Tôi đang thử việc, có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?

Gửi tới chuyên mục "Chat với chuyên gia" do báo Pháp Luật TP.HCM phối hợp cùng Trường ĐH Luật TP.HCM tổ chức, một bạn đọc đặt câu hỏi:

Cho tôi hỏi trước đây khi thử việc tôi được cho ký một loại cam kết nên khi deal lương 10 triệu sẽ được nhận toàn bộ mà không bị trừ thuế. Nhưng nay khi tôi đang thử việc ở một công ty khác thì họ lại trừ thuế của tôi 10%.

Xin hỏi như vậy có đúng không, người lao động khi thử việc sẽ đóng thuế ra sao?

Người lao động trong một số trường hợp sẽ được tạm không khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trong giai đoạn thử việc. Ảnh minh họa: Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP.HCM

Tiến sĩ Phan Thị Thành Dương, Trưởng bộ môn Luật Thuế - Tài chính - Ngân hàng, Khoa Luật Thương mại, Trường Đại học Luật TP.HCM, trả lời:

Khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007, thu nhập từ tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công được xác định là đối tượng chịu thuế thu nhập cá nhân. Như vậy, về nguyên tắc, trong thời gian thử việc, người lao động nhận được tiền lương phải có nghĩa vụ nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật.

Còn theo điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC, các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC) hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng có tổng mức trả thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên, thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi chi trả cho cá nhân.

Tuy nhiên, trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập. Trong trường hợp này cá nhân gửi đến công ty nơi làm việc, để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế. Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.

Mức giảm trừ gia cảnh hiện nay được thực hiện theo Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14 của Ủy ban thường vụ Quốc hội. Theo đó, mức giảm trừ đối với đối tượng nộp thuế là 11 triệu đồng/tháng; mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 4,4 triệu đồng/tháng.

Như vậy: (1) Nếu giữa người lao động và công ty có ký hợp đồng thử việc hoặc có thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động dưới 3 tháng, trong đó, tổng tiền lương trả cho người lao động từ 2 triệu đồng trở lên/lần, thì công ty được phép khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân trước khi trả cho người lao động; (2) Nếu mức lương của người lao động nhận được là 10 triệu đồng/tháng, là thấp hơn mức giảm trừ gia cảnh, và có cam kết của người lao động thì công ty có cơ sở để (tạm thời) không khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

NGUYỄN QUÝ