Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật: Công ty Cổ phần 32 chăm lo tốt việc làm, lương thưởng cho người lao động

Sáng 10-3, Công ty Cổ phần 32 (Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2025.

Dự hội nghị có các đồng chí: Đại tá Nguyễn Văn Tuấn, Phó chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật; Đại tá Trần Thị Thu Hiền, Phó trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng; lãnh đạo Đảng ủy, Ban điều hành Công ty Cổ phần 32.

Đại tá Nguyễn Văn Tuấn, Phó chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Đại tá Nguyễn Văn Tuấn, Phó chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Trong năm 2024 vừa qua, doanh thu Công ty Cổ phần 32 đạt hơn 749 tỷ đồng, đạt 100,19% kế hoạch năm (tăng 2,12% so với năm 2023). Công ty đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo ổn định sản xuất đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, đơn vị an toàn. Đồng thời, tổ chức ký kết hợp đồng lao động và thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động, bảo đảm thu nhập bình quân người lao động đạt hơn 12,8 triệu đồng/người/tháng.

Toàn cảnh hội nghị.

Toàn cảnh hội nghị.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, đề xuất nhiều kiến nghị đến lãnh đạo Công ty Cổ phần 32 và tổ chức công đoàn, trọng tâm là nhóm vấn đề về: Chăm lo người lao động về chính sách tiền lương, tiền thưởng và các phúc lợi liên quan, cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, chăm lo nâng cao trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… Các kiến nghị được lãnh đạo, ban điều hành công ty giải đáp, trao đổi thỏa đáng tại hội nghị.

Năm 2025, Công ty Cổ phần 32 xác định tiếp tục đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp đáp ứng ngày càng tốt hơn nhiệm vụ bảo đảm hậu cần cho Quân đội. Đồng thời, thực hiện tốt nhiệm vụ lao động sản xuất, xây dựng kinh tế kết hợp quốc phòng, tiếp tục sắp xếp, đổi mới, tái cơ cấu và phát triển doanh nghiệp hậu cần, nâng cao năng lực sản xuất, khả năng cạnh tranh và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Công ty phấn đấu năm 2025 bảo đảm thu nhập bình quân đầu người đạt từ 13 triệu đồng/người/tháng trở lên.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Đại biểu tổ chức công đoàn và người lao động tham dự hội nghị.

Đại biểu tổ chức công đoàn và người lao động tham dự hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Đại tá Nguyễn Văn Tuấn, Phó chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật biểu dương những kết quả nổi bật của Công ty Cổ phần 32 trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và chăm lo người lao động thời gian qua. Đồng thời đề nghị, công ty tiếp tục khuyến khích người lao động tham gia giải thưởng lao động sáng tạo trong Công đoàn Quốc phòng, thực hiện nghiêm công tác dân chủ cơ sở, tăng cường đối thoại với người lao động.

Các cá nhân tiêu biểu nhận Bằng khen của Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam.

Các cá nhân tiêu biểu nhận Bằng khen của Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam.

Đại diện các tổ chức công đoàn của Công ty Cổ phần 32 ký giao ước thi đua năm 2025.

Đại diện các tổ chức công đoàn của Công ty Cổ phần 32 ký giao ước thi đua năm 2025.

Tại hội nghị, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần 32 vinh dự đón nhận Cờ Thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Dịp này, 1 cá nhân của công ty nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và 3 cá nhân nhận Bằng khen của Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam.

Tin, ảnh: HÙNG KHOA

Nguồn QĐND: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/tin-tuc/tong-cuc-hau-can-ky-thuat-cong-ty-co-phan-32-cham-lo-tot-viec-lam-luong-thuong-cho-nguoi-lao-dong-818974