần. Cuối năm 2016, tập đoàn có khoảng 36.100 nhân sự. Đến năm 2018, khi đẩy mạnh phát triển VinFast cùng các siêu dự án bất động sản, số lượng nhân viên tăng từ 42,9 nghìn lên 65,3 nghìn người.
Xu hướng này tiếp tục lặp lại trong năm 2025, khi Vingroup mở rộng sang các lĩnh vực mới như hạ tầng, năng lượng và văn hóa, ghi nhận mức tăng gần 37.000 nhân sự – cao nhất trong lịch sử hoạt động.
Trong hệ sinh thái, Vinhomes là một trong những đơn vị có quy mô lao động lớn, với 11.223 nhân sự tính đến cuối năm 2025. Bên cạnh đó, VinFast duy trì quy mô trên 10.000 nhân viên; riêng năm 2022, hãng xe điện này có khoảng 12.000 lao động.
Ở thời điểm hiện tại, Vingroup đang triển khai nhiều dự án hạ tầng lớn trên cả nước như các dự án cầu đường, đặc biệt là hai tuyến đường sắt Bến Thành – Cần Giờ và Hà Nội – Quảng Ninh, kéo theo nhu cầu nhân lực lớn trong các lĩnh vực mới.

Thu nhập bình quân tăng 5 năm liên tiếp, gấp đôi sau 10 năm
Song song với sự mở rộng về quy mô, thu nhập bình quân đầu người tại Vingroup cũng ghi nhận xu hướng tăng trưởng rõ rệt. Sau khi chững lại vào năm 2021 do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, thu nhập bình quân đã tăng trong 5 năm liên tiếp, từ 20,5 triệu đồng/người/tháng lên 24,4 triệu đồng/người/tháng, tương ứng mức tăng hơn 19%.
Riêng trong năm 2025, thu nhập bình quân đạt 24,4 triệu đồng/người/tháng, tăng 5,2% so với mức 23,2 triệu đồng/người/tháng của năm trước.
Mức tăng này thấp hơn đáng kể nếu so với sự đột biến tại Vinhomes. Theo báo cáo, thu nhập bình quân tại Vinhomes năm 2025 đạt 26,1 triệu đồng/người/tháng, so với mức 18,1 triệu đồng/người/tháng của năm 2024, tương ứng mức tăng 44,2%.
Xét trong một thập kỷ, thu nhập của nhân viên Vingroup đã tăng gần gấp đôi, từ 13,2 triệu đồng/tháng năm 2016 lên 24,4 triệu đồng/tháng vào năm 2025.
Trong quỹ đạo chung của nền kinh tế, nhưng Vingroup vượt xa mặt bằng lao động
Nếu đặt trong tương quan với GDP bình quân đầu người của Việt Nam, xu hướng tăng thu nhập tại Vingroup không nằm ngoài quỹ đạo chung. Trong cùng một thập kỷ, GDP bình quân đầu người đã tăng từ 48,6 triệu đồng/người (tương đương 2.215 USD) năm 2016 lên 125,5 triệu đồng/người (khoảng 5.026 USD) vào năm 2025.
Tuy nhiên, khi đặt cạnh mặt bằng thu nhập của người lao động cả nước, sự khác biệt trở nên rõ rệt hơn. Theo dữ liệu của Cục Thống kê – Bộ Tài chính, năm 2025, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 53,5 triệu người, trong đó 52,7 triệu người có việc làm. Thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 8,4 triệu đồng/tháng, tăng 8,9%, tương ứng tăng 685 nghìn đồng so với năm trước.
Trong bối cảnh đó, mức thu nhập bình quân 24,4 triệu đồng/người/tháng tại Vingroup đồng nghĩa với việc hơn 100.000 lao động tại đây đang hưởng thu nhập cao gấp gần ba lần so với mặt bằng chung của lao động Việt Nam.
Từ những công trường nơi những người như anh Hải bắt đầu ngày làm việc từ rất sớm, đến các con số trong báo cáo tài chính, câu chuyện của Vingroup không chỉ là sự mở rộng của một doanh nghiệp, mà còn phản ánh một dịch chuyển rõ nét của thị trường lao động Việt Nam, nơi quy mô, năng suất và thu nhập đang dần được tái định hình.











