TP.HCM dự kiến chi 17.000 tỷ đồng hỗ trợ 7.000 người nghỉ việc do sắp xếp

Theo tờ trình UBND TP.HCM vừa gửi HĐND về dự thảo chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp bộ máy, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính các cấp; người phụ trách công tác Đảng tại doanh nghiệp nhà nước và trường hợp không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm; dự kiến TP.HCM chi gần 17.000 tỷ đồng hỗ trợ khoảng 7.159 cán bộ, công chức.

Theo đó, cán bộ, công chức ở TP.HCM khi nghỉ việc do sắp xếp bộ máy sẽ được nhận 2 khoản hỗ trợ, gồm hỗ trợ theo Nghị định 178/2024 của Chính phủ và hỗ trợ thêm theo quy định của thành phố.

Mức hỗ trợ thêm với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc sẽ chia theo 3 mức tương ứng với thời gian công tác.

TP.HCM dự kiến có 7.159 cán bộ, công chức nhận hỗ trợ sau sắp xếp bộ máy.

Trường hợp công chức nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn dưới 2 năm, được hỗ trợ thêm 12 tháng lương hiện hành được nhận. Những trường hợp này còn được hỗ trợ thêm 6 tháng tiền lương hiện nhận cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp thêm 1/2 tháng lương.

Với những cán bộ công chức nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn lại đủ 2-5 năm sẽ được hỗ trợ thêm 12 tháng tiền lương hiện nhận và thêm 6 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Những người này còn được trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.

Với người nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn lại trên 5 -10 năm sẽ dđược hỗ thêm 12 tháng tiền lương và thêm 5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Đồng thời trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương cho 20 năm đầu làm việc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương.

Tờ trình cũng quy định với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác Đảng công tác Tổng công ty, Công ty nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, bị tác động khi thực hiện sắp xếp, TP.HCM sẽ hỗ trợ thêm 3 tháng lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Với cán bộ lãnh đạo sẽ được hưởng thêm 2 lần phụ cấp.

Nguồn kinh phí giải quyết chế độ hỗ trợ thêm với các trường hợp này từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

Với cán bộ làm việc tại các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, kinh phí giải quyết chế độ hỗ trợ thêm từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị.

Ngoài ra, tờ trình cũng đề xuất chế độ hỗ trợ thêm khác phát sinh từ thực tiễn khi thực hiện sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy. Trong đó, cán bộ kéo dài thời gian công tác theo quy định tại Nghị định 178/2024, nếu nghỉ hưu thì được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng lương hiện tại đang nhận.

Những cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ thấp hơn khi thực hiện sắp xếp, thì được hưởng chế độ thêm bằng 2 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử, hoặc hết thời hạn bổ nhiệm.

Trường hợp đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo nhiệm kỳ bầu cử, hoặc thời hạn bổ nhiệm còn dưới 6 tháng thì được bảo lưu 6 tháng.

Với cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị được cấp có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác ở cấp xã trong thời gian 3 năm, TP sẽ hỗ trợ thêm một lần bằng 10 tháng lương.

Cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị TP được cấp có thẩm quyền cử tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp huyện được hỗ trợ thêm một lần bằng 5 tháng tiền lương.

Với trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, TP trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Đồng thời trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.

Trường hợp đủ 15 công tác trở lên, và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định tại thời điểm thôi việc, nghỉ hưu, thì được trợ cấp 6 tháng tiền lương đối với 15 năm đầu công tác. Từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp nửa tháng tiền lương hiện hưởng.

Thành phố xác định mục tiêu thực hiện tinh gọn 20% biên chế công chức trong cơ quan, tố chức hành chính.

Theo tính toán của UBND TP.HCM, thành phố ước chi trả cho một cán bộ theo chế độ nghỉ hưu sớm tại điều 7 Nghị định 178/2024 của Chính phủ là 1,575 tỷ đồng/người, hỗ trợ thêm 1,105 tỷ đồng.

Theo UBND TP.HCM, TP cần ban hành một nghị quyết hỗ trợ thêm, mới đảm bảo tính phù hợp với mức chính sách quy định tại Nghị định 178/2024. Mức hỗ trợ thêm giúp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp nhằm xây dựng chế độ tiệm cận với quy định tại Nghị định 178/2024.

Qua đó, giúp ổn định tâm lý, tạo điều kiện cho cán bộ chịu tác động chủ động, có nguồn lực dự phòng đảm bảo chi phí sinh hoạt trong thời gian tìm công việc sau khi khi rời khỏi cơ quan, đơn vị.

Hà Linh