'Tổ ấm' yêu thương
Thấu hiểu những khó khăn, vất vả của công nhân môi trường, đặc biệt là công nhân nữ, Công đoàn Công ty Cổ phần môi trường đô thị Sóc Sơn đã phối hợp chặt chẽ với chủ sử dụng lao động trong việc triển khai các hoạt động chăm lo, thực hiện các chế độ đãi ngộ để người lao động yên tâm làm việc, coi Công ty là 'tổ ấm' để gắn bó, cống hiến.
Có thể nói, công nhân môi trường phải làm việc trong điều kiện khó khăn, vất vả hơn so với những ngành nghề khác. Do đặc thù công việc là thu gom rác thải, đảm bảo môi trường luôn xanh, sạch, đẹp nên những người công nhân môi trường phải làm việc quanh năm, không kể nắng hay mưa, đêm hay ngày, kể cả trong những ngày lễ, Tết; thường xuyên phải tiếp xúc với những chất ô nhiễm, độc hại…
Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần môi trường đô thị Sóc Sơn Nguyễn Đình Quýnh, thấu hiểu được những khó khăn, vất vả đó của công nhân môi trường nên Công đoàn Công ty đã tích cực, chủ động tham gia giám sát, đảm bảo Công ty thực hiện nghiêm túc các chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, Công đoàn tham mưu với cấp ủy Đảng, chính quyền tạo điều kiện về thời gian để người lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Đặc biệt, Công đoàn đã đại diện cho đoàn viên, người lao động thương lượng với chủ sử dụng lao động và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản cao hơn quy định của pháp luật, góp phần chăm lo tốt hơn cho người lao động. Cụ thể, bên cạnh việc được khám sức khỏe định kỳ, người lao động trong Công ty còn được cấp dưỡng đường, vitamin C, bồi dưỡng tiền nước uống vào những ngày nóng trên 37 độ, cấp dầu gừng, trà gừng vào những ngày giá lạnh; được tặng 500.000 đồng/người vào ngày sinh nhật…
Công đoàn thường xuyên triển khai các hoạt động chăm lo cả đời sống vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên, người lao động như: Thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; khen thưởng con đoàn viên vượt khó học giỏi; tổ chức giao lưu văn nghệ, thi thể thao; tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật cho người lao động; tổ chức thi viết gương “Người tốt việc tốt” để lan tỏa những giá trị tích cực; tổ chức đa dạng các phong trào thi đua như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”… nhằm tạo không khí thi đua sôi nổi và tạo động lực để người lao động rèn luyện, phấn đấu trong công việc…
“Thông qua các hoạt động trên, đoàn viên, người lao động cảm nhận được sự quan tâm, chăm lo của Công đoàn và Công ty. Từ đó, người lao động càng thêm hăng hái lao động, tích cực phấn đấu cống hiến, có những sáng kiến sáng tạo trong công việc, phát huy khả năng, sức lực của bản thân, quyết tâm vượt qua khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”, ông Nguyễn Đình Quýnh nhấn mạnh.
Là thế hệ thứ hai trong gia đình gắn bó với công việc làm sạch môi trường và đã làm việc tại Công ty Cổ phần môi trường đô thị Sóc Sơn được 17 năm, chị Nguyễn Thị Thu Hà chia sẻ: “Làm việc tại Công ty, chúng tôi thực sự yên tâm khi luôn được đảm bảo quyền lợi và được Công đoàn quan tâm, chăm lo. Đặc biệt, trong dịp 8/3 năm nay, lao động nữ chúng tôi được Công ty tặng áo dài, được Công đoàn tổ chức giao lưu văn nghệ… Được chăm lo tốt nên dù công việc có vất vả, chúng tôi cũng vẫn sẽ gắn bó và nỗ lực hoàn thành tốt công việc của mình”.
Nguồn LĐTĐ: https://laodongthudo.vn/to-am-yeu-thuong-153152-153152.html