Tiền đề vững chắc để thực hiện thắng lợi các mục tiêu của công đoàn

Chương trình hỗ trợ "Mái ấm công đoàn" đã góp phần giúp nhiều đoàn viên có chốn an cư.

Tết năm nay, gia đình chị Nguyễn Thị Hải Yến (trú tổ dân phố Thuận Minh, phường Đức Thuận, TX Hồng Lĩnh) vui mừng khi được đón xuân mới trong căn nhà khang trang vừa khánh thành, gắn biển “Mái ấm công đoàn” chưa lâu. Với đồng lương công nhân ít ỏi, một mình nuôi 2 con nhỏ, căn nhà thực sự là niềm mơ ước bấy lâu nay của chị Yến.

Chị Yến chia sẻ: “Số tiền 40 triệu đồng được Quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh hỗ trợ là món quà quý giá, giúp tôi có thêm một phần kinh phí và có động lực để mạnh dạn vay mượn họ hàng, bạn bè xây dựng nhà mới. Bây giờ, tôi dần ổn định cuộc sống và yên tâm công tác hơn”.

Căn nhà của gia đình chị Yến là một trong hàng chục “Mái ấm công đoàn” được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng trong năm qua. Những công trình mái ấm này là hoạt động ý nghĩa hướng tới kỷ niệm 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (1929-2024) và cũng là phần việc cụ thể hóa mục tiêu, nghị quyết đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028, thực hiện tốt hơn chức năng chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).

LĐLĐ tỉnh thường xuyên tổ chức các chương trình tập huấn nghiệp vụ, quán triệt chủ trương, nghị quyết đến cán bộ, đoàn viên.

2024 là một năm có ý nghĩa quan trọng, đây là năm đầu tiên Công đoàn Hà Tĩnh triển khai nghị quyết đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 và chương trình hành động toàn khóa. Bằng việc quán triệt nghiêm túc tinh thần của đại hội; ban hành 2 nghị quyết quan trọng: “Đổi mới và nâng cao chất lượng thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2024-2028”; “Tiếp tục đổi mới công tác truyền thông Công đoàn Hà Tĩnh giai đoạn 2024-2028”, Công đoàn Hà Tĩnh đã thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ, ngày càng khẳng định vai trò, vị thế trong đời sống cán bộ, công nhân, NLĐ tỉnh nhà.

Trong năm 2024, các cấp công đoàn toàn tỉnh đã xã hội hóa nguồn lực hỗ trợ xây mới, sửa chữa 93 ngôi nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá 2,86 tỷ đồng; tổ chức thăm hỏi, trợ cấp, tặng 42.968 suất quà với số tiền 19,5 tỷ đồng.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh nắm bắt tình hình lao động, việc làm tại doanh nghiệp.

Các chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân”... đã lan tỏa sâu rộng, trở thành những sự kiện tiêu biểu, mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, ghi đậm dấu ấn của tổ chức công đoàn, vì mục tiêu chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, đặc biệt là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Trong điều kiện khó khăn, nhiều doanh nghiệp (DN) phải tạm dừng hoạt động; không ít DN nhận thức chưa đầy đủ về vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn; nhận thức của một bộ phận công nhân, lao động còn hạn chế… thì việc tiếp cận, tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn là điều không dễ dàng; đòi hỏi trình độ, kỹ năng nghiệp vụ và tâm huyết của đội ngũ cán bộ công đoàn.

Tuy nhiên, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đã đề ra được nhiều giải pháp phù hợp với thực tế để thực hiện hiệu quả công tác này.

Cán bộ công đoàn các cấp luôn chú trọng nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ, sâu sát cơ sở.

Ông Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh chia sẻ: “Tại khu kinh tế, số lượng DN và NLĐ đông, trong đó có nhiều DN FDI, do đó, cán bộ công đoàn phải luôn giữ mối liên hệ mật thiết với cơ sở; tiếp cận trực tiếp với công nhân tại nơi làm việc; đồng thời, nắm chắc tình hình của DN để cùng đồng hành, chia sẻ khó khăn. Từ đó, tuyên truyền, vận động để thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên. Sau hơn 8 năm hoạt động, Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh đã thành lập được 74 công đoàn cơ sở với gần 10.000 đoàn viên”.

Vượt qua những khó khăn, năm 2024, Công đoàn Hà Tĩnh tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong, trung tâm trong đời sống chính trị của địa phương, với hơn 5.656 đoàn viên được kết nạp, 33 công đoàn cơ sở được thành lập (đạt 112% chỉ tiêu của năm); 1.062 đoàn viên được kết nạp Đảng.

Năm 2024, Công đoàn Hà Tĩnh có 5.656 đoàn viên được kết nạp, 33 công đoàn cơ sở được thành lập.

Đây là kết quả đáng ghi nhận, là cơ sở quan trọng để Công đoàn Hà Tĩnh thực hiện thắng lợi chỉ tiêu đề ra của cả nhiệm kỳ là kết nạp mới trên 25.000 đoàn viên, thành lập mới 200 công đoàn cơ sở.

Phong trào thi đua yêu nước trong công chức, viên chức - lao động (CCVC-LĐ) cũng được triển khai sâu rộng, bám sát thực tiễn và nhiệm vụ chuyên môn, gắn với việc triển khai chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp.

Đặc biệt, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã khẳng định giá trị cốt lõi, xuyên suốt của tổ chức công đoàn, thu hút đông đảo CCVC-LĐ hăng hái thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ mới vào sản xuất.

Phong trào thi đua lao động, sản xuất được đẩy mạnh.

Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ được đông đảo đoàn viên hưởng ứng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng... Trong năm, toàn tỉnh có 7 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng “Lao động sáng tạo”; hàng trăm sáng kiến ứng dụng hiệu quả vào lao động, sản xuất…

Những kết quả Công đoàn Hà Tĩnh đã giành được trong năm đầu triển khai nghị quyết đại hội công đoàn các cấp là cơ sở, tiền đề quan trọng để thực hiện mục tiêu mà Đại hội XIX Công đoàn Hà Tĩnh nhiệm kỳ 2023-2028 đã đề ra: “Xây dựng Công đoàn Hà Tĩnh vững mạnh toàn diện; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần mang lại cuộc sống hạnh phúc hơn cho đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ CCVC-LĐ tiên tiến, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển KT-XH của tỉnh”.

Năm 2025 dự báo có nhiều thuận lợi và cũng không ít thách thức đối với hệ thống chính trị nói chung, tổ chức công đoàn nói riêng. Trước những tác động tiêu cực của tình hình kinh tế - chính trị thế giới, hoạt động SXKD của các DN ở Việt Nam nói chung, Hà Tĩnh nói riêng sẽ bị ảnh hưởng không nhỏ.

Kiều Minh