TKV đặt mục tiêu người lao động đạt thu nhập hơn 17 triệu đồng/tháng
Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV Đặng Thanh Hải đưa ra mục tiêu 2024, phấn đấu tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt trên 17 triệu đồng/người/tháng, tăng 3,7% so với kế hoạch.
Khai thác than trên công trường. Ảnh: TKV
Sáng 26/2, tại thành phố Hạ Long (Quảng Ninh), Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức Hội nghị người lao động năm 2024.
Hội nghị nhằm trao đổi thông tin giữa người sử dụng lao động và người lao động về tình hình sản xuất kinh doanh của người sử dụng lao động; tạo điều kiện cho người lao động được hiểu, tham gia ý kiến, quyết định và giám sát những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động; yêu cầu của người sử dụng lao động đối với người lao động, tổ chức đại diện người lao động.
Có 4.063 kiến nghị tại hội nghị người lao động các cấp trong toàn tập đoàn; trong đó có 3.544 kiến nghị đã được giải quyết tại cấp phòng ban, phân xưởng. Có 452 kiến nghị được giải quyết tại cấp Công ty/Tổng công ty và đơn vị trực thuộc và 19 kiến nghị của các đơn vị với Tập đoàn được giải đáp thỏa đáng. Các ý kiến cấp đơn vị, tập trung chủ yếu kiến nghị về việc việc làm, tiền lương, điều kiện làm việc, cung cấp vật tư, thiết bị phục vụ sản xuất, việc trả lương theo vị trí công việc, công tác nghiệm thu sản phẩm, phục vụ điều kiện làm việc, ăn, ở, đi lại của người lao động; công tác đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho người lao động và công tác điều hành sản xuất kinh doanh
Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV Đặng Thanh Hải đưa ra mục tiêu 2024, phấn đấu tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt trên 17 triệu đồng/người/tháng, tăng 3,7% so với kế hoạch và tăng 2% so với thực hiện năm 2023; đồng thời, tiếp tục chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV nhận định, ổn định việc làm và thu nhập tiếp tục là một điểm sáng trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2023 của Tập đoàn. Tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt 16,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 11,9% so với kế hoạch, riêng Công ty mẹ đạt 18 triệu đồng/người/tháng, tăng 12,2% so với kế hoạch và tương đương với thực hiện năm 2022. Tiền lương bình quân thợ lò đạt 24 triệu đồng/người/tháng, tăng 13,2% so với kế hoạch; trong đó có trên 9.000 thợ lò có thu nhập trên 300 triệu đồng/năm, chiếm 38% tổng số thợ lò, tăng 30% so với thực hiện năm 2022.
Năm 2023, TKV đã chi gần 1.400 tỷ đồng, tăng 7,5% so với thực hiện năm 2022 cho công tác an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Trong năm, có hơn 93.600 người được khám sức khỏe định kỳ; TKV duy trì tốt thực hiện tốt chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, chế độ ăn ca và chế độ ăn định lượng theo quy định của Nhà nước và Tập đoàn. Tổng số tiền đã chi cho các chế độ trên là trên 1.200 tỷ đồng.
Ngoài ra, TKV đã tổ chức cho hơn 77.280 người đi tham quan nghỉ mát, trong đó có 3.722 người đi tham quan nước ngoài, tổng số tiền đã chi là 453,2 tỷ đồng; Tổ chức cho khoảng 8.300 người đi điều dưỡng hỗ trợ điều trị với số tiền 37,1 tỷ đồng, tăng cả về số lượng và giá trị so với thực hiện năm 2022; tổ chức đưa đón công nhân ở xa đi làm hằng ngày bằng xe giường nằm tiếp tục được các đơn vị nghiên cứu áp dụng phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị.
Công đoàn TKV phối hợp chăm lo quyền lợi, chế độ đối với người lao động như: hỗ trợ xây dựng gần 180 nhà mái ấm công đoàn, với số tiền 11,6 tỷ đồng, 19 nhà gia đình chính sách với số tiền 1,9 tỷ đồng; 5.766 người được tham gia chương trình Phúc lợi thợ mỏ - Điều dưỡng, hỗ trợ điều trị; tổ chức chương trình “Tết Thợ mỏ 2024” tập trung tại 6 vùng từ Quảng Ninh, Lào Cai, Thái Nguyên đến Tây Nguyên trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024; hỗ trợ hơn 2.400 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn với tổng giá trị gần 4,840 tỷ đồng; hỗ trợ vé xe hoặc tổ chức các chuyến xe ô tô để đưa đón người lao động và thân nhân về quê đón Tết. Tổng chi tiền lương, tiền thưởng, quà tết và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 hơn 2.230 tỷ đồng.
Năm 2023, hoạt động sản xuất của TKV gặp nhiều khó khăn, tiếp tục phải đối mặt với nhiều thách thức mới, song phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của thợ mỏ, tập thể người lao động TKV đã đoàn kết, khắc phục mọi khó khăn, nỗ lực phấn đấu đã hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh; chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Riêng chỉ tiêu nộp ngân sách nhà nước đạt gần 29 ngàn tỷ đồng, tăng 43% so với kế hoạch, đây là số tiền nộp ngân sách nhà nước cao kỷ lục của Tập đoàn kể từ khi thành lập đến nay. Đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được cải thiện, nâng cao rõ rệt. Doanh thu toàn Tập đoàn đạt 170,85 nghìn tỷ đồng, đạt 101,2% kế hoạch. Lợi nhuận toàn Tập đoàn dự kiến đạt 7,8 nghìn tỷ đồng tăng 2,8 ngàn tỷ đồng so với kế hoạch.
Dự kiến trong năm 2024, tổng doanh thu toàn Tập đoàn đạt 175,1 nghìn tỷ đồng; nộp ngân sách nhà nước 25,5 nghìn tỷ đồng. Than tiêu thụ đạt 50 triệu tấn; trong đó xuất khẩu 1,4 triệu tấn, nhập khẩu 14,3 triệu tấn; Alumin (quy đổi) đạt 1,3 triệu tấn; Sản lượng phát điện đạt 10,5 tỷ kWh…
