Tổng kinh phí dành cho 'Bữa cơm công đoàn' năm 2025 hơn 148,7 tỷ đồng
Theo thống kê của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong năm 2025, đã có 5.132 công đoàn cơ sở tổ chức chương trình 'Bữa cơm Công đoàn', thu hút hơn 2,171 triệu đoàn viên và người lao động tham gia. Tổng kinh phí dành cho hoạt động này lên tới hơn 148,714 tỷ đồng.
Trên cơ sở chỉ đạo, hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, 100% các Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đã sớm chủ động xây dựng kế hoạch, phối hợp, vận động, đối thoại, thương lượng với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và các nguồn xã hội hóa cùng tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 đồng loạt trong phạm vi cả nước, cao điểm là tuần lễ có Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) và Ngày Quốc Khánh (2/9), phù hợp với đặc điểm tình hình của từng địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Công nhân vui vẻ khi được thụ hưởng "Bữa cơm Công đoàn". Ảnh minh họa
Theo thống kê của Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong năm 2025, đã có 5.132 công đoàn cơ sở tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, thu hút hơn 2.171 triệu đoàn viên và người lao động tham gia. Tổng kinh phí dành cho hoạt động này lên tới hơn 148,714 tỷ đồng.
Qua số liệu thống kê cho thấy, năm 2025, số công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” giảm nhưng số tiền bình quân chi cho một suất ăn lại cao hơn (68.500 đồng/suất, so với 50.300 đồng/suất của năm 2024), giá trị và chất lượng bữa cơm được cải thiện đáng kể. “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 tiếp tục đi vào thực chất hơn, hướng tới số đoàn viên, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh trong các doanh nghiệp. Đặc biệt, tập trung vào các doanh nghiệp lớn, đông lao động và có bếp ăn tập thể hàng ngày. Phần lớn công đoàn cơ sở cũng đã phát huy tốt vai trò trong việc vận động, thương lượng người sử dụng lao động dành nguồn lực cho hoạt động “Bữa cơm Công đoàn”.
Đại đa số cán bộ công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động đánh giá “Bữa cơm Công đoàn” không chỉ là một bữa ăn ca đơn thuần, mang tính chăm lo về vật chất mà còn mang ý nghĩa lớn về tinh thần, bồi đắp sự đoàn kết, chia sẻ và thấu hiểu giữa các thành viên trong tổ chức. Từ những doanh nghiệp thuộc vùng mỏ, điện lực, xây dựng đến doanh nghiệp đầu tư nước ngoài, từ các doanh nghiệp tư nhân ở miền Bắc, hay doanh nghiệp liên doanh ở miền Nam, miền Trung, các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế nơi có đông đoàn viên, người lao động… đâu đâu cũng là những niềm xúc động, sẻ chia của hàng chục nghìn đoàn viên, người lao động.
Nhiều báo cáo của địa phương, ngành đánh giá: “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 đã thể hiện được dấu ấn, vai trò của tổ chức Công đoàn thông qua đối thoại, thương lượng để mang đến phúc lợi tốt hơn, cao hơn quy định của pháp luật đến với người lao động. Nhiều doanh nghiệp hỗ trợ 100% giá trị bữa cơm Công đoàn. Và hơn hết, thông qua “Bữa cơm Công đoàn”, Nghị quyết 7c/NQ-TLĐ ngày 25/2/2016, Kết luận số 03/KL-BCH ngày 18/1/2022 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động đã được các cấp công đoàn vận dụng linh hoạt, khéo léo và thực sự đã đi vào cuộc sống.
Một số “Bữa cơm Công đoàn” có quy mô lớn, triển khai ở nhiều công đoàn cơ sở với số lượng người thụ hưởng lớn: LĐLĐ Bắc Ninh có 508 công đoàn cơ sở hưởng ứng với 253.383 người; LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh triển khai ở 416 công đoàn cơ sở với 223.829 người; LĐLĐ TP. Hải Phòng triển khai ở 295 công đoàn cơ sở với 172.905 người; LĐLĐ Đồng Nai triển khai ở 126 công đoàn cơ sở với 143.664 người; Công đoàn Ngân hàng Việt Nam triển khai ở 554 công đoàn cơ sở với 95.157 người; Công đoàn Dệt may Việt Nam triển khai ở 77 công đoàn cơ sở với 93.917 người; Công đoàn Quốc phòng triển khai ở 264 công đoàn cơ sở với 91.489 người.
Bên cạnh nguồn kinh phí Công đoàn, nhiều địa phương, ngành đã nhận được sự hỗ trợ của doanh nghiệp, đơn vị, người sử dụng lao động, nguồn xã hội hóa, tài trợ trong việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”. Hầu hết các công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại địa điểm tổ chức ăn ca cho người lao động, một số đơn vị không có bếp ăn đã tổ chức tại địa điểm thuận lợi để người lao động tham gia, một số đơn vị tổ chức ngay trên công trường lao động, lán trại (LĐLĐ Quảng Trị, Công đoàn Xây dựng, Công đoàn Điện lực, Công đoàn Cao su…), có đơn vị tổ chức kết hợp nghỉ dưỡng ở khu du lịch (LĐLĐ Lạng Sơn, Quảng Ngãi, Quảng Trị…).
Năm 2026 là năm diễn ra Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2030 và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn định hướng tiếp tục triển khai Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” vào một số dịp như: Tháng 5, tháng Công nhân (năm 2026 kỷ niệm 140 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5), tháng 7, dịp kỷ niệm thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7), Tết Nguyên đán để hoạt động này trở thành một trong những Chương trình phúc lợi dài hạn, định kỳ, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động.
Cùng với đó, hàng năm, công đoàn các cấp tăng cường thương lượng và có biện pháp huy động nguồn tài chính hỗ trợ giá trị tăng thêm từ phía người sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp, coi đây là nguồn hỗ trợ chủ yếu trong việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại doanh nghiệp. Đồng thời, đẩy mạnh công tác truyền thông, tạo sức lan tỏa và thu hút sự quan tâm của cộng đồng, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội cùng tham gia, tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động nâng cao nhận thức, tiếp tục quan tâm, chăm lo, nâng cao chất lượng dinh dưỡng, bữa ăn ca/ăn trưa cho người lao động, góp phần bảo đảm sức khỏe, tái tạo sức lao động, để đoàn viên, người lao động an tâm làm việc, thi đua lao động, sản xuất.
