Tiền Giang thay giám đốc Cơ sở cai nghiện ma túy có nhiều sai phạm
Là Giám đốc cơ sở cai nghiện ma túy, ông Nguyễn Hoàng Thanh đã buông lỏng lãnh đạo, thiếu kiểm tra việc thực hiện các cam kết hoàn ứng của các cá nhân đã tạm ứng; cố ý mạo danh nhà thầu chỉ đạo cấp dưới để ứng tiền tiêu xài cá nhân làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người khác.
Sở Lao động –Thương binh và xã hội Tiền Giang vừa triển khai quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Nâu(sinh 1970), Trưởng phòng Lao động- TBXH huyện Châu Thành đến Cơ sở cai nghiện ma túy Tiền Giang (tại xã Tam Hiệp, huyện Châu Thành, Tiền Giang) giữ chức vụ giám đốc kể từ ngày 1/5/2023 thay cho ông Nguyễn Hoàng Thanh đã có nhiều sai phạm trong công tác bị xử lý kỷ luật.
Ông Nguyễn Văn Nâu (phải) nhận quyết định bổ nhiệm Giám đốc Cơ sở cai nghiện ma túy Tiền Giang.
Trước đó, UBKT Tỉnh ủy Tiền Giang đã quyết định hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với ông Nguyễn Hoàng Thanh, Giám đốc Cơ sở cai nghiện ma túy (thuộc Sở LĐ-TB-XH tỉnh Tiền Giang).
Theo Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Tiền Giang, ông Nguyễn Hoàng Thanh, với vai trò Đảng ủy viên Đảng bộ Sở LĐ-TB-XH, phụ trách Chi bộ Cơ sở cai nghiện ma túy đã vi phạm quy chế làm việc của Đảng ủy Sở LĐ-TB-XH, chưa lãnh đạo Chi bộ Cơ sở cai nghiện ma túy thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị theo chức năng, nhiệm vụ đã được phân công.
Cơ sở cai nghiện ma túy Tiền Giang- nơi đang chữa bệnh, giáo dục cho hơn 600 học viên.
Với vai trò Bí thư Chi bộ nhiệm kỳ (2020 – 2022), ông Thanh không thực hiện đúng quy chế làm việc; không lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức họp chi bộ và chi ủy nhiều tháng và lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức họp chi bộ không đúng thành phần theo hướng dẫn; không xây dựng kế hoạch và tổ chức sinh hoạt chuyên đề hàng quý theo quy định; lãnh đạo, chỉ đạo về công tác chuẩn bị nhân sự và tổ chức bầu cử Bí thư, Phó Bí thư Chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2025 không đúng quy chế bầu cử.
Là Giám đốc cơ sở cai nghiện ma túy, ông Nguyễn Hoàng Thanh không tổ chức họp cơ quan theo quy chế làm việc đã đề ra và để một số cán bộ, nhân viên của đơn vị tạm ứng tiền trong thời gian dài nhưng không có giải pháp cụ thể để thu hồi. Đồng thời, buông lỏng lãnh đạo, thiếu kiểm tra việc thực hiện các cam kết hoàn ứng của các cá nhân đã tạm ứng; cố ý mạo danh nhà thầu chỉ đạo cấp dưới để ứng tiền tiêu xài cá nhân làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người khác./.
