Thưởng Tết và hành trình bám lớp của giáo viên vùng sâu

Cùng với hàng nghìn giáo viên trên cả nước, đây là năm thứ 2 giáo viên tỉnh Lâm Đồng được nhận thưởng Tết theo Nghị định 73 của Chính phủ.

“Có tiền thưởng Tết rồi chị em ơi. Thiếu 12.000 đồng nữa là tròn 9,2 triệu !”, cô giáo H’Mít, vội vàng cầm điện thoại, chạy dọc hành lang lớp học khoe với đồng nghiệp trong trường.

Nghe thông báo, tất cả giáo viên cầm điện thoại kiểm tra tin nhắn. Dù đã biết trước sẽ có thưởng, nhưng các cô không ngờ, khoản tiền thưởng này lại cao hơn mức tưởng tượng.

Một cái Tết ấm áp, đủ đầy sắp về với giáo viên Trường Mẫu giáo Sơn Ca (xã Quảng Sơn, tỉnh Lâm Đồng).

Hơn 9 triệu là khoản tiền cô H’Mít nhận được theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ, quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Hàng ngàn giáo viên tỉnh Lâm Đồng nhận niềm vui từ Nghị định 73 trước thời điểm Tết Nguyên đán, tạo động lực cho thầy cô giáo bám lớp, bám trường

Cũng giống như tất cả cô giáo khác trong trường, cô H’Mít gọi đây là tiền “thưởng Tết”. Số tiền không chỉ là sự hỗ trợ vật chất dành cho giáo viên vùng khó, đó còn là sự ghi nhận những nỗ lực của cô trong suốt năm học vừa qua.

Hai năm nay, kể từ khi Nghị định 73 được triển khai, cô H’Mít và hơn 20 giáo viên trong trường khác cứ thấp thỏm, nghe ngóng về khoản tiền thưởng mỗi dịp cuối năm.

Cô H’Mít phấn khởi chia sẻ về khoản tiền thưởng theo Nghị định 73 vào dịp Tết Nguyên đán năm 2026 với đồng nghiệp

Không khí càng rộn ràng vào những ngày cận Tết. Bởi theo lời cô giáo người M’nông, “tiền thưởng đến bất ngờ lắm. Cả ngày chỉ chờ tiếng điện thoại thông báo”.

Hơn 15 năm theo nghề giáo, đây có lẽ là năm học cô H’Mít được thưởng Tết lớn như vậy. Chính vì thế, từ khi nhận được tiền, nữ giáo viên đã lên kế hoạch chi tiêu sao cho hợp lý.

“Năm ngoái, chúng tôi được thưởng 6 tháng. Năm nay, các cô được nhận trọn vẹn 1 năm”, cô H’Mít nói: “Vui không từ nào diễn tả được !”.

Chồng cô H’Mít là lao động tự do. Thu nhập của 2 vợ chồng “co kéo lắm” mới đủ cho sinh hoạt gia đình. Chính vì vậy, cứ đến Tết, cô H’Mít lại lo “thiếu trước, hụt sau”.

Từ năm 2025 trở về trước, ngoài quà Tết từ nhà trường, mỗi giáo viên được UBND tỉnh tặng 500.000 đồng. Tuy nhiên, so với nhu cầu thực tế, số tiền thực sự không thấm thoát vào đâu.

“Tết mà, chi tiêu cũng xông xênh hơn. Thành ra cứ hết Tết lại thiếu”, cô H’Mít kể.

Hai năm nay, cùng với tăng lương, những giáo viên như cô H’Mít còn được nhận tiền thưởng theo Nghị định 73. Số tiền đến đúng lúc, đúng đối tượng, là liều thuốc giải quyết được tình trạng “sợ Tết” của nữ giáo viên.

“Từ khi có thưởng Tết, đời sống của giáo viên được nâng lên rất nhiều. Năm ngoái tôi có bánh chưng, năm nay bánh chưng có thêm nhiều thịt”, cô giáo người M’nông dí dỏm nói về khoản tiền mình vừa được nhận.

Cũng giống như giáo viên Trường Mẫu giáo Sơn Ca, hơn 60 giáo viên của Trường THCS Hoàng Văn Thụ (xã Quảng Sơn) đã nhận được khoản tiền từ Nghị định 73.

Trung bình, mỗi giáo viên nhận được 9 triệu đồng. Riêng giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nhận được khoảng 11 triệu đồng.

Cô giáo Hoàng Thị Bích Thảo, chia sẻ: “Nhận được thưởng Tết nên ai cũng vui. Tính cả của chồng, Tết này chúng tôi nhận thưởng 20 triệu đồng”.

Cô Hoàng Thị Bích Thảo cho rằng, khoản tiền thưởng theo Nghị định 73 là nguồn động viên rất lớn đối với giáo viên vùng sâu, vùng xa

Cô Thảo và chồng công tác cùng đơn vị. Gia đình nội, ngoại đều ở xa. Nữ giáo viên nói rằng, số tiền thưởng vừa giúp vợ chồng cô có điều kiện về quê đón Tết, vừa “dư giả một chút để biếu bố mẹ”.

Không chỉ riêng gia đình cô Thảo, những ngày cuối năm, không khí tại Trường THCS Hoàng Văn Thụ rộn ràng hơn thường lệ bởi ai cũng như “trẻ con nhận lì xì Tết”.

Mỗi giờ nghỉ giải lao, câu chuyện của thầy cô không chỉ xoay quanh giáo án hay học sinh, mà thêm cả những dự định nhỏ cho cái Tết đang đến gần.

Cô Hồ Thị Thanh Hằng, hiệu trưởng nhà trường, cười nói: “Mấy năm rồi mới thấy các thầy cô giáo bàn chuyện sắm Tết thoải mái vậy”.

Theo lời nữ hiệu trưởng, khoản thưởng không chỉ là hỗ trợ vật chất, mà còn là sự ghi nhận, tiếp thêm động lực để những người gieo chữ nơi vùng sâu thêm vững lòng bám trường, bám lớp.

Tuy nhiên, trong hàng chục niềm vui, cô Hằng không khỏi trăn trở bởi “với một số giáo viên, Tết vẫn còn xa lắm!”.

Trường THCS Hoàng Văn Thụ hiện có 77 giáo viên. 15 giáo viên không có thưởng Tết do thuộc diện Hợp đồng 111 (Hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP).

“Cùng là giáo viên, cũng đứng lớp và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn như nhau, nhưng người được thưởng, người lại không, khiến thầy cô chạnh lòng”.

Cô Hằng nói thêm: “Đối với giáo viên vùng khó, trăm đồng tiền công không bằng một đồng tiền thưởng”.

Vẫn có hàng ngàn giáo viên đứng ngoài Nghị định 73

Cảm xúc của cô Hằng cũng là cảm xúc của hơn 20 giáo viên hợp đồng Trường Tiểu học - THCS Vừ A Dính, xã Quảng Tân.

Không có thưởng Tết khiến nhiều giáo viên công tác tại một trong những ngôi trường khó khăn nhất khu vực phía Tây Lâm Đồng “suy nghĩ rất nhiều”.

Cô Đặng Thị Mai (giáo viên hợp đồng) nghẹn giọng khi nhắc về khoản tiền thưởng Tết này: “Bản thân tôi là giáo viên hợp đồng, nên xác định chế độ sẽ không thể so sánh với anh chị trong biên chế. Nhưng khi nghe không được thưởng Tết theo Nghị định 73, lòng tôi trĩu nặng, hụt hẫng vô cùng”.

Cô Mai nhà ở tỉnh Đắk Lắk. Đầu năm học vừa rồi, nữ giáo viên gửi lại cô con gái hơn 1 tuổi cho bà ngoại, vượt quãng đường hơn 300km đến xã Quảng Tân làm giáo viên hợp đồng.

“Lương chỉ hơn 6 triệu đồng nên từ đầu năm học tới giờ, tôi chưa dám về nhà. Biết tin không được thưởng Tết theo Nghị định 73, ai cũng buồn, vì mình cũng là giáo viên mà”, cô Mai rơm rớm nước mắt.

Cả nước có khoảng 50.000 giáo viên hợp đồng theo Nghị định 111 của Chính phủ. Tại Lâm Đồng, các địa phương được giao khoảng 2.750 chỉ tiêu hợp đồng theo nghị định nêu trên.

Trong khi đó, Nghị định 73 của Chính phủ nêu rõ, quỹ tiền thưởng dành cho giáo viên bằng 10% tổng quỹ tiền lương của giáo viên, nhân viên biên chế.

Hiểu nôm na, tiền thưởng Tết theo Nghị định 73 là ngân sách cấp về và không dành cho các giáo viên hợp đồng.

Trường Tiểu học -THCS Vừ A Dính nằm tại bản Tân Lập, xã Quảng Tân

Thực tế giáo viên hợp đồng “đứng ngoài” Nghị định 73 đã tồn tại ngay từ năm đầu tiên triển khai.

Trước tình trạng này, nhiều trường đã lên phương án, vừa bảo đảm quyền lợi của giáo viên biên chế, vừa “có món quà nhỏ” dành cho giáo viên hợp đồng.

Hiệu trưởng Trường THCS Hoàng Văn Thụ Hồ Thị Thanh Hằng cho biết, tinh thần chung là tất cả giáo viên đều có thưởng.

“Dù ít hay nhiều, đây sẽ là sự động viên, ghi nhận của nhà trường đối với các thầy, cô giáo”.

Nữ hiệu trưởng chia sẻ và nói thêm, hai năm nay, sau khi nhận thưởng Tết, giáo viên Trường THCS Hoàng Văn Thụ đều tự nguyện trích lại một phần nhỏ để dành tặng các thầy, cô giáo hợp đồng.

“Thầy cô rất đoàn kết, sẻ chia với đồng nghiệp hợp đồng. Tiền thì có thể kiếm, tình cảm mới là điều quan trọng nhất”, cô Hằng xúc động, nói về cách “điều phối” tiền thưởng Tết của nhà trường.

Trong khi đó, ở một trường vùng biên giới phía Tây Lâm Đồng, nhà trường cũng linh động trong việc thưởng Tết cho giáo viên hợp đồng.

Cô Th., hiệu trưởng cho biết, từ khoản tiết kiệm chi, nhà trường đã dành một phần để thưởng Tết cho giáo viên.

“Bản thân các cô hợp đồng rất trân trọng, cảm động khi nhận món quà này. Đối với chúng tôi, Tết ở vùng sâu không chỉ có bánh chưng thêm thịt, mà còn có thêm tình người, tình nghề”, cô Th. xúc động.

Thực hiện: Dương Phong

Dương Phong