Nếu huy động làm thêm vượt giới hạn hoặc không bảo đảm thời gian nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca, người sử dụng lao động bị phạt 5-75 triệu đồng, tùy số người bị vi phạm.
Nếu huy động làm thêm vượt giới hạn hoặc không bảo đảm thời gian nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca, người sử dụng lao động bị phạt 5-75 triệu đồng, tùy số người bị vi phạm.