Thị trường lao động khởi sắc dịp cuối năm
Theo thống kê của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh, nhu cầu tuyển dụng lao động cuối năm tại thành phố tăng 9% so với năm trước. Dù trung tâm giới thiệu việc làm đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, các sàn giao dịch việc làm cũng tăng cường kết nối nhưng vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.
Bắt đầu từ cuối tháng 10, TP. Hồ Chí Minh đã tổ chức hàng loạt ngày hội việc làm cũng như các sàn giao dịch việc làm trực tuyến ở các địa phương nhằm mục đích kết nối các công ty cần tuyển lao động với người lao động.
“Sàn giao dịch việc làm lưu động năm 2024” do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh tổ chức tại Quận 11 đã thu hút nhiều doanh nghiệp tham gia, với nhu cầu tuyển dụng từ vài chục đến hàng ngàn vị trí. Công ty CP Cung ứng Nhân lực HR4U thông báo cần tuyển gần 1.300 lao động, gồm kỹ thuật viên điện, điện tử, công nhân - lao động trong các ngành may mặc, da giày. Tương tự, Công ty CP Takahiro (quận 1) cần hơn 200 người ở các vị trí lễ tân, pha chế, tạp vụ, bếp và thu ngân, với mức lương từ 27.000 - 37.000 đồng/giờ hoặc từ 8 - 10 triệu đồng/tháng.
Cũng trong tháng 11, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh đã tổ chức Ngày hội việc làm trực tiếp và trực tuyến trước, trong và sau Tết 2025. Đại diện Trung tâm cho biết, sự kiện nhằm hỗ trợ người lao động, đặc biệt là đối tượng sinh viên, công nhân không về quê dịp Tết có nhu cầu tìm kiếm việc làm tăng thu nhập, cũng như tạo điều kiện cho các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng tìm được nguồn nhân lực phục vụ kinh doanh, sản xuất tại đơn vị vào dịp Tết Nguyên đán 2025. Cùng thời điểm, trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TP. Hồ Chí Minh tổ chức “Ngày hội tuyển dụng việc làm năm 2024” làm cầu nối giữa doanh nghiệp với sinh viên có nhu cầu tìm việc, tạo nên sự ổn định an sinh xã hội, tạo kết nối cung - cầu trong công tác phát triển nguồn nhân lực.
Rất nhiều công ty đã đưa ra các chính sách hấp dẫn để thu hút người lao động. Đại diện Công ty FAS cho biết: “Công ty hiện đang tuyển dụng lao động phổ thông lắp ráp các bộ dây điện, có thu nhập trung bình từ 8 - 10 triệu đồng, có đào tạo 1 tuần lý thuyết và thực hành trước cho người lao động. Thời điểm này tuyển dụng lao động rất khó khăn, hầu như không đạt được chỉ tiêu đề ra”. Phụ trách tuyển dụng của Công ty trách nhiệm hữu hạn GRGR (Công ty chuyên tuyển dụng nhân sự) cho biết, bên cạnh mức lương là 239.000 đồng/ngày, có công ty còn hỗ trợ thêm phụ cấp ca đêm và tiền trọ. Cụ thể, người lao động làm việc trong 2 tháng sẽ nhận thêm mức hỗ trợ là 700.000 đồng/người/tháng. Trường hợp làm việc trên 3 tháng, mức hỗ trợ là 750.000 đồng/người/tháng. Dù tăng thêm nhiều phúc lợi nhưng công ty vẫn chưa tuyển đủ số lượng lao động mong muốn.
Ông Nguyễn Văn Sang, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TP. Hồ Chí Minh cho biết, các sự kiện giới thiệu việc làm dịp Tết đã thu hút sự quan tâm lớn từ sinh viên đến người lao động. Trong thời gian tới, Trung tâm sẽ kết hợp với các cơ sở Đoàn và trường học trên địa bàn thành phố để hỗ trợ sinh viên và người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm sau Tết. “Nhu cầu tuyển dụng việc làm những tháng cuối năm 2024 có những tín hiệu tích cực so với cùng kỳ năm 2023, tăng từ 20 đến 25%. Đặc biệt, lĩnh vực thương mại, dịch vụ như phân phối, bán hàng, giao hàng và kinh doanh đang tuyển dụng mạnh mẽ. Ngành nhà hàng, khách sạn cũng có nhu cầu lớn về các vị trí như nhân viên phục vụ và đầu bếp”, ông Sang nói.
Các chuyên gia cho rằng, doanh nghiệp cần có chiến lược, hành động cụ thể để thu hút người lao động thông qua việc tái cấu trúc nội bộ, tăng năng suất lao động, cải thiện chính sách tiền lương, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn. Bên cạnh đó, cũng cần đầu tư vào chăm sóc y tế, giáo dục, hỗ trợ nhà ở... Những điều này sẽ khiến người lao động gắn bó lâu dài và từ đó sẽ đồng hành cùng phát triển, gia tăng cơ hội nghề nghiệp, tăng năng suất, hiệu quả công việc cho doanh nghiệp...
Chia sẻ về vấn đề này, ông Nguyễn Bảo Cường, Trưởng phòng Lao động tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh cho biết, hiện nhu cầu tuyển dụng tăng cao, đặc biệt ở các vị trí lao động phổ thông và lao động thời vụ. Cơ hội này mở ra cho cả khu vực chính thức và phi chính thức, tạo điều kiện thuận lợi cho những người lao động có nhu cầu chuyển đổi việc làm và sinh viên mới ra trường.
Nói thêm về kế hoạch kết nối thị trường lao động, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh cho biết, tính từ đầu năm đến ngày 30/11, đơn vị đã tổ chức 89 phiên giao dịch việc làm, đạt 178% kế hoạch năm. “Các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đang ráo riết tuyển dụng rất nhiều lao động để phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp Tết Nguyên đán 2025 sắp tới. Do đó, Trung tâm sẽ tổ chức thêm nhiều sàn giao dịch việc làm để kết nối doanh nghiệp với người lao động”, bà Thục nói.
Nguồn TBNH: https://thoibaonganhang.vn/thi-truong-lao-dong-khoi-sac-dip-cuoi-nam-159035.html