Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ Chính trị đã kết luận về cải cách tiền lương. Từ 1/7/2024, tăng lương cơ sở hơn 30% lên 2.340.000 đồng. Vậy những đối tượng nào sẽ được áp dụng nếu tăng lương cơ sở?
Xin hỏi, viên chức 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ có đương nhiên bị cho thôi việc hay không? Nguyên tắc tuyển dụng viên chức như thế nào?
Sau đây là bài viết có nội dung về 09 nhóm đối tượng áp dụng mức lương cơ sở mới nhất.
Thưởng Tết luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt là cán bộ công chức, viên chức. Vậy từ 1-7-2024, công chức, viên chức có còn thưởng Tết sau cải cách tiền lương?
HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 02/NQ-HĐND về việc Điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp TP Hà Nội. Theo đó, Thành phố sẽ bổ sung 2.648 biên chế viên chức giáo dục từ năm học 2023-2024.
Người lao động được trả lương thưởng như thế nào trong dịp giỗ tổ Hùng Vương 2024 khi ngày lễ này đang đến gần?
Độc giả hỏi về chế độ nghỉ hè của cán bộ quản lý cơ sở giáo dục.
Bạn đọc hỏi: Xin cho hỏi cách tính số ngày nghỉ phép năm theo thâm niên? Người lao động không nghỉ hết số ngày phép năm thì có được chuyển thành tiền không?
Đó là câu hỏi nhiều giáo viên trên cả nước đang quan tâm trong những ngày giáp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Viện Y dược học dân tộc TP HCM không dựa theo Luật Khám chữa bệnh 2023 mà dùng luật, văn bản quy phạm pháp luật khác để ban hành mẫu đơn yêu cầu nhân viên không được tham gia hành nghề khám, chữa bệnh ở nơi khác
Nhiều thầy cô, nhân viên trường học thắc mắc nếu tham gia trực Tết Nguyên đán thì họ có được hưởng tiền làm thêm giờ hay không.
Xin cho tôi hỏi pháp luật quy định thế nào về chế độ trực Tết, trực hè của giáo viên? - Độc giả Hà Linh
Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021 đã có nhiều thay đổi về các ngày nghỉ lễ, Tết trong năm của người lao động. Vậy năm 2024, người lao động sẽ được nghỉ những ngày lễ, Tết nào?
Giáo viên mầm non đánh học sinh là hành vi vi phạm đạo đức nhà giáo, tùy tính chất, mức độ sẽ bị xử lý bằng hình thức kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Tại Điều 12 Luật Cán bộ, công chức 2008 và Điều 12 Luật Viên chức 2010 quy định quyền về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
Theo công bố của nhiều đơn vị, thưởng Tết 2024 có thể giảm mạnh so với năm 2023.
Thưởng Tết 2024 có những biến động gì mới? Mức tối thiểu người lao động được nhận là bao nhiêu?
Tết Dương lịch 2024 đang cận kề, nhiều đơn vị đã lên kế hoạch thưởng Tết cho giáo viên, giảng viên và người lao động. Tùy theo vị trí việc làm và kết quả công việc, các mức thưởng Tết năm 2024 cho giáo viên, giảng viên sẽ có sự khác biệt.
Bà Nguyễn Loan (Đà Nẵng) công tác tại Ban quản lý dự án, là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở. Tháng 6/2023, Ban quản lý dự án có 2 trường hợp được biệt phái làm việc tại phòng chuyên môn thuộc Sở.
Nhiều địa phương trên cả nước đã thông báo kế hoạch lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 cho học sinh.
Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp chưa giải quyết thôi việc đối với viên chức, theo đó có trường hợp 'do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế'. Việc xác định cụ thể nội dung 'do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế' do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Lộ trình cải cách chính sách tiền lương sau năm 2023 đã được Nhà nước lên kế hoạch cụ thể và rõ ràng. Mức lương cơ sở của công chức, viên chức dùng làm căn cứ để tính mức lương và các khoản khác theo quy định pháp luật.
Từ lâu, các kỳ thi nâng hạng công chức, xét thăng hạng viên chức được cho là vừa tốn kém, vừa phát sinh tiêu cực. Từng bước loại bỏ điều này là yêu cầu tất yếu.
Độc giả Ngô Thị Thao hỏi về quy định bổ nhiệm hạng chức danh nghề nghiệp.
Ông Đỗ Huy Long (Lào Cai) là giáo viên, có hơn 10 năm công tác. Vì lý do cá nhân, ông đã xin nghỉ việc năm học 2022-2023. Ông hỏi, nay ông muốn xin trở lại làm giáo viên tại các trường THCS trong tỉnh có cần phải thi lại viên chức hay không?
Dư luận đang rất quan tâm đến việc Bộ Nội vụ đề xuất bỏ hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, nâng ngạch công chức, sẽ giảm được áp lực đáng kể cho đội ngũ công chức, viên chức.
Đại diện Bộ Nội vụ cho rằng các kỳ thi thăng hạng viên chức gây tốn kém cho ban tổ chức, thí sinh và xã hội nên đề xuất bỏ để tiết kiệm chi phí.
Hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc là hai khái niệm dễ nhầm lẫn. Nội dung của 2 loại hợp đồng này có điểm gì giống và khác nhau?
Hiện nay có bao nhiêu hình thức thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên là điều mà nhiều thầy cô giáo đang quan tâm.
Độc giả có hộp thư Riori***@gmail.com đề nghị bỏ hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Chính phủ đồng ý về nguyên tắc việc bỏ hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Bộ Nội vụ rà soát, tiếp thu ý kiến Bộ, ngành, địa phương, chỉnh lý dự thảo Nghị định, bảo đảm thực hiện thống nhất.
Chính phủ đã đồng ý về nguyên tắc việc bỏ hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, trong đó có giáo viên.
Chính phủ đồng ý về nguyên tắc việc bỏ hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, trong đó có viên chức giáo viên.
Bộ GD&ĐT nhận được văn bản gửi xin ý kiến từ Bộ Nội vụ về việc bỏ hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp trong dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, Bộ GD&ĐT đã có văn bản trả lời nhất trí với nội dung này.
Từ ngày 1/10/2023, viên chức mới không còn được miễn chế độ tập sự như các quy định hiện hành. Tại sao công chức, viên chức mới phải tập sự và quá trình này được quy định cụ thể như thế nào?
Trao đổi với phóng viên Báo Công lý, đại diện lãnh đạo Vụ Pháp chế, Bộ Nội vụ đã giải thích về việc bãi bỏ 10 Thông tư về tuyển dụng, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập có hiệu lực từ ngày 1/10/2023.
Nhiều giáo viên mong muốn bỏ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Việc giáo viên công tác quá lâu ở vùng khó mà không đạt được nguyện vọng trở về gia đình có thể làm giảm, thậm chí mất đi nhiệt huyết, động lực làm việc. Đây là điều đáng tiếc và sẽ ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục. Bởi vậy, công tác luân chuyển giáo viên cần có quy định cụ thể, nhất là thời gian luân chuyển. Đây cũng là cơ sở để xã hội giám sát và quy trách nhiệm rõ ràng cho các cấp quản lý.
Giáo viên TH, THCS hạng II cũ (hệ số lương 2,34-4,98) công tác đủ 9 năm sẽ được bổ nhiệm hạng II mới (hệ số lương 4,0-6,38 không cần đủ 9 năm có trình độ ĐH.
Độc giả Nguyễn Thị Lan Anh hỏi về chế độ phụ cấp công vụ.
Đại diện Sở Nội vụ Hà Nội cho biết đã nhận được tâm thư của gần 2.500 giáo viên Hà Nội bày tỏ mong muốn bỏ việc phải thi mới được xét thăng hạng, tăng lương.