Thông qua Kết luận về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và Nghị quyết về đẩy mạnh phát triển công nghiệp

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bùi Thị Quỳnh Vân; Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đặng Ngọc Huy và Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Đặng Văn Minh chủ trì hội nghị.

Qua 5 năm thực hiện Kết luận số 17 của Tỉnh ủy khóa XIX về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị và phục vụ sản xuất kinh doanh và 2 năm thực hiện Nghị quyết 26 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, công tác phát triển nguồn nhân lực nói chung và xây dựng đội ngũ cán bộ nói riêng của tỉnh đã đạt được một số kết quả quan trọng.

Đội ngũ cán bộ các cấp đã trưởng thành và phát triển về nhiều mặt. Công tác cán bộ đã bám sát các quan điểm, nguyên tắc của Đảng, ngày càng đi vào nền nếp. Công tác tuyển dụng đã có nhiều đổi mới. Công tác nhận xét, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí, đề bạt, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ thực hiện ngày càng chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch theo quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn, điều kiện. Chủ trương luân chuyển kết hợp với bố trí một số chức danh lãnh đạo không là người địa phương đạt một số kết quả. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã được chuẩn hóa cơ bản về văn bằng, chứng chỉ. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được quan tâm thực hiện nền nếp, đúng quy định, phục vụ tốt cho công tác cán bộ.

Chất lượng nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh được nâng lên. Tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề tăng từ 45% năm 2015 lên 55% năm 2020. Chất lượng đào tạo nghề, kỹ năng nghề của người học sau khi tốt nghiệp tại các cơ sở đào tạo nghề được nâng lên, đáp ứng tốt hơn yêu cầu tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp.

Các đồng chí chủ trì hội nghị

Thực hiện Kết luận 18 của Tỉnh ủy khóa XIX về đẩy mạnh phát triển công nghiệp, trong 5 năm qua, công nghiệp của tỉnh đã đạt được một số kết quả quan trọng. Công nghiệp đóng góp lớn vào tăng trưởng kinh tế, chiếm tỷ trọng hơn 53%. Giá trị sản xuất công nghiệp tăng bình quân 4,49%/năm (nếu không tính giá trị sản phẩm lọc dầu thì tăng 24,68%/năm). Giá trị tăng thêm công nghiệp tăng bình quân 4,76%/năm (nếu không tính sản phẩm lọc hóa dầu thì tăng bình quân 20,16%/năm).

Tỷ lệ lao động công nghiệp - xây dựng trong tổng lao động chiếm 32%. Cơ cấu công nghiệp chuyển dịch theo hướng giảm dần sự phụ thuộc vào công nghiệp lọc, hóa dầu. Công nghiệp chế biến, chế tạo giữ vai trò chủ lực trong tăng trưởng công nghiệp. Khu Kinh tế Dung Quất, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp tiếp tục được quan tâm đầu tư, phát triển, thu hút được nhiều dự án, tạo thêm nhiều việc làm cho lao động.

Hội nghị cũng đã dành nhiều thời gian để thảo luận, bàn các giải pháp và thông qua Kết luận của Tỉnh ủy khóa XX về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trọng tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Thông qua Nghị quyết của Tỉnh ủy khóa XX về huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để đẩy mạnh phát triển công nghiệp.

Các đại biểu thảo luận tại hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Bùi Thị Quỳnh Vân ghi nhận và đánh giá cao những ý kiến đóng góp của các đại biểu đối với các Kết luận và Nghị quyết của Tỉnh ủy thông qua tại hội nghị.

Về triển khai thực hiện Kết luận của Tỉnh ủy khóa XX về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trọng tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Bí thư Tỉnh ủy Bùi Thị Quỳnh Vân nhấn mạnh, quan điểm của Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhiệm kỳ này hướng đến đổi mới tư duy và cách làm theo hướng thực chất, thiết thực và hiệu quả. Do đó, để nghị, các cấp ủy, chính quyền cần xây dựng cơ chế, chính sách để phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, thu hút, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ. Đánh giá và sử dụng cán bộ trên cơ sở những tiêu chuẩn, quy định đã được ban hành; đồng thời, tiếp tục bổ sung và hoàn thiện những quy định phù hợp với thực tiễn trong quá trình triển khai tại địa phương.

Cùng với đó, thực hiện luân chuyển cán bộ quản lý theo quy hoạch ở cấp, ngành; khắc phục tư tưởng cục bộ, khép kín trong vấn đề quy hoạch cũng như đảm bảo tính liên tục, kế thừa và phát triển. Bổ nhiệm cán bộ ngoài thực hiện đúng quy trình 5 bước cần có thêm nội dung khảo sát, đánh giá về chất lượng, tiêu chuẩn cán bộ. Tiếp tục bổ sung, điều chỉnh những quy định về tiêu chuẩn để bổ nhiệm, đề bạt, tuyển dụng cán bộ. Tin tưởng, giao nhiệm vụ và tạo điều kiện cho cán bộ rèn luyện, trưởng thành và phát triển.

Đối với nhiệm vụ phát triển công nghiệp, Bí thư Tỉnh ủy Bùi Thị Quỳnh Vân yêu trong công tác quy hoạch cần đảm bảo gắn kết giữa quy hoạch phát triển công nghiệp với các ngành kinh tế khác để hình thành các vùng công nghiệp, các mô hình sản xuất, chuỗi giá trị công nghiệp, trong đó, xem liên kết ngành công nghiệp là trọng tâm. Cùng với đó là phát triển theo chiều rộng và chú trọng chiều sâu nhăm tạo bước đột phá trong nâng cao năng suất, chất lượng, sức cạnh tranh của sản phẩm công nghiệp.

Bí thư Tỉnh ủy Bùi Thị Quỳnh Vân cũng đề nghị trong thời gian đến, cần quan tâm nâng cao nhận thức, trách nhiệm cấp ủy, chính quyền địa phương về nhiệm vụ phát triển công nghiệp. Tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực công nghiệp. Mở rộng và tham gia thiết thực, có hiệu quả của MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị- xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp trong công tác vận động, tuyên truyền người dân và tham gia của các tổ chức cùng với cấp ủy Đảng, chính quyền trong thực hiện nhiệm vụ phát triển công nghiệp.

N.ĐỨC