Thưởng Tết Bính Ngọ bình quân đạt 8,7 triệu đồng/người

Ảnh minh họa

Chiều tối 4/2, tại họp báo Chính phủ thường kỳ, Bộ Nội vụ đã cung cấp thông tin chi tiết về tình hình tiền lương và thưởng Tết của người lao động trong năm 2025 và dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng và triển khai đồng bộ các giải pháp đã góp phần cải thiện thu nhập, ổn định đời sống của người lao động, đồng thời tạo động lực cho tăng trưởng kinh tế trong thời gian tới.

Thông tin tại họp báo, ông Phạm Trường Giang, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), cho biết trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, ngày 10/11/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng 7,2% và áp dụng từ ngày 1/1/2026. Đây là mức điều chỉnh cao hơn so với nhiều năm gần đây.

Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Phạm Trường Giang thông tin tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ

Lương bình quân tăng từ 7 - 18,2% trong năm 2025

Theo ông Giang, việc Chính phủ ban hành nghị định từ rất sớm đã tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp chủ động xây dựng phương án tiền lương, đồng thời giúp người lao động yên tâm, phấn khởi hơn trước thềm năm mới. Sau khi nghị định được ban hành, Bộ Nội vụ tiếp tục ban hành 2 văn bản hướng dẫn thực hiện và thành lập các đoàn kiểm tra việc triển khai tại doanh nghiệp. Kết quả kiểm tra cho thấy việc thực hiện nhìn chung nghiêm túc, hiệu quả và có chuyển biến tích cực.

Về tiền lương, ông Giang cho biết mức lương bình quân của người lao động trong năm 2025 đạt khoảng 9,76 triệu đồng/người/tháng, tăng 11% so với năm 2024. Trong đó, khu vực doanh nghiệp nhà nước, cụ thể là các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, có mức lương bình quân cao nhất, đạt khoảng 12,89 triệu đồng/người/tháng, tăng 18,2%.

Đối với doanh nghiệp dân doanh, lương bình quân đạt 8,66 triệu đồng/người/tháng, tăng 7%, còn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đạt khoảng 10,17 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,6% so với năm trước.

Thưởng Tết Bính Ngọ tăng 9 - 23% so với năm trước

Cùng với tiền lương, tiền thưởng Tết của người lao động cũng ghi nhận mức tăng khá. Trên cơ sở tổng hợp báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp với kế hoạch thưởng cho khoảng 4,2 triệu lao động, mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 bình quân đạt gần 8,7 triệu đồng/người, tăng khoảng 13% so với Tết năm trước.

Trong đó, doanh nghiệp nhà nước có mức thưởng bình quân khoảng 9,44 triệu đồng/người, tăng 23%; doanh nghiệp dân doanh đạt khoảng 7,37 triệu đồng/người, tăng 9%; doanh nghiệp FDI đạt khoảng 9,21 triệu đồng/người, tăng 12%.

Theo ông Giang, việc tiền lương và tiền thưởng đồng loạt tăng đã góp phần cải thiện thu nhập, ổn định đời sống người lao động, đồng thời tăng mức độ gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp, giảm nguy cơ dịch chuyển lao động tự phát sau Tết. Đây cũng là cơ sở quan trọng để nâng cao năng suất lao động trong thời gian qua.

Đánh giá tổng thể, đại diện Bộ Nội vụ cho rằng những kết quả tích cực về tiền lương và tiền thưởng không chỉ mang ý nghĩa an sinh xã hội mà còn tạo xung lực quan trọng cho nền kinh tế, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế ở mức cao trong năm 2026 và các năm tiếp theo.

Hải Yến