TP.HCM cần gần 60.000 vị trí việc làm sau Tết

Ông Đoàn Văn Khoa, Phó Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở nội vụ TP.HCM, chia sẻ tại họp báo. Ảnh: Trung tâm Báo chí

Theo ông Đoàn Văn Khoa, Phó Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động (Sở Nội vụ TP.HCM), tính đến hết ngày 25.2 (mùng 9 tháng Giêng), thị trường lao động ghi nhận tỉ lệ người lao động quay trở lại làm việc đạt khoảng 95%, tương ứng mức thiếu hụt khoảng 5%. Nguyên nhân chủ yếu do một bộ phận lao động kéo dài kỳ nghỉ tại quê, tìm việc làm mới gần nhà hoặc chuyển sang các doanh nghiệp có phúc lợi tốt hơn tại các tỉnh lân cận.

TP.HCM đang bước vào giai đoạn phục hồi sản xuất mạnh mẽ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, với nhu cầu khoảng 59.481 vị trí việc làm. Trong đó, lao động giản đơn chiếm tỉ trọng lớn nhất (39,82%), tiếp đến là nhóm công nghiệp chế biến - kỹ thuật (23,23%) và thương mại - dịch vụ - logistics (8,99%).

Hiện có 978 lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM với hơn 36.807 vị trí. Trong đó, 65% nhu cầu cần lao động có chuyên môn kỹ thuật hoặc kinh nghiệm; số còn lại sẽ được doanh nghiệp đào tạo nội bộ để đáp ứng yêu cầu sản xuất.

Đáng chú ý, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất chiếm hơn 80% tổng nhu cầu tuyển dụng tại Trung tâm, tập trung nhiều tại các khu công nghiệp thuộc khu vực Bình Dương (cũ).

Để giải quyết tình trạng biến động lao động cục bộ, doanh nghiệp và cơ quan chức năng đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thu hút nhân lực. Nhiều doanh nghiệp quy mô lớn tổ chức lì xì, thưởng đầu năm, điều chỉnh chế độ lương, thưởng, phụ cấp phù hợp; đồng thời xây dựng chính sách hỗ trợ riêng cho lao động từ các tỉnh xa quay lại làm việc.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp tăng cường chế độ bảo hiểm, phúc lợi, đào tạo kỹ năng để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài; phối hợp với cơ quan chuyên môn tại địa phương để thông tin nhu cầu tuyển dụng và tiếp nhận lao động tại chỗ.

Về phía thành phố, Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ tăng cường tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm; trước mắt là Sàn giao dịch việc làm đầu năm vào ngày 10.3.2026 nhằm giúp doanh nghiệp nhanh chóng tiếp cận nguồn ứng viên phù hợp. Trung tâm cũng chủ động làm việc trực tiếp với doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng; rà soát, phân loại nguồn lao động đang đăng ký tìm việc, người hưởng trợ cấp thất nghiệp để giới thiệu phù hợp; tăng cường kết nối, liên kết vùng giữa các trung tâm dịch vụ việc làm công lập tại các tỉnh lân cận.

Dự báo thị trường lao động nửa đầu năm 2026

Thị trường lao động trong hai quý đầu năm 2026 được dự báo tiếp tục sôi động và có sự phân hóa rõ theo khu vực.

Trong quý I.2026, thị trường lao động TP.HCM duy trì xu hướng tích cực, đặc biệt ở khu vực sản xuất và dịch vụ. Đây là giai đoạn doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động sản xuất - kinh doanh để phục vụ nhu cầu tiêu dùng dịp lễ, Tết và hoàn tất đơn hàng xuất khẩu. Nhu cầu lao động, nhất là vị trí thời vụ, bán thời gian trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ, tăng cao.

Trong dịp Tết Nguyên đán, khoảng 63.600 lao động vẫn làm việc, tập trung ở các lĩnh vực dịch vụ ăn uống, du lịch, lưu trú, vận tải, xăng dầu và bảo vệ.

Sau Tết, doanh nghiệp tiếp tục tuyển dụng để bù đắp lao động nghỉ việc, mở rộng sản xuất, thay đổi công nghệ và điều chỉnh phương thức kinh doanh. Nhu cầu nhân lực qua đào tạo tiếp tục được ưu tiên nhằm đáp ứng ngay yêu cầu công việc.

Dự báo quý II.2026, nhu cầu tuyển dụng tại khu vực TP.HCM (cũ) tập trung vào nhóm ngành văn phòng, tài chính, công nghệ thông tin, thương mại điện tử, bán lẻ, dịch vụ ăn uống (F&B), du lịch và chăm sóc khách hàng. Khu vực Bình Dương (trước đây) tiếp tục thu hút lao động chuyên môn trong công nghiệp chế biến, chế tạo; trong khi khu vực Bà Rịa -Vũng Tàu (trước đây) dự kiến tăng nhu cầu nhân lực ở các ngành cảng biển, logistics, vận tải, dịch vụ hỗ trợ cảng, với yêu cầu cao về kỹ năng vận hành kho bãi, logistics cảng, kỹ thuật hàng hải và du lịch biển.

Lan Chi