Từ ngày 01/07/2026, Nền tảng hợp đồng lao động điện tử chính thức đi vào vận hành, kéo theo nhiều yêu cầu mới về ký kết, quản lý và lưu trữ hợp đồng lao động trên môi trường số. Doanh nghiệp cần chủ động rà soát quy trình, chuẩn bị chữ ký số và lựa chọn nhà cung cấp eCONTRACT để bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật. Dưới đây là tổng hợp quy định quan trọng doanh nghiệp cần biết về hợp đồng lao động điện tử.