Thiếu nhân viên trường học: Cần sớm có biện pháp tháo gỡ

Việc thiếu nhân viên dẫn đến lãnh đạo một số trường phải làm công tác văn thư; GV kiêm nhân viên; một kế toán phải làm việc ở nhiều trường và kế toán xã kiêm kế toán trường học...

Nhiều năm không tổ chức thi tuyển

Thiếu nhân viên trường học là thực trạng đã diễn ra nhiều năm nay. Những năm trước, các trường tổ chức hợp đồng nhân viên đảm bảo cho hoạt động của trường. Tuy nhiên, thực hiện Nghị định 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ, các trường buộc phải chấm dứt hợp đồng nhân viên. Đối với việc "giải bài toán" thiếu nhân viên vẫn còn gặp nhiều khó khăn, do nhiều năm qua, Quảng Ngãi không tổ chức thi tuyển.

Trường Tiểu học Nghĩa Kỳ Nam (Tư Nghĩa) phải phân công giáo viên kiêm nhiệm nhân viên thư viện.

Như huyện Trà Bồng hiện thiếu 36 nhân viên, chủ yếu thiếu nhân viên y tế và kế toán. Huyện Sơn Tịnh thiếu 13 nhân viên, trong đó Trường THCS Tịnh Giang "trắng" nhân viên.

Trưởng Phòng GD&ĐT huyện Ba Tơ Huỳnh Giang Nam thông tin: Huyện có 47 chỉ tiêu biên chế nhân viên kế toán, nhưng hiện tại chỉ có 6 nhân viên kế toán trong biên chế. Còn lại 41 nhân viên kế toán xã kiêm nhiệm kế toán trường học. Kế toán xã không nắm các quy định liên quan đến tài chính trường học nên không mạnh dạn trong việc tham mưu. Ngoài ra, nhiều trường thiếu nhân viên văn thư, y tế...

Bên cạnh việc thiếu giáo viên nằm ở tốp đầu của tỉnh, thì TX.Đức Phổ cũng là địa phương thiếu nhân viên trầm trọng với 70 người. Trưởng Phòng GD&ĐT TX.Đức Phổ Phan Bường bày tỏ: “Việc thiếu nhân viên trường học đã làm ảnh hưởng đến hoạt động của các cơ sở giáo dục. Tất cả trường học trên địa bàn TX.Đức Phổ không có nhân viên y tế. Vì vậy, học sinh không được sơ cứu kịp thời, không được cân đo sức khỏe làm ảnh hưởng đến việc thuyết phục phụ huynh tham gia đóng bảo hiểm y tế”.

Một kế toán kiêm nhiệm nhiều trường nhưng không có chế độ kiêm nhiệm. Nhiều trường thiếu nhân viên thư viện nên GV phải phụ trách. Trong khi đó, GV không có chuyên môn về công tác thư viện nên gặp khó trong việc duy trì hoạt động của thư viện.

Giải pháp tình thế

Để giải quyết tạm thời tình trạng thiếu nhân viên trường học, các trường đã phân công nhân viên kế toán kiêm nhiệm phụ trách 2 - 4 trường; GV kiêm nhân viên thư viện; thậm chí hiệu trưởng, phó hiệu trưởng kiêm văn thư...

Hiệu trưởng Trường Tiểu học và THCS Ba Lế (Ba Tơ) Nguyễn Mậu Hải cho hay: Hiện nay, nhà trường rơi vào tình trạng "trắng" nhân viên kế toán, y tế, thư viện... Vì vậy, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và một số GV phải kiêm nhiệm công việc của nhân viên. Trong đó, kế toán xã kiêm nhiệm kế toán trường học; giáo viên kiêm nhiệm nhân viên thư viện, thiết bị. Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng kiêm văn thư”.

Còn tại Trường THCS Phổ Thạnh (TX.Đức Phổ) hiện không có nhân viên y tế. Trường hợp học sinh có vấn đề về sức khỏe thì GV phải đưa tới trạm y tế xã. Ngoài ra, trường cũng bố trí nhân viên kế toán kiêm văn thư lưu trữ hồ sơ, soạn thảo văn bản. Nhân viên văn thư được phân công phụ trách thiết bị thư viện.

Theo quy định, để trường đạt chuẩn quốc gia phải có tổ văn phòng. Trường hợp thiếu nhân viên thì không thể thành lập tổ văn phòng, làm ảnh hưởng đến việc xây dựng trường chuẩn quốc gia. Nhiều nhà quản lý giáo dục cho rằng, việc phân công kiêm nhiệm chỉ mang tính chất tạm thời nhằm đảm bảo cho các hoạt động của nhà trường. Về lâu dài, các trường học đề xuất tỉnh tổ chức thi tuyển nhân viên để đảm bảo các hoạt động của nhà trường, phục vụ cho hoạt động dạy và học.

Bài, ảnh: DUY KHANG