Anh bạn là công chức một cơ quan nọ kể chuyện, rằng vị lãnh đạo vừa được tỉnh điều chuyển về, có tác phong làm việc rất mới mẻ. Đồng chí ấy cụ thể hóa các yêu cầu đối với cán bộ, công chức, người lao động bằng các bộ quy tắc và quy chế làm việc. Điều đó khắc phục được các biểu hiện làm việc cầm chừng, đùn đẩy trách nhiệm, nâng cao tinh thần cống hiến và ý thức trách nhiệm.