Tín hiệu vui từ thị trường lao động sau Tết

Mục đích để đưa người lao động đến với doanh nghiệp, kết nối cung - cầu, ổn định thị trường lao động. Kết quả, 158 doanh nghiệp cần tuyển khoảng 55,7 nghìn người, mở ra cơ hội việc làm phong phú cho người lao động sau Tết.

Nếu như trước kia, các doanh nghiệp sau Tết phải chật vật tìm lao động, đăng tải thông tin khắp nơi để tìm kiếm người làm thì nay đã khác. Các phiên giao dịch, đầu mối là trung tâm dịch vụ việc làm đứng ra, doanh nghiệp và người lao động có cơ hội gặp gỡ trực tiếp, trao đổi thỏa thuận về việc làm, tiện lợi và nhanh chóng.

Ngược lại, về phía người lao động, khi chưa có thông tin chính thức của các doanh nghiệp, họ tìm việc từ các tờ rơi, quảng cáo, thậm chí truyền miệng, người này rủ người kia nên nhiều khi, việc làm tìm được không như mong muốn, cả thu nhập, chế độ đãi ngộ… Nay mọi thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp được đăng tải công khai trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, TP, họ thoải mái lựa chọn vị trí việc làm, mức lương, thưởng…

Rất nhiều lao động tìm được việc làm phù hợp, thu nhập ổn định từ các phiên giao dịch việc làm đầu năm. Ngay như năm nay, tại điểm cầu Bắc Giang, có 8 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp (trong đó có 4 doanh nghiệp xuất khẩu lao động) đăng ký tuyển hơn 44 nghìn vị trí. Nhiều người, có cả sinh viên các trường nghề đã tìm được việc làm ngay tại phiên dịch, qua phỏng vấn, thỏa thuận, thống nhất mức lương, phụ cấp thỏa đáng.

Đa số người lao động không muốn “nhảy việc”, nay tìm việc này mai việc khác song vì nhiều lý do, có thể từ phía cá nhân, điều kiện hoàn cảnh không còn phù hợp với công việc cũ hoặc từ phía doanh nghiệp cắt giảm việc làm mà họ phải tìm cơ hội mới. Với những cơ hội mở ra phong phú từ các phiên giao dịch việc làm giúp lao động có thêm nhiều kênh thông tin, việc làm mới phù hợp với bản thân và cũng để ổn định thị trường, tạo sự cạnh tranh lành mạnh.

Theo ông Nguyễn Văn Huế, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, hiện nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông ở các ngành nghề như sản xuất nhựa, may mặc, điện tử… khá lớn. Dự báo quý I năm nay, các doanh nghiệp cần tuyển khoảng 28 nghìn lao động, không thiếu việc làm cho người lao động.

Từ phiên giao dịch việc làm đầu năm, có thể thấy thị trường lao động khá ổn định, là tín hiệu vui bước đầu cho người lao động. Vấn đề còn lại ở phía các doanh nghiệp và người làm, cần thông tin minh bạch vị trí ứng tuyển, chế độ, thu nhập để có được những lao động chất lượng. Và quan trọng hơn cả, là sự hài hòa lợi ích giữa cả chủ doanh nghiệp và người làm công, khi có việc làm tốt, thu nhập tốt thì sẽ giữ chân được những lao động tốt, gắn bó lâu dài, chung lưng đấu cật với công ty.

Bảo Châu