Thiếu hụt nhân công xây dựng: Nhiều nhà thầu tung ưu đãi 'khủng' để giữ lao động
Thị trường lao động ngành xây dựng cuối năm 2025 đang chứng kiến cuộc cạnh tranh gay gắt khi nhiều doanh nghiệp đồng loạt mở rộng tuyển dụng với mức thu nhập hấp dẫn.
Theo Hiệp hội Nhà thầu Xây dựng Việt Nam, số lượng tin tuyển dụng trong ngành tăng gần 172% so với cùng kỳ năm trước, trong khi lượng hồ sơ ứng tuyển giảm hơn 42%. Tình trạng thiếu hụt nhân lực khiến nhiều nhà thầu buộc phải đưa ra chính sách đãi ngộ lớn để thu hút và giữ chân người lao động.
Tình trạng thiếu hụt nhân lực khiến nhiều nhà thầu buộc phải đưa ra chính sách đãi ngộ lớn để thu hút và giữ chân người lao động.
Một số đơn vị triển khai hàng loạt chương trình đào tạo nghề miễn phí cho lao động phổ thông, đồng thời chi trả lương trong thời gian học việc. Với các vị trí kỹ thuật, mức thu nhập phổ biến dao động từ 14 đến 47 triệu đồng/tháng, cá biệt có vị trí lên tới hơn 1.400 USD/tháng. Ngoài ra, người lao động còn được hỗ trợ ăn ở, bảo hiểm và làm việc tại các dự án quy mô lớn trải dài từ Hà Nội, Hải Phòng đến TP.HCM.
Điển hình như kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn, dự kiến thu hút khoảng 50.000 lao động trên toàn quốc nhằm phục vụ các dự án bất động sản của CTCP Phát triển và Đầu tư Xây dựng Vincons.
Theo thông báo, đợt tuyển dụng tập trung vào nhóm công nhân kỹ thuật các ngành xây, trát, ốp lát, sơn bả, cốt thép, cốp pha…
Giới chuyên môn nhận định, đà phục hồi của thị trường bất động sản cùng việc triển khai nhiều đại dự án trong nửa cuối năm 2025 là nguyên nhân khiến nhu cầu nhân lực tăng mạnh, tạo nên cơn "sốt" lao động xây dựng chưa từng có trong những năm gần đây.
