Tinh gọn bộ máy, đảm bảo quyền lợi của người lao động
Công đoàn tham gia sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động - nhất là chế độ, chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc và phân công nhiệm vụ với chức danh thấp hơn.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đề nghị các cấp Công đoàn tham gia thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Theo đó, tại Công văn số 2882, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gửi Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố; các Công đoàn ngành Trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động; Văn phòng, các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động, nêu rõ: Thực hiện Kết luận số 106/2024 của Bộ Chính trị về việc triển khai tổng kết Nghị quyết số 18 của Trung ương, về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động đề nghị các cấp công đoàn tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động, tích cực hưởng ứng, thực hiện nghiêm việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Trong đó, bám sát Nghị quyết số 18 của Trung ương và chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn trong thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả để chủ động tham mưu với cấp có thẩm quyền việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, bố trí cán bộ trong các cơ quan, đơn vị của công đoàn bảo đảm tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Công đoàn phải phát huy trong việc tham gia sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động - nhất là chế độ, chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc và phân công nhiệm vụ với chức danh thấp hơn.
Ảnh minh họa: Thạch Thảo.
Cùng với đó, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền về chủ trương, mục đích, yêu cầu, nhiệm vụ tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong tình hình mới. Tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, người lao động để thường xuyên báo cáo, phản ánh với cấp ủy đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị có phương án xử lý phù hợp.
Làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm tạo sự đồng thuận cao trong cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, người lao động về sự cấp bách, cần thiết phải thực hiện việc đổi mới, sắp xếp tổ chức, bộ máy, tinh giản biên chế phục vụ yêu cầu phát triển tổ chức Công đoàn, phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Chủ động tham mưu với cấp ủy về nhân sự cán bộ công đoàn để sau khi triển khai sắp xếp, tinh gọn, phải có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống công đoàn thực sự đủ trình độ, phẩm chất, năng lực ngang tầm với nhiệm vụ; đảm bảo bộ máy công đoàn các cấp hoạt động liên tục, hiệu quả.
