TKV tạo bứt phá từ phong trào thi đua yêu nước

Sáng kiến lan tỏa, năng suất tăng tốc

Sáng nay 29/7/2025, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ VI, giai đoạn 2025 - 2030 và Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025 tại Hà Nội. Sự kiện không chỉ là nơi tổng kết những thành tích nổi bật của phong trào thi đua toàn Tập đoàn, mà còn là bước khởi đầu cho chặng đường đổi mới, phát triển trong giai đoạn mới.

Trong 5 năm qua, TKV đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trong thi đua yêu nước bằng những con số ấn tượng. Cụ thể, toàn Tập đoàn có tới 27.614 sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học, hợp lý hóa sản xuất, đem lại lợi ích kinh tế hơn 2.100 tỷ đồng.

Đại hội Thi đua yêu nước của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV).

Giai đoạn 2020 - 2024, TKV đã đạt tổng doanh thu trên 820.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 34.000 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước trên 120.000 tỷ đồng - những con số phản ánh không chỉ hiệu quả kinh tế mà còn thể hiện tinh thần thi đua bền bỉ của cả hệ thống.

Đây là kết quả của sự đầu tư bài bản về công nghệ, tổ chức sản xuất và quan trọng hơn cả là tinh thần đổi mới sáng tạo từ người lao động đến lãnh đạo đơn vị.

Phong trào thi đua được triển khai đồng bộ, sát thực tiễn sản xuất tại 65 đơn vị thành viên. TKV cũng đã tích cực đầu tư, đẩy nhanh tiến độ dự án mỏ mới, mở rộng khai trường, bảo đảm duy trì sản lượng, ổn định việc làm và thu nhập cho trên 93.000 cán bộ, công nhân viên toàn Tập đoàn.

Đặc biệt, việc phát động và duy trì các phong trào như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động” đã tạo động lực mạnh mẽ, giúp toàn hệ thống TKV vượt qua nhiều khó khăn, thách thức từ biến động thị trường, thời tiết cực đoan hay tác động kéo dài của dịch bệnh.

Đã có 264 tổ/đội sản xuất trực tiếp đạt năng suất cao, được Tập đoàn khen thưởng. Có 148 công trình, hạng mục thi đua tiêu biểu được gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và ngành, nhiều công trình hoàn thành vượt tiến độ, tiết kiệm chi phí đầu tư, nâng cao hiệu quả sản xuất.

Ông Vũ Anh Tuấn, Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch Hội đồng Thi đua yêu nước TKV.

Trong giai đoạn 2020 - 2024, TKV có gần 42.000 lượt công nhân lao động tiêu biểu, thu nhập cao, được khen thưởng, tôn vinh.

Đặc biệt năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động đạt 18,56 triệu đồng/tháng, tăng hơn 4,7 triệu đồng so với năm 2020; nhiều công nhân có thu nhập trên 600 - 700 triệu đồng/năm.

Phong trào thi đua không chỉ tạo hiệu quả tức thời về kinh tế mà còn đóng vai trò là động lực để TKV từng bước hiện thực hóa chiến lược phát triển bền vững. Cơ giới hóa, tự động hóa, chuyển đổi số ngày càng được đẩy mạnh, đặc biệt tại các mỏ hầm lò sâu, công trường khai thác khoáng sản lớn, góp phần nâng cao năng suất lao động, giảm thiểu rủi ro tai nạn và bảo vệ môi trường.

Ông Vũ Anh Tuấn, Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch Hội đồng Thi đua yêu nước TKV nhấn mạnh, các phong trào thi đua của Tập đoàn giai đoạn 2020 - 2025 đã góp phần khơi dậy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo, phát huy dân chủ và nỗ lực phấn đấu cống hiến hết mình của mỗi cá nhân, mỗi đơn vị trong Tập đoàn.

Nhờ đó, Tập đoàn đã vượt khó thành công, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định, có tăng trưởng, tiền lương và đời sống vật chất, tinh thần của người lao động được cải thiện, nâng cao. Công tác an toàn, môi trường được quan tâm, chú trọng, hoạt động an sinh xã hội được tăng cường, thể hiện rõ trách nhiệm với cộng đồng, xã hội tại các địa phương - nơi có hoạt động sản, xuất kinh doanh của Tập đoàn".

Khẳng định vai trò tiên phong trong ngành năng lượng-khoáng sản

Tại Đại hội, Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đánh giá cao vai trò tiên phong và những đóng góp quan trọng của TKV trong phát triển kinh tế đất nước, đảm bảo an ninh năng lượng, giữ vững vùng sản xuất chiến lược như Quảng Ninh, Lâm Đồng, Thái Nguyên…

Phó chủ tịch nước nhấn mạnh, trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu, doanh nghiệp nhà nước cần phát huy vai trò dẫn dắt thị trường, đổi mới tư duy lãnh đạo, quản trị minh bạch, khơi dậy khát vọng phát triển từ đội ngũ người lao động.

Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân trao danh hiệu Anh hùng lao động cho công nhân Phạm Đình Duẩn thuộc Công ty cổ phần than Vàng Danh - Vinacomin.

Đồng thời mong TKV thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, như chưa đồng đều trong triển khai phong trào tại một số đơn vị, hay việc ứng dụng công nghệ thông tin còn chậm. Đây là những bài học quý để TKV tiếp tục đổi mới, vượt qua thách thức, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi sang năng lượng xanh và biến động kinh tế toàn cầu.

Phó chủ tịch nước cũng đề nghị, trong giai đoạn 2025 - 2030, TKV sẽ tiếp tục phát huy truyền thống quý báu “Kỷ luật và Đồng tâm”, thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV đã đề ra.

Tập trung vào các phong trào thi đua gắn với chuyển đổi số, hiện đại hóa sản xuất, đảm bảo an toàn lao động và nâng cao đời sống người lao động. Đặc biệt, cần chú trọng phát hiện, bồi dưỡng nhân tố mới, khen thưởng kịp thời, minh bạch, ưu tiên người lao động trực tiếp, phấn đấu tăng 5 - 10% số tập thể, cá nhân được khen thưởng so với giai đoạn trước.

Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân trao Huân chương Lao động Hạng 3 cho các cá nhân điển hình tiêu biểu.

Theo lãnh đạo TKV, mục tiêu giai đoạn 2025 - 2030 là tiếp tục phát huy tinh thần thi đua đổi mới, xây dựng văn hóa sáng tạo trong toàn hệ thống. Tập đoàn đặt mục tiêu mỗi năm có trên 5.000 sáng kiến, phấn đấu có ít nhất 1 tập thể được tặng danh hiệu Anh hùng Lao động, 15 - 20 tập thể được nhận Cờ thi đua Chính phủ, hàng trăm lượt cá nhân được khen thưởng cấp nhà nước.

Cùng với đó, các chương trình chăm lo cho người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh với chỉ tiêu cụ thể gắn với từng đơn vị thành viên, nhằm nâng cao thu nhập, phúc lợi và đời sống tinh thần cho công nhân mỏ - lực lượng chủ lực của TKV.

Tập đoàn cũng đặt tham vọng đột phá về hiệu quả sản xuất - kinh doanh, với mục tiêu năng suất lao động tăng trung bình 7 - 8%/năm, thu nhập bình quân tăng 6 - 7%/năm, lợi nhuận giữ vững mức tăng trưởng ổn định.

Trong 5 năm tới, TKV định hướng đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đầu tư công nghệ xanh, khai thác hiệu quả nguồn tài nguyên nhưng vẫn đảm bảo mục tiêu phát triển bền vững.

Hoàng Minh