TP.HCM đề xuất lương CEO Trung tâm tài chính quốc tế tới 850 triệu/tháng

Sáng 27/8, HĐND TP.HCM khóa XI, nhiệm kỳ 2026-2031, tổ chức kỳ họp thứ 4 (kỳ họp chuyên đề). Dự kỳ họp có ông Lê Quốc Phong, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó bí thư Thường trực Thành ủy TP.HCM.

Tại kỳ họp, Phó chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Công Vinh đọc tờ trình về quy định chế độ tiền lương, đãi ngộ tiền thưởng đối với nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại TP.HCM.

Hồ sơ được xây dựng trên cơ sở đề nghị của Cơ quan điều hành và ý kiến thẩm định của Sở Tư pháp.

Nguy cơ "chảy máu" chất xám

Theo dự thảo do UBND TP trình, khung tiền lương áp dụng theo cơ chế thị trường được xác định cho từng chức danh. Chủ tịch Cơ quan điều hành có mức 140 - 200 triệu đồng/tháng; Phó chủ tịch 100 - 170 triệu đồng; Trưởng phòng, ban và tương đương 70 - 140 triệu đồng; Phó trưởng phòng, ban và tương đương 50 - 90 triệu đồng.

Phó chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Công Vinh tại kỳ họp sáng 27/8. Ảnh: Phan Anh.

Đối với chuyên viên, công chức, viên chức, người lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, khung thu nhập được đề xuất mức 30 - 60 triệu đồng/tháng.

Giám đốc điều hành (CEO) có mức 450 - 850 triệu đồng/tháng; Giám đốc vận hành (COO) 200 - 400 triệu đồng/tháng. Phó giám đốc phụ trách phát triển thị trường và sản phẩm (CCO) 100 - 180 triệu đồng/tháng.

Dự thảo cũng quy định nhân sự được hưởng chế độ đãi ngộ tiền thưởng theo thành tích công tác hằng năm, đột xuất dựa trên kết quả đánh giá công việc được giao.

Cơ quan điều hành được bố trí kinh phí từ ngân sách thành phố bằng 10% tổng quỹ lương hàng năm của nhân sự trong danh sách trả lương để thực hiện chính sách này.

Nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, đãi ngộ tiền thưởng được đề xuất từ ngân sách thành phố theo phân cấp hiện hành. Trường hợp Cơ quan điều hành phát sinh nguồn thu hợp pháp, khoản chi sẽ được cân đối từ nguồn này cùng ngân sách thành phố.

Quang cảnh kỳ họp sáng 27/8. Ảnh: Phan Anh.

Theo hồ sơ, kinh phí thực hiện dự kiến tăng thêm 99,648 tỷ đồng/năm khi nghị quyết được thông qua. Trong đó, quỹ lương cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong biên chế là 40,432 tỷ đồng; tiền lương cho nhóm hỗ trợ, phục vụ 1,166 tỷ đồng; chi trả cho chuyên gia trong nước và ngoài nước 48,991 tỷ đồng; quỹ thưởng 9,059 tỷ đồng.

Cơ quan điều hành hiện chưa có nguồn thu để tự bảo đảm tiền lương theo cơ chế thị trường. Trong thời gian chờ quy định cụ thể, đơn vị được hướng dẫn tạm áp dụng hệ số lương công chức loại A1 để xây dựng dự toán, với mức lương trung bình dự kiến cao nhất 11.653.200 đồng/người/tháng.

Hồ sơ nêu hiện có 34 nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành, trong đó 4 người là công chức đáp ứng tiêu chuẩn chức danh chất lượng cao; 30 người còn lại đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nhưng không phải công chức.

Đơn vị đang tạm ứng kinh phí hoạt động thường xuyên để trả lương từ tháng 2/2026, với nguồn được cấp 5,8 tỷ đồng, dự kiến duy trì khoảng 2 tháng tiếp theo.

UBND TP.HCM cho rằng việc ban hành nghị quyết là cần thiết nhằm tạo cơ sở pháp lý để thực hiện chính sách tiền lương, đãi ngộ đặc thù đối với nhân sự tại Cơ quan điều hành.

Trường hợp không kịp ban hành, hồ sơ cảnh báo 88% nhân sự có nguy cơ không được chi trả lương và các chế độ hợp pháp, kéo theo nguy cơ nghỉ việc, "chảy máu" chất xám, khủng hoảng nhân sự.

Khơi thông nguồn lực để thành phố phát triển

Trước đó, phát biểu khai mạc kỳ họp, Chủ tịch HĐND TP.HCM Võ Văn Minh cho biết Kỳ họp thứ tư HĐND thành phố diễn ra trong thời điểm khẩn trương cụ thể hóa nhiều chủ trương, cơ chế, chính sách; đồng thời tập trung xử lý những điểm nghẽn, khai thác không gian phát triển sau sắp xếp và nâng cao năng lực quản trị đô thị.

Luật Phát triển đô thị vừa được Quốc hội thông qua đã mở ra khuôn khổ pháp lý mới, tạo điều kiện để thành phố chủ động hơn trong tổ chức phát triển đô thị, huy động và sử dụng các nguồn lực.

Chủ tịch HĐND TP.HCM Võ Văn Minh phát biểu khai mạc kỳ họp. Ảnh: Phan Anh.

Theo ông, khối lượng nội dung của kỳ họp lớn, nhiều vấn đề có phạm vi tác động rộng và yêu cầu chuyên môn cao.

Ông đề nghị các vị đại biểu phát huy cao nhất trách nhiệm trước cử tri và nhân dân thành phố; nghiên cứu kỹ hồ sơ, báo cáo thẩm tra; tập trung tranh luận nội dung còn có ý kiến khác nhau, nhất là cơ sở pháp lý, nguồn lực, tính khả thi và tác động của chính sách để đảm bảo mỗi nghị quyết được thông qua phải đúng thẩm quyền, chặt chẽ về pháp lý, sát thực tiễn, rõ mục tiêu, rõ nguồn lực, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn và có thể kiểm tra, giám sát.

"Nghị quyết không chỉ phải đúng, mà còn phải thực hiện được, đo lường được và sớm tạo chuyển biến trong quản trị, đầu tư, cung ứng dịch vụ công và đời sống nhân dân", ông Võ Văn Minh yêu cầu.

Thời gian còn lại của năm 2026 không nhiều, thành phố vừa phải phấn đấu hoàn thành ở mức cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, vừa phải đưa nhanh chủ trương, cơ chế, chính sách mới vào thực tiễn, chuẩn bị nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Điều đó đòi hỏi cả hệ thống phải chú trọng hơn, phối hợp chặt chẽ hơn, hành động quyết liệt hơn và chịu trách nhiệm cao hơn trước kết quả công việc.

Chủ tịch HĐND TP.HCM tin tưởng kỳ họp sẽ hoàn thành tốt nội dung, chương trình đề ra. Các nghị quyết được thông qua sẽ sớm đi vào cuộc sống, góp phần tháo gỡ điểm nghẽn, khơi thông nguồn lực, nâng cao hiệu quả quản trị và tạo thêm động lực để thành phố phát triển nhanh, bền vững.