Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại đối với viên chức quản lý

Minh họa/INT

Tôi là viên chức của trường đại học. Tháng 5/2024, đã hoàn thành quy trình bổ nhiệm lại chức vụ Phó trưởng phòng. Tuy nhiên, cấp trên chưa ban hành Quyết định bổ nhiệm lại chức vụ, do tôi chưa có chứng chỉ hoàn thành chương trình bồi dưỡng cán bộ quản lý cấp phòng và tương đương.

Hiện tôi đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng và đang chờ cấp chứng chỉ. Xin hỏi, có quy định cán bộ viên chức phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý (cấp phòng và tương đương) trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý tương ứng không? Nguyễn Văn Học (vanhoc***@gmail.com)

* Trả lời:

Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại đối với viên chức quản lý được quy định tại Điều 50 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (bổ sung tại Khoản 28 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP), trong đó yêu cầu đáp ứng tiêu chuẩn chức danh quản lý theo quy định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tại thời điểm bổ nhiệm lại.

Cụ thể, Điều 50 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định, tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại như sau: Hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ quản lý; đáp ứng tiêu chuẩn chức danh quản lý theo quy định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tại thời điểm bổ nhiệm lại; đơn vị có nhu cầu về vị trí việc làm viên chức quản lý; đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao; không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.

Theo đó, nếu cơ quan, đơn vị nơi bạn công tác có quy định về tiêu chuẩn chức danh quản lý thì bạn cần đáp ứng tiêu chuẩn đó tại thời điểm bổ nhiệm lại.

Mọi ý kiến thắc mắc về chế độ chính sách đối với nhà giáo, bạn đọc gửi về chuyên mục: Hộp thư bạn đọc - Báo Giáo dục & Thời đại: 15, Hai Bà Trưng (Hoàn Kiếm, Hà Nội).

Email: bandocgdtd@gmail.com

GD&TĐ