Phẩm chất, năng lực và uy tín của cán bộ được kiểm chứng qua thực tiễn công tác, nhất là khi giải quyết việc khó, việc mới và phục vụ nhân dân. Trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cơ sở là môi trường rèn luyện, thử thách và phát hiện cán bộ.
Phẩm chất, năng lực và uy tín của cán bộ được kiểm chứng qua thực tiễn công tác, nhất là khi giải quyết việc khó, việc mới và phục vụ nhân dân. Trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cơ sở là môi trường rèn luyện, thử thách và phát hiện cán bộ.