Tiêu chí mới xét thăng quân hàm, nâng lương trước thời hạn trong quân đội

Đại tướng Phan Văn Giang, Bộ trưởng Quốc phòng ký ban hành Thông tư 18/2025 quy định phong quân hàm học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan tại ngũ; thăng quân hàm sĩ quan cấp tá, cấp úy vượt bậc, trước thời hạn và nâng lương sĩ quan trước thời hạn.

Các trường hợp thăng quân hàm vượt bậc

Thông tư nêu rõ, tiêu chí, tiêu chuẩn để xét thăng quân hàm vượt bậc là sĩ quan có cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn cấp bậc quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh sĩ quan đang đảm nhiệm từ 2 bậc trở lên, lập thành tích đặc biệt xuất sắc được xét thăng quân hàm vượt bậc khi được tặng thưởng một trong các hình thức khen thưởng (không tính các hình thức khen thưởng theo niên hạn hoặc quá trình cống hiến).

Đó là các hình thức khen thưởng: Huân chương Sao vàng; Huân chương Hồ Chí Minh, Huân chương Độc lập hạng nhất; Huân chương Quân công hạng nhất; Huân chương Lao động hạng nhất; Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng nhất; Huân chương Chiến công hạng nhất; Danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang Nhân dân; Danh hiệu Anh hùng Lao động; Giải thưởng Hồ Chí Minh.

Các chiến sĩ thuộc Khối nữ Lực lượng Gìn giữ hòa bình tham gia diễu binh, diễu hành Kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam.

Trong thời hạn giữ một chức vụ chỉ được xét thăng quân hàm vượt bậc một lần và vượt một bậc quân hàm; thời điểm xem xét sau khi sĩ quan có quyết định khen thưởng.

Tiêu chí, tiêu chuẩn để xét thăng quân hàm trước thời hạn

Bộ Quốc phòng quy định sĩ quan được xem xét thăng quân hàm trước thời hạn, khi có đủ tiêu chí, tiêu chuẩn thăng quân hàm vượt bậc, nhưng cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn trần quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm một bậc; được xem xét thăng quân hàm trước thời hạn sau khi sĩ quan có quyết định khen thưởng.

Tiêu chí, tiêu chuẩn nữa là sĩ quan có cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn trần quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm một bậc trở lên mà được tặng thưởng một trong các hình thức khen thưởng sau, được xem xét thăng quân hàm trước thời hạn không quá 24 tháng.

Các hình thức khen thưởng gồm: Huân chương Độc lập hạng Nhì, hạng Ba; Huân chương Quân công hạng Nhì, hạng Ba; Huân chương Lao động hạng Nhì, hạng Ba; Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì, hạng Ba; Huân chương Chiến công hạng Nhì, hạng Ba (không tính các hình thức khen thưởng theo niên hạn hoặc quá trình cống hiến); Huân chương Dũng cảm.

Ngoài ra, việc xét thăng quân hàm trước thời hạn còn dựa trên tiêu chuẩn có cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn trần quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm, mà các năm trong niên hạn giữ cấp bậc quân hàm hiện tại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, thuộc một trong các trường hợp được xem xét thăng quân hàm trước thời hạn không quá 12 tháng.

Cụ thể là trường hợp được công nhận chức danh Giáo sư, Phó giáo sư, Tiến sĩ làm việc đúng chuyên môn (chỉ xét thăng quân hàm trước thời hạn một lần).

Trường hợp nữa là được tặng thưởng một trong các thành tích khen thưởng: Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua toàn quân; giải Nhất, giải Nhì, giải Ba hoặc huy chương Vàng, Bạc, Đồng trong hội thi, hội thao toàn quốc; giải Nhất trong hội thi, hội thao cấp bộ, ngành Trung ương; Huy chương hoặc giải Nhất, giải Nhì, giải Ba trong Hội thao quân sự quốc tế; sĩ quan tham gia gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc được cấp có thẩm quyền khen thưởng hình thức từ giấy khen trở lên; Chủ nhiệm đề tài, sáng kiến đạt giải Nhất, Nhì, Ba Giải thưởng "Tuổi trẻ sáng tạo trong Quân đội"...

Tiêu chí, tiêu chuẩn xét nâng lương trước thời hạn

Thông tư số 18/2025 của Bộ Quốc phòng quy định sĩ quan cấp tướng được khen thưởng, tặng thưởng một trong các hình thức nêu trên, được xem xét nâng lương trước thời hạn không quá 24 tháng.

Với sĩ quan cấp tá, cấp úy được tặng thưởng một trong các hình thức hình thức nêu trên, được xem xét nâng lương trước thời hạn không quá 24 tháng.

Ngoài ra, cần đáp ứng tiêu chí, tiêu chuẩn để xét thăng quân hàm trước thời hạn quy định tại thông tư, được xem xét nâng lương trước thời hạn không quá 12 tháng.

Trường hợp trong niên hạn cán bộ đạt nhiều thành tích thì chỉ áp dụng một thành tích để xét nâng lương trước thời hạn (các thành tích còn lại không được bảo lưu). Nếu chưa được xét thì bảo lưu một trong các thành tích đã đạt được để xem xét nâng lương trước thời hạn của lần nâng lương tiếp theo.

Anh Văn