Tiếp tục cải thiện chế độ tiền lương

Nhiều khả năng tiền lương tối thiểu vùng vẫn sẽ được xem xét đề xuất tăng lương trong năm 2025. Ảnh: Quang Vinh.

Thông tin về việc thực hiện các chính sách tiền lương, quan hệ lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết trong năm 2024, tiền lương, thu nhập của người lao động tăng, thu nhập bình quân của người lao động hưởng lương đạt khoảng 8,5 triệu đồng/tháng, tăng 1,9 triệu đồng so với năm 2020, đời sống của người lao động có sự cải thiện.

Theo Tổng cục Thống kê, tình hình lao động, việc làm năm 2024 đã quay trở lại theo xu hướng phát triển bình thường như thời kỳ trước dịch Covid-19. Tính chung 9 tháng đầu năm, lao động từ 15 tuổi trở lên là 52,5 triệu người, tăng 210.600 người so với cùng kỳ năm trước. Lao động có việc làm là 51,4 triệu người. Đặc biệt, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị 9 tháng đầu năm là 2,38%, giảm 0,17% so với cùng kỳ. Trong khi đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo là 68,7%, trong đó, tỷ lệ lao động có bằng, chứng chỉ đạt 28,1%.

Trong giai đoạn 2021-2024, thị trường lao động có nhiều biến động do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Lúc này, thị trường bị tác động tiêu cực theo nhiều chiều hướng, nguồn cung lao động suy giảm nghiêm trọng, số lao động bị mất việc làm, giảm giờ làm việc, ngừng việc lớn khiến cho số lao động có việc làm giảm mạnh; tỷ lệ lao động thiếu việc làm, thất nghiệp tăng cao…

Trong bối cảnh đó, cơ quan quản lý đã triển khai hàng loạt giải pháp nhằm thu hút lao động ngoại tỉnh quay lại thành phố làm việc; tập trung triển khai thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030, Chương trình phục hồi và phát triển thị trường lao động... Đồng thời, các địa phương cũng đã chủ động thực hiện linh hoạt các phương thức sản xuất, có giải pháp để duy trì lực lượng lao động, bảo đảm sức khỏe, an toàn và đời sống cho người lao động. Nhờ đó quan hệ lao động cũng như thu nhập của người lao động được đảm bảo. Tuy nhiên theo đánh giá với mức tăng lương trên vẫn chưa đủ giúp người lao động sống đủ bằng lương.

Theo chuyên gia về lĩnh vực lao động Nguyễn Thị Lan Hương, sở dĩ tiền lương tăng nhưng chưa đáp ứng được cho người lao động do tốc độ tăng lương chỉ đủ bù cho một phần trượt giá vì vậy, đa phần đời sống người lao động vẫn khó khăn dù hàng năm lương tối thiểu vùng vẫn được điều chỉnh.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, trong năm 2025, sẽ tiếp tục hoàn thiện thể chế trong lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương đáp ứng yêu cầu của cơ chế thị trường, hội nhập quốc tế. Trong đó, tiếp tục cải cách tiền lương trong khu vực sản xuất, kinh doanh. Đối với tiền lương khu vực tư, cuối tháng 11/2024 để có căn cứ tăng lương tối thiểu vùng, Bộ LĐTBXH đã yêu cầu các địa phương tiếp tục xem xét, rà soát và đánh giá vùng mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan với mức lương thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, để đề xuất, khuyến nghị Chính phủ phương án lương tối thiểu vùng phù hợp... trong năm 2025.

Như vậy, nhiều khả năng tiền lương tối thiểu vùng vẫn sẽ được xem xét đề xuất tăng lương trong năm 2025. Mức tăng trong khoảng từ 6-10%.

Lan Hương