Thưởng Tết - thêm động lực cho công nhân lao động

Sau một năm lao động vất vả, khoản thưởng Tết không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là sự ghi nhận, động viên tinh thần to lớn để NLĐ yên tâm gắn bó với DN.

THƯỞNG TẾT - TĂNG SỰ GẮN BÓ

Là một trong những DN có lực lượng lao động đông với gần 17 ngàn người, Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, xã An Viễn) xác định sẽ chăm lo Tết sớm cho NLĐ. Trong đó, lãnh đạo công ty đã họp cùng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và thống nhất giữ mức thưởng Tết như mọi năm. Cụ thể, mức thấp nhất là 1 tháng lương, cao nhất 2,2 tháng lương; tổng tiền thưởng Tết là 350 tỷ đồng. Mới đây, khi DN công bố mức thưởng Tết, nhiều NLĐ đều phấn khởi bởi mức thưởng xứng đáng với sự nỗ lực gắn bó và làm việc của họ trong năm qua.

Lãnh đạo Công ty cổ phần Đồng Tiến (Khu công nghiệp Amata, phường Long Bình) khen thưởng công nhân hoàn thành kế hoạch sản xuất năm 2025. Ảnh: CĐ

Ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam cho biết: Thưởng Tết là sự ghi nhận của Ban Giám đốc công ty cho những cống hiến của tập thể cán bộ, công nhân viên và NLĐ toàn công ty. Ngoài thưởng Tết, Công đoàn công ty chi 7 tỷ đồng tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ; đồng thời tổ chức các hội thi văn hóa, bốc thăm trúng thưởng và Chương trình Tết sum vầy. Công đoàn cũng đã tổ chức cho hơn 300 công nhân đăng ký chuyến xe Công đoàn về quê đón Tết cùng gia đình.

Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, phường Trấn Biên) với hơn 34 ngàn lao động cũng đã công bố mức thưởng Tết đến toàn thể NLĐ. Theo đó, công ty dự kiến chi hơn 600 tỷ đồng thưởng Tết cho công nhân. Cụ thể, thưởng Tết cao nhất 150%, tương đương hệ số 1,5 tháng lương/người (gồm lương cơ bản mới và phụ cấp hỗ trợ sản xuất có hiệu lực từ tháng 1-2026); tiền thưởng giảm dần đối với NLĐ làm việc thời gian ngắn hơn. Ngày chi thưởng Tết là 4-2-2026, qua tài khoản ATM.

Chị Nguyễn Thị Hồng, công nhân Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina cho biết: Mỗi dịp Tết đến, chị và nhiều công nhân đều mong chờ vào khoản thưởng Tết, bởi đây là nguồn tăng thêm ngoài lương để trang trải dịp Tết. “Cả năm làm việc vất vả, nghe tin được thưởng Tết, tôi mừng lắm. Có tiền thưởng, tôi chủ động lo chi phí về quê, mua sắm Tết cho gia đình, cảm thấy Tết đến gần hơn rất nhiều” - chị Hồng bộc bạch.

Tại Công ty cổ phần Đồng Tiến (Khu công nghiệp Amata, phường Long Bình), hơn 3,6 ngàn NLĐ cũng phấn khởi trên các chuyền sản xuất khi DN thông báo thưởng Tết với mức thưởng bình quân hơn 21 triệu đồng/người, cao hơn so với năm trước khoảng 16%. Ngoài ra, để động viên NLĐ gắn bó, góp phần cùng công ty hoàn thành kế hoạch sản xuất năm 2025, lãnh đạo DN trao thưởng cho toàn thể cán bộ, công nhân viên với mức 2 triệu đồng/người, tổng số tiền thưởng hơn 6,6 tỷ đồng.

Theo ông Nguyễn Văn Hoàng, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Đồng Tiến, sự nỗ lực bền bỉ của NLĐ đã giúp DN tăng năng suất sản phẩm năm 2025, hoàn thành kế hoạch trước thời hạn và đây là lý do rất chính đáng để lương, thưởng của công nhân được tăng thêm. Cụ thể, năm nay năng suất của công ty tăng khoảng 15% và thu nhập của NLĐ cũng tăng khoảng 25% so với cùng kỳ. Hy vọng năm 2026, tăng trưởng của công ty sẽ bứt phá hơn nữa và đời sống NLĐ tiếp tục được cải thiện.

ĐẢM BẢO CÔNG NHÂN ĐÓN TẾT ĐẦM ẤM

Ghi nhận tại các DN trên địa bàn tỉnh cho thấy, năm nay, dù bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, song vẫn nỗ lực duy trì mức thưởng Tết ổn định, thậm chí cao hơn năm trước. Có DN ngoài tiền thưởng còn tặng quà, hỗ trợ vé xe cho công nhân về quê sum họp cùng gia đình. Thưởng Tết sớm, tạo nên không khí phấn khởi trong các nhà máy, xí nghiệp, thúc đẩy NLĐ yên tâm làm việc những ngày cuối năm, năng suất lao động được nâng cao, quan hệ lao động ngày càng hài hòa, ổn định.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai, qua tổng hợp báo cáo của gần 1,5 ngàn DN trên địa bàn tỉnh, mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân cho NLĐ ở khối DN dân doanh đạt khoảng 11,4 triệu đồng/người; khối DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) mức thưởng bình quân 13,3 triệu đồng/người. Trong đó, mức thưởng Tết cao nhất hiện ghi nhận là 840 triệu đồng. Riêng dịp Tết Dương lịch 2026, nhiều DN đã thưởng Tết cho NLĐ với mức thưởng cao nhất 228,5 triệu đồng.

Ngoài thưởng Tết, nhiều DN tăng lương tối thiểu vùng trung bình từ 7-10% cho NLĐ từ ngày 1-1-2026, cao hơn so với quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Điển hình như Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam (Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, xã Đồng Phú) điều chỉnh tăng lương cơ bản thấp nhất là 354 ngàn đồng/tháng, cao nhất là 574 ngàn đồng/tháng cho toàn thể NLĐ. Hiện mức lương thử việc đối với NLĐ tăng lên gần 5,3 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh sự nỗ lực của DN, các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Nai cũng tích cực đồng hành cùng công nhân thông qua các chương trình chăm lo như: Tết sum vầy, Chuyến xe nghĩa tình, Bữa cơm tất niên, bốc thăm trúng thưởng, tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn… Những hoạt động này góp phần giúp NLĐ cảm nhận rõ hơn sự sẻ chia, ấm áp trong dịp Tết cổ truyền.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Mai Xuân Tuân cho biết: Sự kết hợp giữa thưởng Tết cao và mạng lưới an sinh rộng khắp của tỉnh và tổ chức Công đoàn cho thấy nỗ lực lớn của tỉnh trong việc ổn định quan hệ lao động. Đặc biệt, thưởng Tết là nguồn động viên để công nhân Đồng Nai bước vào năm mới với nhiều niềm tin, hy vọng. Trong niềm vui đón xuân, NLĐ thêm gắn bó với DN, chung tay xây dựng Đồng Nai ngày càng phát triển bền vững.

Nguyễn Hòa