Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao 30 suất quà tặng công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Ngày 31-3, đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Trưởng đoàn đã tới thăm, làm việc tại Công ty TNHH K+K Fashion.
Các đại biểu tham dự buổi làm việc. Ảnh: Lan Oanh
Năm 2025, trong bối cảnh ngành may mặc chịu nhiều tác động từ suy giảm kinh tế toàn cầu, đơn hàng và đơn giá gia công giảm, chi phí đầu vào tăng, Công ty TNHH K+K Fashion vẫn nỗ lực duy trì ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm và thu nhập cho hơn 4.000 lao động. Doanh nghiệp hiện có trên 4.000 đoàn viên công đoàn, trong đó lao động nữ chiếm đa số; 100% người lao động được ký hợp đồng và tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm.
Công tác chăm lo đời sống người lao động được quan tâm đồng bộ. Người lao động được khám sức khỏe định kỳ, tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; bữa ăn ca được cải thiện về chất lượng, bảo đảm dinh dưỡng và an toàn thực phẩm. Các hoạt động văn hóa, thể thao được duy trì thường xuyên, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân.
Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Lan Oanh
Doanh nghiệp cũng chú trọng bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy, chữa cháy; tổ chức tập huấn cho 100% người lao động, xây dựng phương án ứng phó sự cố. Đồng thời, tăng cường đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng sống; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức đối thoại để kịp thời giải quyết kiến nghị của người lao động. Đáng chú ý, dù còn nhiều khó khăn, dịp Tết Nguyên đán 2026, công ty vẫn chi trả lương tháng 13, có trường hợp đạt 130% lương cơ bản, cùng nhiều chế độ thưởng, phụ cấp; tổ chức các hoạt động văn hóa, tạo khí thế thi đua trong toàn doanh nghiệp.
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động. Đồng chí đề nghị thời gian tới, doanh nghiệp tiếp tục phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn, quan tâm hơn nữa đến đời sống vật chất, tinh thần của công nhân; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần phát triển bền vững.
Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng lãnh đạo phường Chương Mỹ trao 30 suất quà tặng công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Lan Oanh
Nhân dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao 30 suất quà tặng công nhân có hoàn cảnh khó khăn, động viên người lao động nỗ lực vươn lên.
Đoàn công tác cùng lãnh đạo địa phương thăm dây chuyền sản xuất của Công ty TNHH K+K Fashion. Ảnh: Lan Oanh
Trong chương trình, đoàn công tác đã tham quan dây chuyền sản xuất, trực tiếp nắm bắt điều kiện làm việc, môi trường sản xuất và tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động.
Tin nóng
Thị trường Chứng khoán Việt Nam (VN-Index) 31/3 tăng gần 12 điểm, qua đó thiết lập chuỗi 3 phiên tăng liên tiếp với tâm điểm thị trường thuộc về nhóm cổ phiếu ngân hàng và chứng khoán.
Tổng Giám đốc Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) Kristalina Georgieva đã cảnh báo rằng khả năng phục hồi của nền kinh tế toàn cầu một lần nữa đối mặt thử thách trong bối cảnh xung đột tại Trung Đông bùng phát.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Nhóm cổ phiếu chứng khoán bật tăng mạnh trong phiên cuối tháng 3, dẫn dắt thị trường đi lên trong bối cảnh kỳ vọng nâng hạng và triển vọng lợi nhuận quý I/2026 tích cực, dù thanh khoản chưa thực sự đồng thuận.
45 triệu đồng mỗi tháng là tiền mà cô gái 9x bỏ ra để chú chó cưng của mình được tham gia khóa học kiểm tra tính cách và huấn luyện hành vi.
Từ mô hình tự vận hành đến các hệ thống hỗ trợ trọn gói, mỗi cách bán hàng online đều có ưu và nhược điểm riêng. Vậy đâu là mô hình phù hợp từng giai đoạn phát triển của người bán?
Tin mới
Chuyển đổi xanh không còn là sự lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc đối với doanh nghiệp ngành bao bì. Tuy nhiên, bài toán công nghệ và chi phí lại đang là những thách thức không hề nhỏ…
Năm 2025, trong bối cảnh thị trường khí công nghiệp và que hàn tiếp tục nhiều khó khăn, Sovigaz vẫn duy trì sản xuất, ổn định việc làm và tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động. Năm 2026, Công ty xác định chủ động thích ứng thị trường, tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Quý I- 2026, ngành rau quả Việt Nam ghi nhận đà tăng trưởng ấn tượng với kim ngạch xuất khẩu ước đạt gần 1,48 tỷ USD, tăng 27% so với cùng kỳ năm trước.
Từ quý II/2026, Vietnam Airlines đã chủ động xây dựng các kịch bản điều hành linh hoạt, tập trung tối ưu hóa mạng bay trên các trục nội địa và quốc tế trọng điểm.
Đây là một trong các nội dung trong Quyết định số 527/QĐ-TTg được Chính phủ ban hành ngày 31/3 triển khai Chỉ thị số 03-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác quản lý, phát triển vật liệu xây dựng trong giai đoạn mới.
Theo kế hoạch, ĐHĐCĐ ABBank sẽ xem xét phương án nâng vốn điều lệ lên trên 20.245 tỷ đồng nhằm tăng cường năng lực tài chính và mở rộng dư địa tăng trưởng tín dụng.
Trong bối cảnh cạnh tranh thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tại khu vực Đông Nam Á ngày càng gay gắt, các chuyên gia Malaysia đã thẳng thắn ghi nhận những ưu thế vượt trội của Việt Nam.
Ngành hàng không đang phải đối mặt với áp lực từ giá nhiên liệu tăng cao. Doanh nghiệp cần tìm giải pháp giữ chân khách hàng và ổn định hoạt động. Tìm hiểu cách các hãng hàng không ứng phó với tình hình hiện tại và những thách thức trong năm 2026.