Tiền Giang: Ban Nữ công phát huy vai trò trong tình hình mới
(ABO) Ban Nữ công Công đoàn (CĐ) các cấp trong tỉnh Tiền Giang đổi mới công tác, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ trong tình hình mới, xây dựng tổ chức CĐ ngày càng phát triển.
Lực lượng nữ CNVCLĐ là một bộ phận quan trọng của tổ chức CĐ; nữ CNVCLĐ đã và đang có nhiều đóng góp to lớn trong hoạt động CĐ và trên các lĩnh vực của đời sống xã hội.
Tỉnh Tiền Giang hiện có 17 Ban Nữ công CĐ cấp trên cơ sở; có 892 Ban Nữ công quần chúng, trong đó có 222 Ban Nữ công quần chúng khu vực ngoài nhà nước; có 2.682 Ủy viên Ban Nữ công quần chúng đại diện cho 61.768 nữ đoàn viên. Số cán bộ làm công tác nữ công ở CĐ cơ sở là bán chuyên trách, các chị đảm nhận nhiệm vụ ở nhiều lĩnh vực công tác khác nhau trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Viên chức Báo Ấp Bắc hưởng ứng “Tuần lễ áo dài” năm 2024.
Nhằm phát huy vai trò công tác nữ công trong tình hình mới, trong thời gian qua, công tác vận động nữ được Ban Nữ công quần chúng tham mưu Ban Chấp hành CĐ các cấp thực hiện tốt công tác vận động, tập hợp nữ CNVCLĐ trong các đơn vị, doanh nghiệp, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ để phản ánh, đề xuất, kiến nghị với Ban Chấp hành CĐ, với người sử dụng lao động, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên, công nhân, lao động nữ; theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, quy định đối với công nhân, lao động nữ và tổ chức các hoạt động phong trào mang đặc thù của giới.
Ban Chấp hành CĐ các cấp đã tích cực chỉ đạo hoạt động, thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng; đã có nhiều mô hình hay, cách làm mới trong tổ chức hoạt động tại cơ sở thông qua thực hiện các vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm và nhu cầu của lao động nữ, tổ chức phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, chăm lo đời sống, nâng cao trình độ cho nữ công nhân, lao động, phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong nữ CNVCLĐ.
Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang tổ chức Họp mặt kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam (20-10).
Cùng với đó là tổ chức và phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức tốt các hoạt động xã hội, các phong trào mang đặc thù của nữ tại cơ sở; tổ chức phong trào thi đua đặc biệt nhân các ngày kỷ niệm trong năm như: Quốc tế Phụ nữ (8-3), Tháng hành động Vì trẻ em, Tết Trung thu, Ngày Phụ nữ Việt Nam (20-10)… thực chất và đạt được nhiều kết quả, có phát động, có sơ kết, tổng kết, có biểu dương, khen thưởng và nhân rộng điển hình. Qua đó, đã góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của CĐ các cấp và thực hiện tốt các chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác phụ vận và thực hiện mục tiêu đổi mới tổ chức, hoạt động CĐ trong tình hình mới.
CĐ Viên chức tỉnh Tiền Giang tổ chức Giải bóng chuyền hơi năm 2023, chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3).
CĐ Viên chức tỉnh hiện quản lý trực tiếp 53 CĐ cơ sở, với 3.838/3.863 cán bộ, công chức, viên chức, lao động. Chia sẻ về hoạt động nữ công của CĐ Viên chức tỉnh, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch CĐ Viên chức tỉnh Hoàng Khắc Tinh cho biết, năm 2023, ngoài việc triển khai và đẩy mạnh công tác tuyên truyền các nội dung chính sách, pháp luật liên quan đến nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động và 4 phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước; các tiêu chí xây dựng gia đình văn hóa, gắn với Cuộc vận động xây dựng gia đình “5 không - 3 sạch”.
CĐ Viên chức tỉnh còn tổ chức nhiều hoạt động nữ công như: Giải bóng chuyền hơi; họp mặt nói chuyện chuyên đề “Nuôi dạy con trong thời đại 4.0”; tổ chức liên hoan tiếng hát karaoke cho nam, nữ đoàn viên; hội thi cắm hoa... Ngoài ra, còn triểnkhai vận động nữ đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hưởng ứng “Tuần lễ áo dài”. Qua các hoạt động nữ công, các CĐ cơ sở đã giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp được tổng cộng 35 nữ đoàn viên CĐ.
Ban Nữ công CĐ các cấp đã không ngừng nỗ lực tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ, đặc biệt là lao động nữ trong các doanh nghiệp. Từ đó cho thấy, Ban Nữ công đã phát huy tốt vai trò và trở thành chỗ dựa tin cậy cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức CĐ trong tình hình mới.
