Tọa đàm - Gặp mặt cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt tỉnh Lâm Đồng
Chiều 14/3, UBND tỉnh Lâm Đồng đã tổ chức buổi Tọa đàm - Gặp mặt cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt tỉnh Lâm Đồng tại thành phố Đà Lạt.

Lãnh đạo tỉnh, các đại biểu và 40 cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt tại buổi Tọa đàm - Gặp mặt
Tham dự buổi Tọa đàm - Gặp mặt có Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Nguyễn Thái Học; Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Lâm Đồng Phạm Thị Phúc; Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Trần Hồng Thái; Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Lâm Đồng Phạm Triều; lãnh đạo Sở Nội vụ; lãnh đạo và đại diện lãnh đạo các sở ban ngành có liên quan cùng 40 cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt trên địa bàn Lâm Đồng.

Lãnh đạo tỉnh trao hoa cho các thành viên trong Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Lâm Đồng ra mắt tại buổi Tọa đàm
Mục tiêu của buổi Tọa đàm - Gặp mặt nhằm đánh giá kết quả thực hiện các Chương trình - Kế hoạch của UBND tỉnh Lâm Đồng về thực hiện công tác bình đẳng giới. Đây cũng là dịp để cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt của tỉnh gặp mặt, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, khích lệ, động viên tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò trong gia đình, cơ quan và xã hội; phát huy niềm tự hào của phụ nữ Việt Nam trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Nguyễn Thái Học trao hoa cho các cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt của tỉnh trong buổi gặp mặt
Tại buổi Tọa đàm, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Lâm Đồng với tổng cộng 16 thành viên; trong đó, có nhiều thành viên mới đã tổ chức ra mắt.
Bà Phạm Thị Tường Vân - Giám đốc Sở Nội vụ Lâm Đồng tại buổi Tọa đàm đã có báo báo đề dẫn về “Vai trò và sự đóng góp của cán bộ nữ trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng trong phát triển kinh tế - xã hội thời gian qua và giải pháp trong thời gian đến”; trong đó, cho biết tại Lâm Đồng, để tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách, trên cơ sở hướng dẫn của Trung ương, Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã ban hành các kế hoạch, văn bản để tuyên truyền, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ trong thời kỳ mới cho cán bộ, công chức, viên chức các cấp; về trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, người đứng đầu trong việc tiếp tục thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới và công tác cán bộ nữ.

Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Trần Hồng Thái phát biểu tại buổi gặp mặt
Cho đến nay, các cấp ủy Đảng trong tỉnh chú trọng đổi mới tất cả các khâu trong công tác cán bộ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng; thường xuyên rà soát quy hoạch; điều động, luân chuyển, phân công, bổ nhiệm cán bộ nữ ở cấp tỉnh và huyện phù hợp với quy định hiện hành; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, tạo môi trường rèn luyện, giới thiệu cán bộ nữ cho hệ thống chính trị.
Công tác quy hoạch cán bộ nữ được thực hiện theo đúng quy trình, quy định, đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ vào nguồn quy hoạch cấp ủy các cấp. Việc tổ chức rà soát, bổ sung, điều chỉnh quy hoạch đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo được thực hiện thường xuyên và định kỳ, tăng tỷ lệ cán bộ nữ ở các cấp, cán bộ nữ là người đồng bào dân tộc thiểu số.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Đinh Văn Tuấn phát biểu tại buổi Tọa đàm
Việc phát triển đảng viên nữ cũng được tỉnh chú trọng, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo cho các thành ủy, huyện ủy và đảng ủy trực thuộc tiến hành điều tra, khảo sát, xây dựng và triển khai thực hiện công tác phát triển đảng viên nữ, nhất là ở các chi bộ, đảng bộ cơ sở tạo nguồn phát triển đảng viên nữ, đặc biệt quan tâm các địa phương vùng khó khăn, vùng đồng bào tôn giáo, dân tộc thiểu số. Trong 5 năm, toàn tỉnh phát triển mới trên 1.000 đảng viên nữ.

Nhiều ý kiến đóng góp từ các đại biểu tại buổi Tọa đàm
Đến nay, công tác bình đẳng giới đã đạt được nhiều kết quả tích cực, tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ nói chung, cán bộ nữ nói riêng tích cực tham gia vào các lĩnh vực phát triển kinh tế, chính trị, an ninh quốc phòng, an sinh xã hội; tỷ lệ tỷ lệ nữ cán bộ tham gia quản lý, lãnh đạo ở các cấp có nhiều chuyển biến tích cực; số lượng cán bộ nữ đưa vào quy hoạch ngày càng tăng, phần lớn cán bộ nữ quy hoạch đều được đào tạo đạt chuẩn về chuyên môn, lý luận chính trị, có phẩm chất đạo đức và năng lực công tác. Ở các chức danh quản lý, lãnh đạo từ cấp tỉnh đến cấp xã đều có cán bộ nữ.
Đại diện cho Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Lâm Đồng, bà Phạm Thị Ánh Tuyết, Chủ tịch Hội đã có báo cáo tham luận “Các giải pháp nhằm nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới trong cộng dồng dân cư ở địa phương” . Lãnh đạo Sở Giáo dục Đào tạo Lâm Đồng có báo cáo tham luận về “Thực trạng và giải pháp nhằm tăng tỷ lệ nữ thạc sỹ, tiến sỹ”; lãnh đạo Sở Y tế Lâm Đồng báo cáo tham luận về “Thực trạng và giải pháp đảm bảo cân bằng giới tính khi sinh”.
Nhiều ý kiến đặt ra tại cuộc Tọa đàm như cần tăng tỷ lệ cán bộ phụ nữ trong ứng cử HĐND các cấp, tham gia cấp ủy, chính quyền các cấp; tăng tỷ lệ cán bộ nữ người dân tộc thiểu số; tăng cường bồi dưỡng, đào tạo nâng cao năng lực cán bộ nữ; thu hút nguồn nhân lực là cán bộ nữ, nhất là tạo nguồn cho cán bộ nữ người dân tộc thiểu số công tác tại vùng sâu, vùng xa.

Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng phát biểu tại Tọa đàm
Phát biểu tại buổi Tọa đàm, Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Nguyễn Thái Học khẳng định vị trí, vai trò quan trọng của phụ nữ trong gia đình và trong xã hội hiện nay và cho biết Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh Lâm Đồng luôn quan tâm đến công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới; luôn chia sẻ, ủng hộ, hỗ trợ, tạo điều kiện cho cán bộ nữ trong tỉnh phát triển.
Quyền Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Thái Học cũng bày tỏ mong muốn đội ngũ cán bộ nữ trong tỉnh trong thời gian đến tiếp tục phát huy vai trò của mình trong gia đình, cộng đồng và xã hội; trong gia đình cần làm tròn, làm tốt thiên chức người vợ, người mẹ; trong xã hội luôn nỗ lực phấn đấu học tập, vươn lên, có những đóng góp tích cực.

Lãnh đạo tỉnh tặng hoa cho các cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt của tỉnh
Quyền Bí thư Tỉnh ủy cũng lưu ý lãnh đạo các địa phương, đơn vị trong tỉnh cần tiếp tục chú ý phát hiện, chăm lo, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ kế cận và mong rằng cán bộ nữ chủ chốt ở các địa phương, đơn vị không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao nhưng cũng luôn là những đóa hoa tươi thắm, xinh đẹp trong cuộc sống thường nhật.