Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với viên chức quản lý
Bạn đọc hỏi: Thủ tục, hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào?
Trả lời:
Theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, việc kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với viên chức quản lý được thực hiện theo trình tự, hồ sơ cụ thể.

Thủ tục, hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào? Ảnh minh họa
Nghị định này quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý, thành lập của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp xã theo quy định của pháp luật hoặc theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Theo Điều 39 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, viên chức phải làm báo cáo tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ.
Báo cáo này được gửi cấp có thẩm quyền kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được thông báo của cấp có thẩm quyền.
Chậm nhất 45 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo tự nhận xét, đánh giá của người được xem xét, bổ nhiệm lại, cấp có thẩm quyền tiến hành các thủ tục theo quy định.
Trước hết, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức thảo luận, xem xét. Nếu viên chức còn sức khỏe, uy tín, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ thì thống nhất biểu quyết bằng phiếu kín.
Nhân sự được đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý.
Trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50%, người đứng đầu quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Sau đó, cơ quan, tổ chức lấy ý kiến bằng văn bản của cấp có thẩm quyền.
Căn cứ kết quả bỏ phiếu và kết quả lấy ý kiến nếu có, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp ra quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý đến tuổi nghỉ hưu theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Về hồ sơ, Điều 40 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ thực hiện theo quy định tại Điều 34 của Nghị định này.
Đối với bản tự kiểm điểm và đánh giá, nhận xét của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị, việc đánh giá, nhận xét được thực hiện trong cả thời hạn giữ chức vụ.
Như vậy, việc kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với viên chức quản lý không thực hiện tự động, mà phải có báo cáo tự nhận xét, đánh giá của viên chức; được tập thể lãnh đạo xem xét, biểu quyết bằng phiếu kín, lấy ý kiến bằng văn bản của cấp có thẩm quyền và quyết định theo đúng thẩm quyền.






![[VIDEO] Kinh tế Việt Nam trước áp lực tăng trưởng hai con số](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_07_10_180_55586219/d0c1be74ec3f05615c2e.jpg)




