TP.HCM: Không để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực khi sắp xếp tổ chức bộ máy
Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM yêu cầu phòng ngừa, ngăn chặn tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong công tác cán bộ, gắn với sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.
Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM vừa ban hành Chỉ thị 46 về nâng cao hiệu quả công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trên địa bàn TP.HCM.
Xử lý nghiêm nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp
Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM yêu cầu nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức Đảng, nhất là tổ chức cơ sở Đảng, tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu trong công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Thành ủy yêu cầu đưa công tác phòng chống lãng phí có vị trí tương đương với phòng chống tham nhũng, tiêu cực; xác định rõ lĩnh vực, bộ phận dễ xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực để có các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, trọng điểm, ngăn chặn, phòng ngừa có hiệu quả.
Đồng thời, tập trung xử lý dứt điểm các doanh nghiệp, các dự án, công trình đầu tư của doanh nghiệp Nhà nước kém hiệu quả, thua lỗ kéo dài; khẩn trương giải quyết, khắc phục các khó khăn, vướng mắc, tồn đọng của các doanh nghiệp Nhà nước, đặc biệt là các vấn đề tồn đọng tại các dự án, khoản đầu tư, tình hình tài chính, công tác quản lý tài sản công…
Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM vừa ban hành Chỉ thị 46 về nâng cao hiệu quả công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trên địa bàn TP.HCM.
Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải quyết liệt, đi đầu, trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Kiểm soát chặt chẽ xung đột lợi ích gắn với siết chặt kỷ cương, kỷ luật tại các vị trí tiếp xúc, giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp trong giải quyết công việc.
Nếu để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong cơ quan, đơn vị nhưng phát hiện không kịp thời, để xảy ra hậu quả hoặc không tự phát hiện mà do các cơ quan chức năng phát hiện, xử lý thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải bị xem xét, xử lý trách nhiệm theo quy định.
Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM yêu cầu tiếp tục thực hiện nghiêm Quy định 1374 về quy trình giải quyết thông tin phản ánh liên quan các tập thể, cá nhân suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước...
Bên cạnh đó, tăng cường rà soát, kịp thời phát hiện những sơ hở, bất cập trong cơ chế, chính sách, pháp luật để kiến nghị sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện.
Chủ động rà soát để kịp thời phát hiện sơ hở, thiếu sót, quy định pháp luật không còn phù hợp để đề xuất sửa đổi, bổ sung, thay thế nhằm khắc phục những hạn chế, lường trước và "bịt kín" các "lỗ hổng" có khả năng làm phát sinh tham nhũng, tham nhũng vặt, sách nhiễu, vòi vĩnh, ngăn chặn từ gốc hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Không để xảy ra “chạy chọt”, "lợi ích nhóm" khi sắp xếp bộ máy
Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM yêu cầu, tiếp tục đẩy mạnh thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong tình hình mới. Trọng tâm là tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới công nghệ quản lý; tăng cường giám sát, kiểm tra xử lý tình trạng gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, chữ ký số.
Đẩy mạnh phòng ngừa, ngăn chặn tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong công tác cán bộ, gắn với sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, kiên quyết không để xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Tăng cường kiểm tra, giám sát, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng “chạy chọt”, “lợi ích nhóm”, tham nhũng, tiêu cực trong bố trí, sắp xếp, giải quyết chế độ chính sách đối với cán bộ.
Đồng thời, có cơ chế giám sát, kiểm soát hiệu quả quyền lực đối với cơ quan, tổ chức, người có chức vụ, quyền hạn, không để xảy ra tình trạng trục lợi chính sách, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong thực thi công vụ.
Bảo vệ, khuyến khích những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Xây dựng cơ chế để người đứng đầu dám làm, dám chịu trách nhiệm cùng với người dám làm.
Nâng cao hiệu quả công tác phát hiện, xử lý kịp thời các vụ việc, vụ án tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; nâng cao hiệu quả thu hồi tài sản tham nhũng; xử lý nghiêm cả những người bao che, dung túng, tiếp tay cho tham nhũng, can thiệp, ngăn cản việc chống tham nhũng.
Bố trí những cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, trong sạch, liêm khiết, tận tụy, có năng lực chuyên môn, có dũng khí và có bản lĩnh, dám đương đầu để làm công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Cùng với đó, tăng cường kiểm soát quyền lực, thực hành liêm chính, “chống tham nhũng chính ngay trong các cơ quan chống tham nhũng”...
