Thị trường lao động: Chuyển mạnh sang nhân lực chất lượng cao
Giới chuyên gia đánh giá, thị trường lao động đang chuyển mạnh sang ưu tiên lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng làm việc ngay sau tuyển dụng.
Gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao. Ảnh: M.H
Công nghệ và AI định hình nhu cầu tuyển dụng
Tại Hà Nội, một trong những điểm nổi bật của thị trường lao động Thủ đô là sự gia tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học trở lên. Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong quý I/2026, nhóm lao động có trình độ đại học chiếm tới 24,31% tổng nhu cầu tuyển dụng của DN, tăng đáng kể so với các quý trước.
Xu hướng này phản ánh nhu cầu ngày càng lớn của DN đối với đội ngũ nhân sự có khả năng hoạch định chiến lược, quản trị hoạt động sản xuất - kinh doanh, ứng dụng công nghệ và giải quyết các vấn đề phức tạp trong quá trình phát triển.
Bên cạnh đó, nhiều DN mới thành lập và DN phục hồi hoạt động đang tập trung đầu tư vào chuyển đổi số, đổi mới công nghệ và nâng cao năng suất lao động. Điều này kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân lực có kỹ năng số, kỹ năng quản lý và chuyên môn kỹ thuật ngày càng gia tăng.
Số liệu thống kê cho thấy, nhu cầu về kỹ năng số tại các DN mới thành lập đã tăng khoảng 40% so với trước đây. Đồng thời, mức lương khởi điểm dành cho các vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn cao dự báo tăng 20% so với mặt bằng chung trước đó.
Trong khi đó, nhóm nhân lực trình độ trung cấp và cao đẳng đang phải đối mặt với áp lực cạnh tranh lớn hơn khi tỷ trọng tuyển dụng có xu hướng giảm.
Không riêng tại Hà Nội, xu hướng tuyển dụng nhân lực cả nước cũng cho thấy sự chuyển dịch về chất lượng thay đổi đáng kể. Theo số liệu khảo sát của Công ty Anphabe, nếu như giai đoạn 2023 - 2024 được xem là thời kỳ DN "ngủ đông" để phòng thủ, thì đến nay, số lượng DN phải chật vật trong trạng thái "cố gắng tồn tại" đã sụt giảm một cách triệt để, từ 24% xuống chỉ còn vỏn vẹn 8%. Ngược lại, có đến 74% tổ chức tự tin định vị mình ở nhóm "Tăng trưởng thấp - ổn định" và 18% bứt phá ở nhóm "Tăng trưởng cao".
Sự phục hồi về mặt kinh doanh ngay lập tức kích hoạt thị trường tuyển dụng. Theo ghi nhận từ định hướng chiến lược của các DN, 57% tổ chức khẳng định sẽ gia tăng quy mô nhân sự nhằm phục vụ cho các mục tiêu tăng trưởng sắp tới.
Nhu cầu này không phân bổ đồng đều mà tập trung mạnh mẽ vào các khối ngành mũi nhọn. Trong đó, công nghệ thông tin, viễn thông chiếm ưu thế tuyển dụng với 63%. Tiếp theo là ngành xây dựng, bất động sản với 58%.
Người lao động buộc phải nâng cấp kỹ năng
Nhận định về bức tranh thị trường lao động trong quý II, bà Nguyễn Thu Trang - Giám đốc thương hiệu Manpower tại Việt Nam cho rằng, kỳ vọng tuyển dụng tại Việt Nam hiện cho thấy một bức tranh hai chiều: các DN vừa theo đuổi mục tiêu mở rộng kinh doanh, vừa đẩy mạnh nâng cao hiệu suất vận hành.
Vì vậy, nhiều vị trí mới được tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu tăng trưởng, trong khi ở một số tổ chức khác, quá trình tái cấu trúc lực lượng lao động đang diễn ra do công nghệ ngày càng đóng vai trò quan trọng trong tối ưu hóa vận hành. “Dù hai xu hướng này diễn ra song song, tâm lý thị trường việc làm chung về những tháng tới vẫn rất tích cực” - bà Trang nhận định.
Trước những thay đổi từ thị trường, để có thể thích ứng được yêu cầu từ thị trường, việc nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số và khả năng thích ứng với môi trường làm việc hiện đại trở thành yêu cầu cấp thiết đối với người lao động. Đồng thời, DN cũng cần tăng cường đầu tư cho đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và xây dựng chính sách thu hút nhân tài phù hợp.
Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam, thành phố khuyến khích DN đẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại; phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức đào tạo kỹ năng nghề, kỹ năng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong sản xuất, quản trị nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động mới.
Bên cạnh đó, tại Kế hoạch số 155 về phát triển thị trường lao động giai đoạn 2026-2030 đã được thành phố ban hành, cũng nhấn mạnh nội dung tập trung đào tạo nghề, kỹ năng số, ngoại ngữ và AI cho người lao động; hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp thích ứng với quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh.
Còn với vai trò là cầu nối giữa người lao động và DN, đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết đơn vị tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm, tổ chức các phiên giao dịch việc làm và cung cấp thông tin thị trường lao động. Qua đó, nhằm hỗ trợ người lao động nâng cao khả năng tiếp cận việc làm, đồng thời giúp DN tuyển dụng được nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Tin nóng
Bộ Tài chính đang dự thảo Nghị định gia hạn thời hạn nộp thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và tiền thuê đất trong năm 2026.
Giá cà phê trong nước hôm nay (16/6) tiếp tục neo ở mức cao 89.000-89.700 đồng/kg. Giá cà phê trên hai sàn London và New York đồng loạt dịch chuyển về sắc xanh, tạo bước đệm vững chắc cho giá nông sản trong nước bước vào giai đoạn tích lũy tích cực trước khi xác lập xu hướng mới.
Sáng 16/6, giá vàng miếng SJC bật tăng lên 150,5 triệu đồng/lượng ở chiều bán ra, tăng hơn 3,5 triệu đồng/lượng so với trước khi mở cửa phiên giao dịch buổi sáng. Đà tăng diễn ra trong bối cảnh giá vàng thế giới phục hồi sau thỏa thuận sơ bộ Mỹ - Iran, kéo theo sức mua tăng mạnh trên thị trường nội địa.
Theo Bộ Công Thương, hầu hết các dòng xe xăng tại Việt Nam đều được xác nhận tương thích với xăng E5 và E10.
Tập đoàn sản xuất chip Nvidia đang lên kế hoạch huy động khoảng 20 tỷ USD thông qua phát hành trái phiếu doanh nghiệp, đánh dấu đợt vay nợ quy mô lớn đầu tiên kể từ khi bùng nổ làn sóng trí tuệ nhân tạo (AI) toàn cầu.
Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank - UPCoM: BVB) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Đăng Di giữ chức Giám đốc Khối Khách hàng cá nhân, đồng thời tham gia Ban điều hành ngân hàng. Động thái này nằm trong kế hoạch kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, hướng tới đẩy mạnh hoạt động kinh doanh bán lẻ trong giai đoạn phát triển mới.
Tin mới
Lãnh đạo Coteccons cho biết kết quả năm tài chính 2026 vượt kế hoạch đề ra. Sang năm 2027, công ty chuyển trọng tâm sang tăng trưởng bằng chất, ưu tiên cải thiện biên lợi nhuận.
Tổng Giám đốc LPBS nhận định TTCK Việt Nam nửa cuối 2026 bước vào 'kỷ nguyên tạo dựng tài sản' nhờ cú hích nâng hạngvà làn sóng IPO tỷ USD.
Cuộc thi nhằm đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến kiến thức về tiết kiệm năng lượng, tiết kiệm điện; đồng thời giúp nâng cao nhận thức, ý thức của cộng đồng trong việc tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường. Mỗi hành động nhỏ như tắt thiết bị điện khi không sử dụng, điều chỉnh điều hòa hợp lý hay tối ưu hóa quy trình sản xuất đều góp phần tạo nên những thay đổi lớn cho tương lai phát triển bền vững của đất nước.
Thực hiện Chương trình số 02/CTr-UBND ngày 9-1-2026 của UBND thành phố về Chương trình Xúc tiến đầu tư, thương mại, du lịch thành phố Hà Nội năm 2026 và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 của Liên minh Hợp tác xã thành phố Hà Nội, ngày 16-6, Liên minh Hợp tác xã thành phố tổ chức hội nghị tập huấn 'Phát triển kênh bán hàng online, thương mại điện tử cho các hợp tác xã'.
Khi xây dựng tầm nhìn xuyên suốt trong sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước trong nhiều năm gần đây, đặc biệt là quan điểm xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, hay định hướng phát triển công nghiệp văn hóa, có thể thấy mục tiêu cốt lõi không phải là tổ chức nhiều hoạt động văn hóa hơn, mà là xây dựng con người Việt Nam, xây dựng hệ giá trị quốc gia, hệ giá trị gia đình và chuẩn mực xã hội. Văn hóa được xác định là nền tảng tinh thần của xã hội, vừa là mục tiêu vừa là động lực phát triển.
Nhằm cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả, toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ của đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm do Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Đồng Nai phát động vừa qua, ngày 15-6, Chủ tịch UBND thành phố Đồng Nai đã có Chỉ thị số 03/CT-UBND về triển khai các mục tiêu, nhiệm vụ cải cách thủ tục hành chính (TTHC) năm 2026.
Ngày 16/6, tại hội nghị triển khai Định hướng lập pháp nhiệm kỳ Quốc hội khóa XVI, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu cho biết, từ Quý III/2026, Chính phủ sẽ triển khai thí điểm đánh giá, chấm điểm KPI trong công tác xây dựng pháp luật để đo lường tiến độ, đo lường chất lượng, xác định trách nhiệm của từng bộ, ngành và coi đây là căn cứ quan trọng để kiểm điểm, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu.
Trong 5 tháng đầu năm 2026, tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh ước đạt 31.417 tỷ đồng, tăng 28,8% so với cùng kỳ năm trước.