Thông tin không được rút BHXH 1 lần từ 2025 là không chính xác
Nhiều người lao động bày tỏ sự lo lắng trước thông tin Luật sửa đổi không được rút BHXH 01 lần từ năm 2025. Vậy thực hư thông tin này như thế nào?
Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định một trong các trường hợp được rút BHXH 01 lần đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc là: “đ) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm”.
Đồng thời tại điểm đ khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định một trong các trường hợp được rút BHXH 01 lần đối với người lao động tham gia BHXH tự nguyện là: “đ) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội”.
Như vậy, người lao động tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 trở đi chỉ không được rút BHXH một lần nếu không thuộc các trường hợp được rút BHXH 01 lần dưới đây:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH
- Ra nước ngoài để định cư
- Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS...
- Có thời gian đóng BHXH trước ngày 01/7/2025, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm.
Thông tin không được rút BHXH 1 lần từ 2025 là không chính xác
Trước đó, dự thảo Luật đã đề xuất 02 phương án liên quan đến trường hợp được hưởng BHXH một lần. Trong đó, phương án 1 đề xuất “Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội”; phương án 2 đề xuất“Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm mà người lao động có yêu cầu thì được giải quyết một phần nhưng tối đa không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Thời gian đóng BHXH còn lại được bảo lưu để người lao động tiếp tục tham gia và hưởng chế độ BHXH”.
Như vậy, Luật BHXH được thông qua đã thống nhất chọn phương án 01 về chế độ hưởng BHXH một lần.
