TP.HCM: Bảo đảm quyền lợi của người lao động từ nay đến Tết Nguyên đán
Từ đầu năm đến nay, 26 doanh nghiệp tại TP.HCM đã thông báo cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, không có đơn hàng, sản xuất kinh doanh sụt giảm.
Công nhân Công ty TNHH Tỷ Hùng bị thông báo nghỉ việc từ ngày 1/12. (Ảnh: TTXVN phát)
Ngày 17/11, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh cho biết sẽ phối hợp cùng các địa phương, đơn vị liên quan tập trung trung thực hiện các giải pháp ổn định tình hình lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố từ nay đến Tết Nguyên đán 2023.
Theo đó, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý các Khu chế xuất, Khu công nghiệp; Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các quận, huyện, thành phố Thủ Đức theo dõi sát tình hình lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp; tham gia tham vấn, hỗ trợ, hướng dẫn các trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn.
Đồng thời, có giải pháp giải quyết kịp thời những bức xúc, nguyện vọng của người lao động; các cam kết của doanh nghiệp với người lao động; yêu cầu các doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động, thời gian nghỉ Tết.
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố cùng các đơn vị liên quan tăng cường giám sát việc xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động; giám sát tình hình trả lương, thưởng dịp Tết; phối hợp thực hiện chăm lo Tết cho công nhân lao động theo kế hoạch chung của Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh.
Cùng với đó, Sở tăng cường quản lý nhà nước về lao động, đảm bảo thực hiện tốt các chế độ, chính sách pháp luật đối với người lao động, nhất là chế độ tiền lương, tiền thưởng; hướng dẫn, hỗ trợ, giải quyết kịp thời các thắc mắc, khiếu nại, kiến nghị của doanh nghiệp và người lao động trong việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động.
Đối với các trường hợp người lao động bị cắt hợp đồng, ngừng việc, mất việc làm, Sở chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm kết nối cung-cầu lao động; thực hiện kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp như: trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ đào tạo nghề…
Qua đó, nhằm đảm bảo quyền lợi và việc làm cho công nhân, người lao động, nhất là trong những tháng cuối năm.
Theo ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, từ đầu năm đến nay, 26 doanh nghiệp đã thông báo cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, không có đơn hàng, sản xuất kinh doanh sụt giảm. Điều này đã kéo theo hàng ngàn công nhân mất việc, không tăng ca, giảm giờ làm, nhất là vào dịp cuối năm khiến nhiều người lao động lo lắng.
Qua gặp gỡ, tiếp xúc, các đơn vị, doanh nghiệp cắt giảm lao động cho biết đã cố gắng tìm kiếm đơn hàng, nỗ lực duy trì lao động từ nhiều tháng qua nên không tránh khỏi tình trạng khó khăn, buộc phải dừng tăng ca, luân phiên làm việc, cắt giảm lao động.
Trước mắt, các doanh nghiệp cam kết tạo điều kiện thuận lợi để những người lao động đang làm việc chưa đủ 12 tháng có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp; thực hiện một số chế độ liên quan khác...
Ông Nguyễn Văn Lâm cho biết thêm Sở đã yêu cầu Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội các quận, huyện và thành phố Thủ Đức chủ động nắm bắt tình hình các doanh nghiệp trên địa bàn; phối hợp với Bảo hiểm xã hội thành phố rà soát các doanh nghiệp còn nợ đọng bảo hiểm xã hội và có khả năng gián đoạn đơn hàng để có kế hoạch xử lý kịp thời nhằm đảm bảo việc làm, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động…/.
