Tiền Giang: Doanh nghiệp mở rộng sản xuất, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao

DN MỞ RỘNG QUY MÔ

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025, các DN trên địa bàn tỉnh Tiền Giang không chỉ đảm bảo lao động trở lại làm việc đầy đủ mà còn đẩy mạnh hoạt động sản xuất, mở rộng quy mô. Nhiều DN đang có nhu cầu tuyển thêm lao động để đáp ứng đơn hàng trong thời gian tới. Đây là tín hiệu tích cực của thị trường lao động tại địa phương.

Tại Công ty TNHH Freeview Industrial Việt Nam (Khu công nghiệp Tân Hương, huyện Châu Thành), chuyên sản xuất giày thể thao cho các thương hiệu New Balance, Brooks và ON, khối lượng đơn hàng hiện tại rất lớn và vẫn tiếp tục gia tăng.

Trước áp lực cạnh tranh trong ngành giày, Ban Giám đốc công ty đặt mục tiêu nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm nhằm đảm bảo tiến độ giao hàng, đáp ứng nhu cầu khách hàng.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Freeview Industrial Việt Nam Lê Võ Hữu Hạnh cho biết, để mở rộng sản xuất, công ty đang tuyển thêm 800 lao động, tập trung vào các chuyền sản xuất mới nhằm tăng sản lượng. Với tình hình đơn hàng khả quan, DN đảm bảo công việc ổn định cho người lao động (NLĐ), giúp họ an tâm làm việc.

Trong khi đó, Công ty TNHH Công Nghiệp YeGin ViNa (Khu công nghiệp Long Giang, huyện Tân Phước), một chi nhánh của Yagin Industrial Co.Ltd. (thành lập từ năm 1976 tại Đài Loan), chuyên sản xuất các loại bóng thể thao và gia công cho các thương hiệu dụng cụ thể thao OEM nổi tiếng thế giới.

Công ty có khoảng 700 lao động, trong năm 2025, công ty sẽ cải tiến công nghệ, gia tăng sản xuất và mở rộng quy mô nhân sự lên khoảng 1.000 lao động.

LĐLĐ TX. Cai Lậy đến thăm và nắm tình hình công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 tại Công ty TNHH Thương mại Sản xuất Gravity.

Còn tại Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam (Khu công nghiệp Long Giang), một công ty vốn đầu tư nước ngoài chuyên gia công giày cho thương hiệu Adidas, hiện có 3 nhà máy với hơn 9.000 lao động. Trung bình mỗi tháng, công ty xuất xưởng khoảng 1,8 triệu đôi giày.

Để đáp ứng kế hoạch mở rộng sản xuất vào năm 2025, công ty dự kiến tuyển thêm 6.000 lao động, đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất của nhà máy.

Trong những ngày đầu năm mới Ất Tỵ 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TX. Cai Lậy đã tổ chức đoàn đến thăm và nắm tình hình công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán tại một số DN trên địa bàn thị xã.

Tại Công ty TNHH Thương mại Sản xuất Gravity, chuyên sản xuất ghế ô tô, 100% công nhân đã quay trở lại làm việc đúng lịch. Theo đại diện công ty, hiện công ty đang mở rộng sản xuất và có nhu cầu tuyển dụng thêm khoảng 100 công nhân để đáp ứng yêu cầu đơn hàng trong thời gian tới.

Cũng trong dịp này, Đoàn công tác của LĐLĐ huyện Cai Lậy cũng đã đến thăm Công ty TNHH Dệt len Ecoway. Đại diện công ty cho biết, toàn bộ công nhân đã trở lại làm việc sau tết. Trong năm 2025, công ty dự kiến mở rộng hoạt động, ký kết hợp đồng mới và đang có nhu cầu tuyển thêm lao động để đáp ứng kế hoạch phát triển…

KẾT NỐI DN VỚI NLĐ

Để thu hút lao động, nhiều DN đã áp dụng chính sách lương cạnh tranh, thưởng năng suất, thưởng chuyên cần và các chế độ phúc lợi hấp dẫn như hỗ trợ tiền ăn, phụ cấp xăng xe, nhà trọ, bảo hiểm đầy đủ, cùng các chương trình chăm lo đời sống cho công nhân, lao động như khám sức khỏe định kỳ, tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao… tạo môi trường làm việc ổn định và gắn kết.

Tuy nhiên, việc tuyển dụng vẫn gặp nhiều khó khăn do thiếu lao động có tay nghề, một số lao động chưa sẵn sàng quay lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Tiền Giang, so với những tháng cuối năm 2024, đầu năm 2025 là thời điểm cận tết nên nhu cầu tuyển dụng lao động, tìm việc và đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp đều giảm.

Theo thống kê của trung tâm, tháng trước tết có 31 DN tuyển dụng lao động với 662 vị trí việc làm (chủ yếu là tuyển lao động thời vụ phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp tết ở các vị trí như nhân viên bán hàng, giao hàng, phục vụ, công nhân thời vụ); 235 lao động có nhu cầu tìm việc và 696 NLĐ đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Hiện tại, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng nhiều so với tháng trước tết, có 40 DN có nhu cầu tuyển dụng lao động với 2.862 vị trí việc làm, chủ yếu là tuyển lao động phổ thông ở các ngành may quần áo, ba lô, túi xách, sản xuất cỏ nhân tạo và chế biến thực phẩm.

Lao động tìm việc và đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp sau tết đều giảm so với tháng trước tết (có 180 lao động có nhu cầu tìm việc và 579 người đăng ký thất nghiệp).

Để hỗ trợ việc làm cho NLĐ, đồng thời cung ứng lao động kịp thời cho các DN thiếu hụt lao động sau tết, Trung tâm Dịch vụ việc làm Tiền Giang đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm tạo việc làm cho NLĐ và nâng cao hiệu quả thị trường lao động.

Trung tâm chủ động theo dõi tình hình hoạt động của DN và việc làm để có giải pháp phối hợp, hỗ trợ kịp thời khi cần thiết, tiếp tục nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của các DN để thông tin, giới thiệu, kết nối việc làm cho NLĐ.

Bên cạnh đó, trung tâm tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm để tạo điều kiện cho NLĐ tìm kiếm việc làm, đáp ứng nhu cầu nhân lực của DN; đồng thời, thực hiện tốt chính sách bảo hiểm thất nghiệp đối với NLĐ mất việc, nghỉ việc…

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Tiền Giang, dự kiến sau tết vào tháng 3, tháng 4, nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ tăng cao và nhộn nhịp hơn. Các DN cần tuyển lao động với nhiều vị trí và đa dạng trình độ hơn.

Đây là thời điểm mà NLĐ có nhu cầu tìm việc sẽ có nhiều lựa chọn để tìm được việc làm phù hợp. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông các ngành nghề chủ yếu là dệt, may, túi xách, bao bì, giày da, chế biến thủy sản… tập trung tại các khu, cụm công nghiệp như Tân Hương, Long Giang và một số DN lớn ở các khu vực TX. Cai Lậy, huyện Chợ Gạo, TP. Mỹ Tho.

Nhu cầu tuyển dụng có trình độ chiếm khoảng 20% - 25% tập trung vào các nhóm ngành nghề như nhân sự, kế toán, điện, cơ khí, kỹ thuật, bảo trì máy móc. Lao động đăng ký tìm việc trước tết không nhiều nhưng qua tết số lượng lao động tìm việc đã tăng, do qua tết nhu cầu tuyển dụng của DN nhiều và có nhiều sự lựa chọn hơn.

Riêng đối với lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo dự đoán, tình hình lao động nghỉ việc sẽ tăng vào tháng 4, tháng 5 như mọi năm. Do thời điểm này, DN sẽ tuyển dụng nguồn lao động trẻ mới nên sẽ chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động lớn tuổi, không đáp ứng được yêu cầu công việc, một số lao động xin nghỉ vì lý do gia đình...

Trung tâm Dịch vụ việc làm Tiền Giang luôn theo dõi tình hình hoạt động của các DN về tình trạng việc làm, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của DN để có giải pháp tư vấn, hỗ trợ việc làm cho NLĐ. Đồng thời, cung ứng lao động kịp thời cho các DN thiếu hụt lao động.

Trong thời gian tới, trung tâm sẽ tăng cường tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm như các phiên giao dịch việc làm định kỳ và thường xuyên tại trung tâm cơ sở 2 và các chi nhánh.

Ngoài ra, Trung tâm Dịch vụ việc làm Tiền Giang phối hợp với các huyện, thành, thị tổ chức các phiên giao dịch việc làm tại địa phương để tạo điều kiện cho NLĐ địa phương tìm kiếm việc làm, đáp ứng nhu cầu nhân lực của DN.

Đồng thời, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến với các tỉnh, thành phố khu vực lân cận nhằm tạo điều kiện cho NLĐ có điều kiện tiếp cận việc làm với các DN ngoài tỉnh; ngược lại DN có điều kiện tuyển dụng được lao động ở ngoài tỉnh mà không phải tốn thời gian đi lại giữa các tỉnh.

Trung tâm phối hợp với các trường đại học, cao đẳng tổ chức những buổi tư vấn, giới thiệu việc làm cho sinh viên; phối hợp với Ban Chỉ huy Quân sự các huyện, thành, thị để tư vấn việc làm cho quân nhân xuất ngũ…

Đối với lao động thất nghiệp, bên cạnh thực hiện tốt chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Tiền Giang còn hỗ trợ tư vấn học nghề và việc làm để NLĐ sớm quay lại thị trường lao động.

Việc các DN mở rộng sản xuất và đẩy mạnh tuyển dụng lao động ngay từ đầu năm không chỉ góp phần giải quyết việc làm, mà còn tạo động lực phát triển kinh tế địa phương. Với tình hình đơn hàng khả quan, DN đảm bảo công việc ổn định, giúp NLĐ an tâm gắn bó lâu dài.

Để đáp ứng nhu cầu nhân lực, các DN cần tiếp tục có chính sách thu hút, đào tạo bài bản. Đồng thời, NLĐ cần chủ động nâng cao tay nghề, nắm bắt cơ hội việc làm, góp phần vào sự phát triển chung của DN và địa phương.

LÝ OANH