Tiền thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho Giáo viên được quy định như thế nào? Mức 10-14 triệu đồng có phải không?
Mức tiền thưởng của mỗi người sẽ khác nhau tùy theo đánh giá công việc và quy chế của trường, mà không có mức cố định chung.
Ảnh minh họa
Tiền thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho Giáo viên được quy định như thế nào?
Theo Thư viện pháp luật,
(1) Đối với giáo viên ngoài đơn vị sự nghiệp công lập (làm việc theo hợp đồng lao động), căn cứ quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, không có quy định bắt buộc người sử dụng lao động (trường học) phải thưởng Tết cho giáo viên (người lao động), việc thưởng Tết cho giáo viên ngoài đơn vị sự nghiệp công lập sẽ phụ thuộc vào quy định của từng trường dựa trên hiệu quả hoạt động của trường, mức hoàn thành công việc, kết quả năm học,...
(2) Đối với giáo viên công lập (viên chức) thì theo quy định tại Điều 12 Luật Viên chức 2010:
Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương
1. Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
Đồng thời tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Chế độ tiền thưởng
1. Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này.
...
4. Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
...
Theo đó, đối với giáo viên công lập thì chế độ tiền thưởng dựa trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Mức tiền thưởng của mỗi người sẽ khác nhau tùy theo đánh giá công việc và quy chế của trường, mà không có mức cố định chung.
Giáo viên nhận thưởng Tết khoảng 10-14 triệu đồng
Thông tin trên báo VietNamNet ghi nhận cụ thể, tại Hà Nội, thầy Nguyễn Cao Cường, hiệu trưởng trường THCS Thái Thịnh, cho biết chưa chốt cách thức và mức chia thưởng, song tinh thần là thực hiện tương tự năm ngoái.
Tất cả giáo viên được xếp vào diện hoàn thành tốt và xuất sắc. Tiền thưởng cho hai nhóm lần lượt khoảng 9 và hơn 10 triệu đồng.
"Chúng tôi cũng cân đối để mức thưởng giữa các bậc không quá chênh lệch. Lý do là mức hoàn thành xuất sắc chỉ được tối đa 20% số lượng giáo viên, trong khi thầy cô đã có một năm cố gắng, vất vả như nhau", thầy Cường nói. "Đây là món quà vô cùng ý nghĩa với giáo viên trong dịp Tết".
Thuộc nhóm thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục (được xác định là đã tự chủ), nên tiền thưởng theo Nghị định 73 "chưa về", theo hiệu trưởng một trường THPT ở ngoại thành Hà Nội. Tuy nhiên, trường đã xây dựng kế hoạch chia thưởng, chia theo ba hệ số: 0,8-1-1,2.
"Giáo viên nhiều nhất sẽ nhận khoảng 13-14 triệu, còn lại phổ biến 10 triệu đồng", thầy nói.
Còn ở TP HCM, thầy Hoàng, Phó hiệu trưởng một trường THPT, cho biết đã nhận hơn 730 triệu đồng tiền thưởng cho 82 nhân sự. Mức chi trả dự kiến dao động 6-9 triệu đồng mỗi người.
Cô Thanh Hoa, giáo viên mầm non ở phường Chợ Lớn, TP HCM, được hiệu trưởng thông báo chi thưởng vào đầu tháng 1. Nữ giáo viên "nghe nói" đồng nghiệp ở nhiều trường đã nhận khoản này, mặt bằng chung khoảng 7,5-9,5 triệu đồng, có trường lên tới 11 triệu.
"Tôi rất ngóng khoản thưởng này", cô Hoa bày tỏ. "Trước nay, giáo viên vốn không có thưởng Tết nên khoản này như một sự ghi nhận cố gắng của chúng tôi sau một năm, là động lực để giáo viên tích cực phấn đấu".
