Tổng Liên đoàn Lao động phối hợp Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện chính sách an sinh

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh ký Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2023-2028. (Ảnh: Tâm Trung)

Chiều 31/7, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức lễ ký Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2023-2028.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và Bí thư Ban Cán sự Đảng, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh cùng chủ trì buổi lễ.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại lễ ký kết. (Ảnh: Tâm Trung)

Tại buổi lễ, đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam chia sẻ tóm tắt kết quả trong công tác phối hợp giữa Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam giai đoạn 2015-2022.

Theo đó, sau 7 năm triển khai, công tác phối hợp giữa hai cơ quan đã đạt được nhiều kết quả quan trọng ở các lĩnh vực công tác. Cụ thể như: nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thông tin, truyền thông, tập huấn, đối thoại; thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; cung cấp thông tin, tài liệu trong việc khởi kiện ra tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...

Đáng chú ý, trong các năm 2020-2022 do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, gây ra những tác động nghiêm trọng đến người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tích cực tham gia, đề xuất với Quốc hội, Chính phủ, các cơ quan có thẩm quyền trong việc trong việc xây dựng, ban hành các chính sách/nhóm chính sách để giúp người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, đồng hành cùng doanh nghiệp thích ứng, linh hoạt trong tình hình mới, khôi phục sản xuất, góp phần phục hồi và phát triển kinh tế đất nước.

Mặt khác, những năm qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam còn chủ động, tập trung thông tin, truyền thông Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Việc làm trong đoàn viên công đoàn, người lao động. Từ đó, góp phần tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành vi của người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Công đoàn các cấp cũng đã tích cực phối hợp với bảo hiểm xã hội tại địa phương và cơ quan quản lý nhà nước về lao động cùng cấp tổ chức hàng ngàn cuộc kiểm tra, giám sát về pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... Qua đó, thúc đẩy việc tuân thủ, chấp hành Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế trong doanh nghiệp, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động…

Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh phát biểu tại lễ ký kết. (Ảnh: Tâm Trung)

Phát biểu tại buổi lễ, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh chia sẻ về vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội của chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Đồng chí Nguyễn Thế Mạnh cũng thông tin về những kết quả ấn tượng trong thực hiện các chính sách này thời gian qua với diện bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ngày càng tăng. Đặc biệt, trong năm 2022, số người tham gia bảo hiểm y tế gần 91,1 triệu người, đạt tỷ lệ bao phủ 92,04% dân số và là 1 trong 7 chỉ tiêu kinh tế - xã hội vượt kế hoạch năm 2022 được Quốc hội, Chính phủ giao.

Cùng với đó, khối lượng công việc của ngành bảo hiểm xã hội phục vụ nhân dân ngày càng tăng. Cụ thể, hằng năm, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội cho khoảng hơn 10 triệu người lao động; hơn 170 triệu lượt người khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.

Song song với đó, chất lượng dịch vụ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của ngành không ngừng được cải thiện mạnh mẽ theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện với người tham gia, với phương châm “lấy người dân, doanh nghiệp làm chủ thể, trung tâm phục vụ”.

Để đạt được những kết quả đó, công tác phối hợp triển khai chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp giữa cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam và các bộ, ban, ngành Trung ương, cấp ủy, chính quyền địa phương, các tổ chức đoàn thể chính trị-xã hội, trong đó có Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của ngành.

Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh đánh giá, việc phối hợp chặt chẽ của 2 cơ quan thời gian qua đã giúp phát huy được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống, góp phần tích cực vào việc nâng cao nhận thức, giúp người dân nói chung và các đoàn viên công đoàn nói riêng thực hiện tốt nghĩa vụ và được bảo đảm quyền lợi chính đáng về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn” cho các lãnh đạo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. (Ảnh: Tâm Trung)

Phát huy những kết quả đạt được, tại hội nghị, Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ký Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2023-2028.

Cụ thể, Quy chế gồm có 3 chương, 15 điều được xây dựng trên cơ sở Quy chế phối hợp giai đoạn 2015-2020, khắc phục những hạn chế trong việc triển khai Quy chế cũ và giải quyết những vấn đề mới, nảy sinh trong thực tiễn; đồng thời nhằm cụ thể hóa quan điểm của Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội; Nghị quyết số 20-NQ/TW về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới…

Theo Quy chế phối hợp, trong giai đoạn 2023-2028, Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam sẽ tập trung triển khai, thực hiện 11 nội dung phối hợp. Đó là: nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, đề xuất, kiến nghị xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thông tin, truyền thông chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chỉ đạo, tổ chức thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thanh tra chuyên ngành đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; giải quyết khiếu nại, tố cáo và giải quyết đơn, thư về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thực hiện khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội; báo cáo, trao đổi thông tin, nội dung phục vụ công tác quản lý; đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và nghiên cứu khoa học về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; hợp tác quốc tế về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; trao đổi thông tin về các đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội và các đơn vị mới thành lập tổ chức công đoàn.

Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh tin tưởng rằng, thời gian tới, hai cơ quan sẽ tiếp tục phát huy và triển khai thành công Quy chế phối hợp giữa hai bên, mang lại hiệu quả cao hơn, góp phần để ngày càng có nhiều người dân, người lao động được tham gia vào “lưới” an sinh để được bảo đảm, thụ hưởng quyền lợi an sinh xã hội.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang chia sẻ, trong bối cảnh hiện nay, nhiều vấn đề mới và khó liên quan đến an sinh xã hội đang đặt ra cấp thiết nhằm đáp ứng yêu cầu về xây dựng và hoàn thiện chiến lược, chính sách an sinh xã hội trong tình hình mới. Trên thực tế, không ít công dân, các tổ chức, doanh nghiệp vẫn còn gượng ép khi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Tình trạng vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nhất là hành vi trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội vẫn chưa suy giảm, kéo theo nhiều hệ lụy nghiêm trọng, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Cụ thể như: không nhận được trợ cấp thất nghiệp; không được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất; không thể chốt được sổ bảo hiểm xã hội kể cả khi đã chuyển đến làm việc ở nơi khác.

Trên cơ sở đó, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, trong giai đoạn 2023-2028, hai cơ quan sẽ tiếp tục đẩy mạnh các nội dung phối hợp; đặc biệt là nghiên cứu, đề xuất được những giải pháp căn cơ nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế, bất cập trong thời gian qua; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tạo điều kiện thuận lợi để mọi người lao động được tham gia và thụ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.

Tại buổi lễ, dưới sự chứng kiến của các đại biểu, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh đã ký Quy chế phối hợp công tác giữa Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam giai đoạn 2023-2028.

Nhân dịp này, thay mặt Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang đã trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 5 lãnh đạo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Đó là Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh và 4 Phó Tổng Giám đốc: Đào Việt Ánh, Lê Hùng Sơn, Nguyễn Đức Hòa, Chu Mạnh Sinh.

Đồng chí Nguyễn Thế Mạnh trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Bảo hiểm xã hội Việt Nam” cho các lãnh đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. (Ảnh: Tâm Trung)

Thay mặt Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh cũng trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Bảo hiểm xã hội Việt Nam” cho 8 đồng chí lãnh đạo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Đó là các đồng chí: Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang; 3 Phó Chủ tịch: Trần Thanh Hải, Ngọ Duy Hiểu, Phan Văn Anh; Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tạ Văn Đồng; Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Vũ Mạnh Tiêm; Phó Trưởng Ban Chính sách-Pháp luật Lê Đình Quảng; Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Hồ Thị Kim Ngân.