TP.HCM: Cán bộ y tế dùng bằng giả vẫn được phân công lãnh đạo

Dư luận tại TP.HCM đang vô cùng bức xúc và đặt ra nhiều dấu hỏi lớn trước chuỗi sự việc có dấu hiệu bao che sai phạm đặc biệt nghiêm trọng trong hệ thống y tế tại Cần Giờ. Một cán bộ cộm cán bị cơ quan chức năng các cấp kết luận rõ ràng về hành vi gian dối, sử dụng bằng cấp không hợp pháp để thăng tiến. Thế nhưng, thay vì phải nhận hình thức kỷ luật thích đáng theo quy định pháp luật. Người này lại được hội đồng kỷ luật của cơ quan miễn trừ mọi hình thức xử lý.

Dù Sở Y tế TP.HCM kết luận ông Nguyễn Thành Phương sử dụng bằng không hợp pháp và chỉ đạo chuyển hồ sơ sang công an điều tra. Nhưng sau đó, ông này tiếp tục được phân công giữ chức Phó trưởng phòng phụ trách Phòng Hành chính - Tổng hợp, Trạm y tế xã Bình Khánh- Ảnh: PV

Thậm chí, sau những đợt thanh tra gắt gao và các văn bản chỉ đạo hỏa tốc từ cấp quản lý cao nhất. Cá nhân vi phạm không những bình an vô sự mà còn tiếp tục được giao trọng trách cốt cán - phụ trách Phòng Hành chính - Tổng hợp tại Trạm Y tế xã Bình Khánh.

Chân dung kẻ mạo danh trình độ và giọt nước tràn ly từ tiếng kêu cứu

Câu chuyện đầy góc khuất này không phải mới phát sinh trong ngày một, ngày hai. Trước đó, Một Thế Giới đã từng thông tin rộng rãi đến công chúng về kết quả xác minh đơn phản ánh liên quan trực tiếp đến Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ. Qua đó cho thấy hàng loạt sai phạm nghiêm trọng trong công tác quản lý, sử dụng bằng cấp cũng như quy trình bổ nhiệm cán bộ tại đơn vị này.

Toàn bộ vụ việc bắt nguồn từ những lá đơn kêu cứu của bà Trần Thị Thùy Dương, nguyên Trưởng khoa Dược – Trang thiết bị – Vật tư y tế của Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ. Theo nội dung phản ánh, bà Dương cho rằng mình đã bị Ban Giám đốc trung tâm trù dập, cô lập có hệ thống. Hậu quả, bà Dương buộc phải rời khỏi chức vụ, ngay khi vừa có cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn.

Trong khi một nữ cán bộ nỗ lực trau dồi tri thức lại rơi vào cảnh mất chức, thì ở một góc khác, người có hành vi gian dối lại thăng tiến nhanh chóng. Ông Nguyễn Thành Phương – đương kim Phó Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính, người nắm vị trí then chốt trong công tác nhân sự của đơn vị – chính là nhân vật trung tâm của chuỗi sai phạm về bằng cấp.

Theo các tài liệu xác minh của cơ quan chức năng, ông Phương bắt đầu công tác tại Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ với trình độ trung học phổ thông. Đến năm 2017, ông nộp bằng trung cấp nghề chuyên ngành Công nghệ thông tin của Trường Trung cấp Bách khoa Yên Bái để làm căn cứ ký hợp đồng lao động và được xếp lương ngạch cán sự.

Sự mập mờ này không qua được các cơ quan thanh tra. Ủy ban Kiểm tra huyện ủy Cần Giờ (cũ) đã vào cuộc xác minh và nhận được văn bản phản hồi từ phía nhà trường: Bằng trung cấp mang tên Nguyễn Thành Phương không do trường cấp. Tấm “vỏ bọc” trình độ chuyên môn của vị lãnh đạo phòng nhân sự bị bóc trần, mở đầu cho một chuỗi diễn biến gây nhiều tranh cãi.

Sự thách thức pháp luật từ những người khoác áo blouse trắng

Khi sai phạm bị phát hiện, dư luận kỳ vọng vào một cuộc xử lý nghiêm minh. Tuy nhiên, thực tế lại cho thấy nhiều dấu hiệu chậm trễ và né tránh.

Trong Kết luận số 9588/KL-SYT ngày 30.12.2025 của Sở Y tế TP.HCM, cơ quan quản lý ngành khẳng định ông Nguyễn Thành Phương – Phó Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính, Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ – đã sử dụng bằng trung cấp nghề Công nghệ thông tin không hợp pháp. Kèm theo đó là chỉ đạo yêu cầu Ban Giám đốc Trung tâm phải thành lập lại Hội đồng kỷ luật để xem xét, xử lý theo đúng quy định tại Công văn số 7127/UBND-VX của UBND TP.HCM, đồng thời chuyển hồ sơ sang cơ quan công an để lấy ý kiến điều tra, làm rõ.

Tuy nhiên, ngày 31.12.2025, Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ ban hành văn bản số 478/TTYT gửi Sở Y tế, nêu các lập luận cho rằng ông Phương không phải viên chức nên không thuộc đối tượng điều chỉnh của một số quy định, đồng thời cho rằng thời hiệu xử lý kỷ luật đã hết. Cùng ngày, trước áp lực từ cấp trên, đơn vị vẫn tiến hành thành lập Hội đồng kỷ luật nhưng kết quả biểu quyết là không xử lý kỷ luật đối với ông Phương.

Trước đó, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy huyện Cần Giờ đã có kết luận rõ ràng về sai phạm; Chủ tịch UBND huyện cũng nhiều lần ban hành văn bản yêu cầu xử lý kỷ luật. Tuy nhiên, Ban Giám đốc Trung tâm vẫn áp dụng cách thức họp và biểu quyết theo hướng không xử lý.

Đổi tên cơ quan, giữ nguyên quyền lực cho cán bộ sai phạm

Từ ngày 1.1.2026, Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ cùng 24 trung tâm y tế khu vực khác tại TP.HCM chính thức chấm dứt hoạt động, chuyển sang mô hình 168 trạm y tế cấp xã trực thuộc UBND xã, phường, đặc khu. Dư luận kỳ vọng việc tái cơ cấu sẽ tạo ra thay đổi tích cực.

Tuy nhiên, ngày 5.1.2026, ông Trịnh Đình Thu – nguyên Phó Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ, Phó Bí thư Đảng ủy – được phân công làm Giám đốc Trạm Y tế xã Bình Khánh. Trong thông báo phân công nhiệm vụ, ông tiếp tục giao ông Nguyễn Thành Phương phụ trách Phòng Hành chính - Tổng hợp tại Trạm Y tế xã Bình Khánh.

Đến nay, ông Phương vẫn phụ trách Phòng Hành chính - Tổng hợp (dự kiến bổ nhiệm trưởng phòng), chưa bị áp dụng bất kỳ hình thức kỷ luật nào, dù trước đó đã có nhiều kết luận, chỉ đạo yêu cầu xử lý. Ngày 13.1.2026, Ủy ban Kiểm tra xã Cần Giờ tiếp tục công bố kết luận giải quyết tố cáo liên quan đến Đảng ủy Trung tâm Y tế cũ, đồng thời yêu cầu đơn vị mới thực hiện xử lý nghiêm trường hợp ông Phương theo Kết luận số 9588/KL-SYT.

Thực tế cho thấy, sau nhiều cuộc thanh tra, vụ việc vẫn chưa được xử lý dứt điểm. Sự kéo dài này gây bức xúc trong nội bộ và khiến nhiều đơn thư phản ánh tiếp tục được gửi đến Sở Y tế, Sở Nội vụ và Đảng ủy xã Cần Giờ.

Việc tiếp tục giao, thậm chí dự kiến bổ nhiệm một cá nhân đang có sai phạm nghiêm trọng về bằng cấp. Trong khi các kết luận xử lý vẫn còn hiệu lực, đặt ra câu hỏi lớn về tính nghiêm minh của kỷ luật hành chính và trách nhiệm của người đứng đầu. Không chỉ là câu chuyện của một cá nhân, đây còn là vấn đề liên quan trực tiếp đến uy tín, danh dự của bộ máy quản lý nhà nước trong lĩnh vực y tế – nơi niềm tin của người dân phải được đặt lên hàng đầu.

Hồ Quang