Sau 8 năm làm việc, nhân viên không chấp thuận việc công ty điều chuyển vị trí, nhiều ngày không đến làm và bị chấm dứt hợp đồng, sau đó yêu cầu bồi thường 547 triệu đồng.
Sau 8 năm làm việc, nhân viên không chấp thuận việc công ty điều chuyển vị trí, nhiều ngày không đến làm và bị chấm dứt hợp đồng, sau đó yêu cầu bồi thường 547 triệu đồng.