Tích cực thực hiện chính sách bảo hiểm cho người lao động tại doanh nghiệp

Công ty Jeil KoviVina, Khu công nghiệp Khánh Phú (huyện Yên Khánh) là công ty 100% vốn nướcngoài, với ngành nghề kinh doanh chuyên sản xuất các sản phẩm in thêu, hoànthiện sản phẩm dệt, xuất khẩu sang các nước châu Âu, châu Mỹ... Hiện Công tythu hút trên 400 lao động làm việc. Để người lao động yên tâm làm việc, gắn bóvới doanh nghiệp, ngoài thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy địnhcủa pháp luật, Công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống cán bộ, công nhân laođộng, trong đó có việc đóng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN, bàn giao sổ BHXH chongười lao động theo quy định.

Chị Nguyễn ThịLinh, xã Khánh Phú (huyện Yên Khánh) cho biết, trước đây chị đi làm công nhântận trong miền Nam.Sau khi về thăm gia đình, thấy Công ty Jeil Kovi Vina gần nhà, tuyển lao độnglàm việc có trình độ tay nghề như chị đang có, chị xin vào làm việc tại Côngty. Hiện công việc hàng ngày của chị là kiểm soát chất lượng các mặt hàng thêu,ngày làm 8 tiếng, thu nhập mỗi tháng trên dưới 6 triệu đồng. “Với mức lương nàytôi khá hài lòng, bởi công việc phù hợp với sức khỏe, không quá vất vả, lạiđược gần nhà. Đặc biệt, các chế độ cho người lao động rất kịp thời, đúng hạn,như việc nhận lương, việc đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Cùng với đócác chế độ thưởng, phạt nghiêm minh khiến người lao động phấn khởi, làm việctrách nhiệm, hiệu quả. Chắc chắn tôi sẽ làm việc lâu dài tại đây...” – chị Linhcho biết thêm.

Chị Triệu ThịNải, Quản lý nhân sự, Công ty Jeil Kovi Vina cho biết: Mỗi tháng, Công ty tríchđóng BHXH, BHYT, BHTN cho trên 400 lao động, với số tiền trên 500 triệu đồng.Mặc dù số tiền trích nộp các loại bảo hiểm khá lớn, nhưng Công ty luôn thựchiện đầy đủ, đúng thời hạn, không để nợ đọng với cơ quan BHXH. Đặc biệt, nhữngquy định mới về chế độ, chính sách liên quan đến người lao động được cán bộcông đoàn công ty cập nhật thường xuyên, kịp thời tư vấn, tham mưu với Ban giámđốc thực hiện đầy đủ theo quy định của pháp luật. Cùng với đó, với các chế đôộ́m đau, thai sản, tai nạn lao động... của cán bộ, công nhân, lao động cũng đượccán bộ phụ trách phối hợp chặt chẽ với cơ quan BHXH thực hiện chi trả nhanhchóng, kịp thời, giúp người lao động yên tâm làm việc, ổn định cuộc sống.

Đồng chí Đinh NhoKhánh, Phó Giám đốc BHXH tỉnh cho biết: BHXH, BHYT là những chính sách lớn củaĐảng và Nhà nước, là trụ cột chính trong hệ thống an sinh xã hội, góp phần thựchiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định và phát triển chính trị, kinhtế - xã hội. Theo Luật BHXH, người làm việc theo hợp đồng lao động không xácđịnh thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên phải đóngBHXH bắt buộc.

Để việc triểnkhai Luật BHXH và văn bản chỉ đạo của Trung ương, địa phương, Ngành BHXH đã banhành kịp thời nhiều văn bản hướng dẫn thực hiện quy định, chính sách trong lĩnhvực BHXH, đồng thời phối hợp với các ngành liên quan thông qua các buổi làmviệc với doanh nghiệp lồng ghép nội dung tuyên truyền, phổ biến pháp luật vềBHXH. Mỗi năm, BHXH tỉnh phối hợp với các ngành, đơn vị, địa phương liên quantổ chức hàng trăm hội nghị, cuộc đối thoại, tuyên truyền, tư vấn cho người sửdụng lao động, người lao động về chính sách BHXH, BHYT, BHTN…

Với sự nỗ lựctrong công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật về BHXH, nhận thức, ý thứcchấp hành pháp luật về BHXH của người sử dụng lao động và người lao động trongcác đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh từng bước được nâng lên. Các doanhnghiệp thành lập mới tự đến đăng ký tham gia BHXH cho công nhân, người lao độngtăng lên; mức đóng, chức danh nghề để đóng, thời gian chuyển tiền đóng, việc đềnghị giải quyết chế độ, chính sách BHXH, BHYT ngày càng đúng quy định, quyềnlợi của người lao động được đảm bảo. Trong 9 tháng đầu năm 2019, BHXH tỉnh NinhBình đã thu BHXH, BHYT, BHTN được trên 1.954 tỷ đồng, đạt trên 77% kế hoạch.Ninh Bình là tỉnh có tỷ lệ hoàn thành kế hoạch thu và phát triển đối tượng caothứ 2 toàn quốc.

Tuy nhiên, đếnnay, số nợ BHXH, BHYT toàn tỉnh là trên 131 tỷ đồng, bằng 5,2% số phải thu, caohơn 1,75% so với chỉ tiêu số nợ của BHXH Việt Nam giao. Trong đó, nợ các đơn vịđang hoạt động là trên 107 tỷ đồng, nợ các đơn vị giải thể phá sản là 24,1 tỷđồng. Để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch về thu và giảm nợ đọng năm 2019,ngành BHXH tập trung vào việc tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biếnchính sách, pháp luật về BHXH cho người lao động và người sử dụng lao động trongcác loại hình doanh nghiệp, với nhiều hình thức phù hợp với từng đối tượng nhằmmang lại hiệu quả cao, đặc biệt chú trọng hình thức giao lưu - đối thoại. Thựchiện giao chỉ tiêu về số thu và giảm nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN đến từng tập thểvà viên chức trong đơn vị, gắn việc thực hiện chỉ tiêu nhiệm vụ với đánh giáxếp loại thi đua hàng tháng, quý, năm. Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính,đơn giản hồ sơ thủ tục, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện giaodịch điện tử, rút ngắn thời gian giao dịch, phục vụ tốt các tổ chức, cá nhântham gia, thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Bên cạnh đó, các cơ quan, lựclượng chức năng tăng cường phối hợp trong công tác thanh tra, kiểm tra thườngxuyên và đột xuất đối với các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp, đơn vịtrốn đóng lao động và nợ đọng BHXH, BHYT từ 3 tháng trở lên. Thực hiện thôngbáo danh tính các đơn vị nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN trên các cơ quan thông tinđại chúng; đồng thời xử lý nghiêm đơn vị, doanh nghiệp vi phạm... Tất cả nhằmthực hiện mục tiêu đến năm 2020, có 50% lực lượng lao động tham gia BHXH theoNghị quyết số 15-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 5 (khóa XI) và Nghị quyết số21-NQ/TW ngày 22/11/2012 của Bộ Chính trị.

Mỹ Hạnh